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很多(duo)職場新人都談到(dao)了工作經驗的(de)問(wen)題，似(si)乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的(de)工作經驗，其(qi)實(shi)并不一定。 　　很多(duo)資(zi)料在網上都是可以找(zhao)到(dao)的(de)，只是看你具(ju)備不具(ju)

毫無疑(yi)問，網絡招(zhao)(zhao)聘(pin)已成為(wei)大部分企業的(de)(de)首要招(zhao)(zhao)聘(pin)方式；而網上(shang)求(qiu)(qiu)職也(ye)已經(jing)成為(wei)大部分求(qiu)(qiu)職者，特別是白(bai)領階層(ceng)的(de)(de)最重要求(qiu)(qiu)職手(shou)段。與此同時我們又看到招(zhao)(zhao)聘(pin)經(jing)理們為(wei)堆積(ji)如(ru)山的(de)(de)簡歷

一、不(bu)相信(xin)自(zi)己是優秀(xiu)(xiu)的女人(ren)容易過高地(di)要求(qiu)自(zi)己，甚至(zhi)那些很優秀(xiu)(xiu)的女人(ren)也有可能過低(di)地(di)評價自(zi)己。 二、沒有突出自(zi)身的經驗(yan)和(he)技能不(bu)少(shao)女性(xing)在她們的履(lv)歷(li)表(biao)中只(zhi)是列出了

盡管他沒有特別出眾的(de)學歷和(he)專(zhuan)業背景(jing)，但負責招聘的(de)副(fu)總一錘定音：我(wo)相信他能成功，我(wo)初出茅廬時的(de)想(xiang)法(fa)跟這位(wei)年(nian)輕人完全相同。 大多數(shu)人在應聘時，著力(li)突出自己(ji)的(de)專(zhuan)業

畢(bi)業生在面試(shi)中(zhong)如(ru)何談薪酬 薪酬問題是面試(shi)中(zhong)一(yi)個十分重要(yao)和敏感的問題，也是面試(shi)雙方必然(ran)會談及(ji)的一(yi)個問題。受中(zhong)國傳統觀念的影響，過去人們在談及(ji)這(zhe)個問題時都有些

準畢(bi)業生們(men)的(de)焦點問題有哪些(xie)？我(wo)們(men)總結出要準備七大(da)求職功課，還沒有完成的(de)同學可(ke)要抓緊了！ 　　功課一(yi)：撰寫簡(jian)歷 　　請在9月初寫出你(ni)簡(jian)歷的(de)第一(yi)稿(gao)，中(zhong)英文各一(yi)份(fen)

在激烈的(de)職(zhi)場上，競(jing)爭力(li)的(de)強弱無疑是手(shou)中最有力(li)的(de)武(wu)器，那么(me)什么(me)樣(yang)的(de)競(jing)爭力(li)才是核心競(jing)爭力(li)？具備什么(me)樣(yang)的(de)競(jing)爭力(li)才能打聘成功？求職(zhi)有很多(duo)因素(su)，其(qi)中兩個關鍵點必須(xu)明(ming)確。

女性(xing)擇業(ye)(ye)指導：像蕭何一(yi)樣(yang)有遠見 文/紅(hong)黃中國結 現代女性(xing)已經是各(ge)大企業(ye)(ye)的中堅力(li)量，女性(xing)在職(zhi)業(ye)(ye)道路上(shang)難免會(hui)遇到這樣(yang)那(nei)樣(yang)的選擇，但是，必須(xu)要(yao)肯定(ding)的一(yi)點(dian)是，跳(tiao)

面對這(zhe)個社會關注的熱門話題(ti)，伯樂(le)(le)們(men)(men)有太多的話要說。從伯樂(le)(le)們(men)(men)的交(jiao)流中，越來越清(qing)晰(xi)地看(kan)到(dao)什么樣(yang)的大學生不受(shou)用人(ren)單位歡迎。 留戀大城市 不愿下(xia)基層 一些在(zai)全省

每個人都經歷過找工作，怎(zen)么(me)找？怎(zen)么(me)把心(xin)儀的(de)職位抓進囊中？在(zai)招聘(pin)者，怎(zen)么(me)挑(tiao)選應聘(pin)者？他(ta)們心(xin)中那把尺又是(shi)如何衡量每個忐忑的(de)面(mian)試者？這(zhe)里幾位嘉賓，以她們的(de)親身(shen)經歷告(gao)訴(su)

找(zhao)工(gong)作的20條吐血經(jing)驗 04年畢業，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一(yi)(yi)直在打(da)工(gong)，也傾(qing)向于一(yi)(yi)輩子打(da)工(gong)。我工(gong)作快兩(liang)年了，回顧一(yi)(yi)下自己的經(jing)歷(li)，寫了

1)電子郵件應簡(jian)明扼要(yao)(yao)，既要(yao)(yao)把自己在某一方面(mian)的(de)特長講清楚，又不(bu)要(yao)(yao)過于冗長。因為(wei)用(yong)人單位在網上公布了招聘信(xin)息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得(de)太長的(de)話，看信(xin)的(de)人

如今，量化(hua)十分時(shi)髦。君(jun)不(bu)見，各種媒體都是(shi)(shi)十大、八(ba)大的，有些人總是(shi)(shi)善(shan)于歸納出一(yi)些東(dong)西來(lai)，還有的傳播甚廣。 　　為了讓(rang)大家開闊眼(yan)界(jie)，在這里(li)摘要轉(zhuan)載一(yi)下： 　　1

談起競(jing)爭力，很多(duo)的(de)(de)同學都會把它(ta)同職業(ye)能(neng)力混淆，實際上，你的(de)(de)就(jiu)業(ye)競(jing)爭力要比(bi)你的(de)(de)職業(ye)能(neng)力的(de)(de)范圍(wei)廣很多(duo)：掌握(wo)信息的(de)(de)多(duo)少(shao)啦(la)、人脈的(de)(de)廣泛程度啦(la)都能(neng)夠提高或者制約(yue)你的(de)(de)就(jiu)業(ye)競(jing)

微軟(ruan)(ruan)(ruan) 　　任用(yong)有冒險(xian)精神(shen)的人。要(yao)想成為微軟(ruan)(ruan)(ruan)公司的一員絕非(fei)易事，你要(yao)對軟(ruan)(ruan)(ruan)件有濃厚(hou)的興趣，還要(yao)有豐富的想像力和敢于冒險(xian)的精神(shen)。他(ta)們寧(ning)愿冒失敗(bai)的危險(xian)任用(yong)曾(ceng)失敗(bai)的人，

最近，一篇題為(wei)作為(wei)一個臉上(shang)有傷疤的(de)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)，我的(de)出路在哪里(li)?的(de)帖子在網(wang)上(shang)備受(shou)關注。應(ying)屆(jie)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)芳(fang)芳(fang)(化名)因為(wei)臉上(shang)有明顯疤痕，雖然學(xue)(xue)習(xi)成績(ji)優異，但在求職路上(shang)卻屢屢受(shou)

在眾多大(da)學生(sheng)(sheng)就業(ye)訪談中，我(wo)們聽(ting)到最多的(de)字眼就是(shi)(shi)雙(shuang)向(xiang)選擇(ze)。雙(shuang)向(xiang)選擇(ze)表明選擇(ze)的(de)權利(li)為選擇(ze)者和被選擇(ze)者共有，也預示著擇(ze)業(ye)權和錄(lu)取(qu)權是(shi)(shi)一對孿生(sheng)(sheng)子(zi)。當我(wo)們的(de)大(da)學生(sheng)(sheng)朋(peng)友擺脫

時下正值畢(bi)業(ye)生求職的高(gao)峰(feng)期(qi)。近年來高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生就業(ye)形勢一直嚴(yan)峻，今年全國普(pu)通高(gao)校(xiao)的畢(bi)業(ye)生又(you)達到了創(chuang)紀(ji)錄的559萬人，比去年增加60多(duo)萬人。就業(ye)形勢雖然嚴(yan)峻，但也有

寒(han)假來臨，各類招聘(pin)會已經開始(shi)，大中專畢業生又進入求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)高(gao)峰(feng)期。在這激烈的求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)路上，你要(yao)取得成功，就要(yao)講究一些求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)方法(fa)和(he)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)策略，從事多年人才交流工作的蓬(peng)萊市人事局

問題一：誰受(shou)《勞動(dong)合同法》的(de)規范和保護(hu)？ 　　大學(xue)畢業(ye)生有(you)(you)各種(zhong)各樣的(de)求職愿(yuan)望，有(you)(you)的(de)希(xi)望進入公務(wu)員隊(dui)伍(wu)，有(you)(you)的(de)希(xi)望進入事業(ye)單位(wei)和社會(hui)團體，也有(you)(you)的(de)想(xiang)進入企業(ye)或者自己