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找工(gong)作(zuo)的20條吐血經驗(yan)

    04年(nian)畢業，還沒有單干(gan)的資本(ben)，我(wo)分析我(wo)自(zi)己也不(bu)適合單干(gan)，一直在打(da)(da)工，也傾向于一輩子打(da)(da)工。我(wo)工作快(kuai)兩年(nian)了(le)，回顧一下自(zi)己的經歷(li)，寫了(le)點東(dong)西。大家也一起來說說經驗吧，共同交流一下，互(hu)相促進，增長一點本(ben)領。

　　經(jing)驗(yan)一(yi)(yi)：光(guang)鮮的(de)(de)招聘(pin)(pin)現(xian)場背后不一(yi)(yi)定代表一(yi)(yi)個正規友(you)善、蓬勃向(xiang)上(shang)的(de)(de)公司(si)(si)(si)。比如2004年(nian)初(chu)我(wo)經(jing)歷過一(yi)(yi)個大型(xing)超市，它很快(kuai)就(jiu)倒閉了(le)，招聘(pin)(pin)現(xian)場非常熱鬧，招聘(pin)(pin)手法非常有現(xian)代感——但是，兩(liang)個月后，這家(jia)公司(si)(si)(si)倒閉了(le)。所以判斷一(yi)(yi)個公司(si)(si)(si)的(de)(de)實力，最好還是上(shang)網查(cha)一(yi)(yi)下(xia)(xia)(xia)、到公司(si)(si)(si)問一(yi)(yi)下(xia)(xia)(xia)，像(xiang)這個公司(si)(si)(si)的(de)(de)供貨商(shang)或者合作(zuo)伙伴打聽一(yi)(yi)下(xia)(xia)(xia)，絕人不能看(kan)招聘(pin)(pin)時的(de)(de)場面或者招聘(pin)(pin)人員的(de)(de)自我(wo)宣傳。

　　經(jing)驗二：招聘人(ren)員的(de)高(gao)素質(zhi)，不代表(biao)將來(lai)直接和你(ni)一(yi)起工(gong)作的(de)人(ren)同(tong)樣素質(zhi)高(gao)；很多朋友都(dou)遇到(dao)過這樣的(de)問題(ti)，好不容易看到(dao)了(le)(le)一(yi)個知情達理的(de)HR,談得(de)也很好。去工(gong)作了(le)(le)以后，才發現(xian)那(nei)個公司(si)很亂套，除了(le)(le)那(nei)個HR以外(wai)的(de)人(ren)員都(dou)非(fei)常差(cha)，甚至你(ni)會發現(xian)那(nei)個HR也很差(cha)。

　　經(jing)驗三：經(jing)常招聘的(de)公司(si)，基本都(dou)不好地方，多數還(huan)有圈套。廣為人(ren)知的(de)就是(shi)(shi)證券、建(jian)材、保險，別看他們還(huan)是(shi)(shi)上市(shi)公司(si)，騙起人(ren)來都(dou)是(shi)(shi)一套一套的(de)。在國(guo)外(wai)店越(yue)大(da)越(yue)得(de)謹慎，但是(shi)(shi)目前國(guo)內越(yue)大(da)的(de)店越(yue)具有欺負人(ren)的(de)潛質，還(huan)沒人(ren)管，建(jian)材就是(shi)(shi)典(dian)型。

　　經驗四：招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)員夸(kua)(kua)夸(kua)(kua)其談(tan)的(de)(de)(de)、使用煽動(dong)性語言(yan)的(de)(de)(de)，多數都(dou)是(shi)陷阱。這樣(yang)的(de)(de)(de)有(you)很多，一般都(dou)是(shi)幾個穿著西(xi)裝(zhuang)領帶的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)在招(zhao)聘現(xian)場(chang)唾沫橫飛，職位一般都(dou)是(shi)銷售，許諾只要(yao)你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都(dou)不在話下。比較出名的(de)(de)(de)還(huan)有(you)保險的(de)(de)(de)“保險，永(yong)不失業(ye)的(de)(de)(de)朝陽產業(ye)”，靠(kao)，如(ru)果(guo)是(shi)永(yong)不失業(ye)的(de)(de)(de)朝陽產業(ye)，你怎么還(huan)每周(zhou)都(dou)到人(ren)(ren)(ren)才市(shi)場(chang)招(zhao)人(ren)(ren)(ren)？

　　經驗五：如(ru)果(guo)你不(bu)喜歡(huan)現(xian)在(zai)(zai)的(de)專業，決心要(yao)(yao)通過考(kao)研究生改(gai)行，那么(me)不(bu)必在(zai)(zai)考(kao)研究生之(zhi)前找工作，考(kao)完后也會有工作的(de)，尤(you)其是(shi)春節(jie)以(yi)后。人(ren)的(de)精力有限，集中兵力做好一件事(shi)情(qing)。反正(zheng)你都(dou)想(xiang)改(gai)行了，就(jiu)不(bu)要(yao)(yao)想(xiang)工作的(de)事(shi)情(qing)。《圣(sheng)經》中說，上(shang)帝要(yao)(yao)毀掉所多(duo)瑪城的(de)時(shi)候(hou)，透信給一個哥們，讓那哥們趕緊走，就(jiu)是(shi)不(bu)能(neng)回頭，回頭就(jiu)變成鹽柱(zhu)了。結果(guo)那哥們，哎(ai)……

　　經驗六：招聘的(de)(de)(de)時候(hou)資方不(bu)談(tan)給(gei)(gei)多(duo)少錢的(de)(de)(de)，多(duo)數都(dou)是(shi)給(gei)(gei)的(de)(de)(de)很少，不(bu)好(hao)意(yi)思說，先把你人(ren)忽悠去了(le)(le)再(zai)說。談(tan)薪水這個東西是(shi)非(fei)常(chang)(chang)(chang)非(fei)常(chang)(chang)(chang)非(fei)常(chang)(chang)(chang)正常(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)，剛畢(bi)業(ye)的(de)(de)(de)學生(sheng)可(ke)能還有點扭轉不(bu)過(guo)來，以為談(tan)錢是(shi)多(duo)不(bu)好(hao)意(yi)思的(de)(de)(de)事呀。被雇用不(bu)就是(shi)出(chu)賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼(ma)呀。絕口不(bu)談(tan)薪水的(de)(de)(de)公司，多(duo)半都(dou)是(shi)給(gei)(gei)的(de)(de)(de)錢非(fei)常(chang)(chang)(chang)少；當然也有一些國際大(da)公司，事先不(bu)談(tan)薪水的(de)(de)(de)，因為行(xing)業(ye)內的(de)(de)(de)人(ren)都(dou)知道薪水肯定少不(bu)了(le)(le)。

　　經驗七：交押(ya)金(jin)(jin)的(de)、押(ya)畢業(ye)證原(yuan)件的(de)都是一些不爽的(de)地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押(ya)畢業(ye)證原(yuan)件的(de)，是一個(ge)臺(tai)資企業(ye)，也遇見過要交押(ya)金(jin)(jin)的(de)，是一個(ge)四(si)川民(min)企，說是公司(si)有很多商業(ye)秘密，所以要押(ya)金(jin)(jin)。你(ni)把青春壓上了，還要壓畢業(ye)證或是現(xian)金(jin)(jin)，這(zhe)樣(yang)的(de)地方是無論如(ru)何也不要理會的(de)。

　　經驗八：老總親自去招聘的(de)(de)(de)(de)，基(ji)本(ben)都是(shi)(shi)(shi)很小的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)。中(zhong)國(guo)的(de)(de)(de)(de)民企(qi)長不(bu)(bu)大，和老總的(de)(de)(de)(de)素(su)質關(guan)系極大，當然了老總的(de)(de)(de)(de)素(su)質低下(xia)也是(shi)(shi)(shi)全民整體素(su)質低下(xia)的(de)(de)(de)(de)表現，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)說(shuo)素(su)質低的(de)(de)(de)(de)人才做老板。在招聘會(hui)現場，凡是(shi)(shi)(shi)那些一臉深沉、渾身(shen)霸氣、看(kan)人的(de)(de)(de)(de)眼光挑三揀四(si)、交談(tan)的(de)(de)(de)(de)時候很沒有禮(li)貌、張口我(wo)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)現在已經很大了、閉口你要是(shi)(shi)(shi)來我(wo)們公(gong)司(si)(si)還得試用半年……的(de)(de)(de)(de)老總，基(ji)本(ben)上(shang)都不(bu)(bu)要考(kao)慮(lv)去他們的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)了。

　　經驗九：關于各種保(bao)險(xian)和(he)住房公積金。第一(yi)不要相(xiang)信企業的(de)(de)許諾，他說有(you)，但是(shi)(shi)很(hen)多時(shi)候(hou)沒有(you)。第二，即(ji)使(shi)有(you)，也可能(neng)很(hen)少很(hen)少。我的(de)(de)一(yi)個朋(peng)友每個月(yue)的(de)(de)工資(zi)在3K左右(you)，公司給(gei)繳了(le)3年多的(de)(de)醫(yi)療保(bao)險(xian)，但是(shi)(shi)一(yi)場感(gan)冒醫(yi)保(bao)卡里面的(de)(de)錢就全都(dou)沒有(you)了(le)，因為那個公司是(shi)(shi)按照月(yue)工資(zi)300元給(gei)繳的(de)(de)保(bao)險(xian)——他的(de)(de)工資(zi)的(de)(de)確是(shi)(shi)三百元，剩下的(de)(de)都(dou)是(shi)(shi)獎金。

　　經驗(yan)十：絕大(da)多數(shu)公(gong)司定(ding)下的(de)(de)(de)(de)面(mian)試時(shi)(shi)間(jian)都不準(zhun)確。從(cong)招(zhao)聘約會的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)上(shang)看(kan)，目前我(wo)們國(guo)家的(de)(de)(de)(de)絕大(da)多數(shu)企(qi)業實在(zai)還是(shi)(shi)停留在(zai)很(hen)(hen)低級的(de)(de)(de)(de)管理水(shui)平上(shang)，按照約定(ding)好的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)到(dao)了(le)，還要等(deng)上(shang)一(yi)(yi)個小時(shi)(shi)兩(liang)個小時(shi)(shi)，在(zai)招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)人(ren)眼里看(kan)來那都是(shi)(shi)很(hen)(hen)正(zheng)常(chang)的(de)(de)(de)(de)。中國(guo)人(ren)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)觀(guan)念差(cha)，可見一(yi)(yi)斑。有些大(da)企(qi)業要好一(yi)(yi)些，很(hen)(hen)守時(shi)(shi)。甚至告訴你8：55到(dao)什么(me)地方，9：00到(dao)什么(me)地方，有專人(ren)接送(song)。如果有公(gong)司遲到(dao)什么(me)，不要太生氣，都那味，不守時(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司不見得是(shi)(shi)很(hen)(hen)差(cha)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司。

　　經驗十(shi)一：女(nv)孩子要注意的(de)(de)。有一些公司(si)是來(lai)招(zhao)兒(er)媳婦的(de)(de)、招(zhao)小(xiao)姐(jie)的(de)(de)，這是比較明顯的(de)(de)騙局。還(huan)有一些公司(si)需要大(da)量的(de)(de)文員，他(ta)就不斷地招(zhao)聘女(nv)生以(yi)很低的(de)(de)薪水去做那些基礎性的(de)(de)工作，試(shi)用期一過就說你不合(he)格。另(ling)外企業(ye)人員素質非常差(cha)比如說什(shen)么司(si)機保安都能甚囂塵上的(de)(de)公司(si)，或者男(nan)女(nv)關系很復雜的(de)(de)公司(si)，也都不要去。

　　經驗十二：廣結善緣、不去那里工作，也不要弄出點仇來。踏入社會后每接觸的一個人或者一個公司，都可能與你未來生活產生關聯。如果你不想被他雇用，也不要和他結下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個四川的網絡公司，他們對有1年經驗的員工給出的待遇是，試用期500、轉正700，試用期三個月，無論試用轉正都沒有合同，頭兩個月要扣除300元押金（第一個月扣200也就是開300，第二個月扣100也就是開400），除此以外沒有任何形式的補助、獎金、保險、公積金，每周休息一天。但是隨時加班，沒有加班費。加班到晚上沒有公交車的時候，也不給報打車費，公司內有大通鋪，愛睡不睡。
　　這個公司把我激怒了。因為我在填寫薪酬待遇的時候添了2k，而且特意在人才市場現場詢問了招聘者，能不能達到這個數字。那個招聘的女士很禮貌的說，你下午來吧，這是地址條。我下午推了很重要的事情去的，并且那個公司的面試遲到了少一個小時，結果那個給我遞條的人，也就是人力資源主任，在她的辦公室同樣優雅的說著上面的待遇的時候，我徹底被激怒了，不待臟字的把她罵了，為了我付出的那些時間。
　　但(dan)是(shi)，事(shi)后(hou)反(fan)省，我覺得沒有必要(yao)罵(ma)人。因為(wei)那(nei)不能(neng)是(shi)我自己的(de)境(jing)遇(yu)有所改善。在那(nei)以(yi)后(hou)無(wu)論碰上多么差勁的(de)招聘(pin)者(zhe)，我都(dou)沒有發(fa)脾(pi)氣。我可以(yi)選(xuan)擇不被他雇用，但(dan)是(shi)可能(neng)以(yi)后(hou)這個公(gong)司就(jiu)是(shi)我的(de)客戶，何必呢。

　　經驗(yan)十三：小心“后備(bei)(bei)主(zhu)管”“儲備(bei)(bei)經理”等。這些職位(wei)一般都(dou)是招男生，招進去了以(yi)后什(shen)么(me)(me)(me)活(huo)都(dou)干(gan)，什(shen)么(me)(me)(me)苦都(dou)吃。因為你(ni)是“后備(bei)(bei)”“儲備(bei)(bei)”呀(ya)，所以(yi)什(shen)么(me)(me)(me)活(huo)都(dou)讓(rang)你(ni)干(gan)。這種把戲(xi)多見于那些季(ji)節性(xing)的行業(ye)，比如夏(xia)天的酒店和(he)旅行社(she)。

　　經驗十四：永遠(yuan)不(bu)(bu)要相(xiang)信(xin)承(cheng)諾，也(ye)不(bu)(bu)要相(xiang)信(xin)合同(tong)。這(zhe)是目前我(wo)國的(de)國情。空口(kou)固然(ran)無憑，蓋上(shang)了(le)紅章章的(de)黑(hei)紙白字(zi)一樣也(ye)是廢紙。對(dui)于一個公司對(dui)待員工(gong)的(de)狀況，口(kou)碑這(zhe)個東(dong)東(dong)要比承(cheng)諾、合同(tong)都更稍微可(ke)信(xin)一點(dian)。

　　經驗十(shi)五：關于勞動(dong)合(he)同。多研究一(yi)(yi)下《勞動(dong)法(fa)》《合(he)同法(fa)》吧，簽(qian)合(he)同之(zhi)前要把一(yi)(yi)些問題(ti)搞(gao)清(qing)楚(chu)。很多時候(hou)，簽(qian)還是不簽(qian)，那是一(yi)(yi)個問題(ti)呀！這個問題(ti)比較(jiao)復雜，我說不太清(qing)楚(chu)。因為種種種種的原因，我從來就沒跟雇主簽(qian)過合(he)同，雖然我希望做(zuo)一(yi)(yi)個守法(fa)公民。

　　經驗十六：在選擇被誰雇傭之前，仔細計算一(yi)下投入產出(chu)比例——薪(xin)水不(bu)是唯一(yi)應該(gai)被考慮的(de)(de)(de)(de)(de)元(yuan)素(su)，甚至連重要因素(su)都不(bu)是。比如說(shuo)一(yi)個(ge)人(ren)掙(zheng)5k，另外一(yi)個(ge)人(ren)掙(zheng)2k，表面看來(lai)收(shou)入5k的(de)(de)(de)(de)(de)要比收(shou)入2k的(de)(de)(de)(de)(de)收(shou)入高(gao)很多。但(dan)是如果這(zhe)個(ge)掙(zheng)5k的(de)(de)(de)(de)(de)每天(tian)10小(xiao)時嚴(yan)重超負荷工作，每兩(liang)周(zhou)只(zhi)有(you)一(yi)天(tian)休息(xi)，而且(qie)他從事的(de)(de)(de)(de)(de)工作比較(jiao)(jiao)封閉，拓展的(de)(de)(de)(de)(de)空間(jian)比較(jiao)(jiao)小(xiao)，接觸的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)也非常少；那個(ge)收(shou)入2k的(de)(de)(de)(de)(de)每周(zhou)工作5天(tian)，一(yi)天(tian)8小(xiao)時，公(gong)司有(you)各種培訓，工作很開(kai)放，拓展的(de)(de)(de)(de)(de)空間(jian)也很大(da)。那么我想這(zhe)兩(liang)個(ge)人(ren)五(wu)年(nian)以后的(de)(de)(de)(de)(de)健康狀況(kuang)、做人(ren)境界(jie)、收(shou)入境界(jie)的(de)(de)(de)(de)(de)差別都會非常大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)。

　　經驗十七：穿著打扮。面(mian)試的(de)(de)(de)時候算是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)比(bi)較正式的(de)(de)(de)場合(he)了(le)(le)，所以(yi)就(jiu)要(yao)打扮得(de)有(you)那么一(yi)(yi)(yi)點職(zhi)(zhi)業氣息，絕大(da)多數的(de)(de)(de)公司(si)都需(xu)要(yao)規(gui)矩(ju)人。所以(yi)如果應聘的(de)(de)(de)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)很(hen)(hen)需(xu)要(yao)創造(zao)力的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)位的(de)(de)(de)話，還是(shi)(shi)(shi)(shi)在頭幾次打扮得(de)乖巧一(yi)(yi)(yi)點，以(yi)后(hou)模著到了(le)(le)，再怎么舒服怎么穿。女孩子面(mian)試的(de)(de)(de)時候，不(bu)必(bi)特意打扮的(de)(de)(de)，又(you)是(shi)(shi)(shi)(shi)做頭發、又(you)是(shi)(shi)(shi)(shi)買(mai)衣服的(de)(de)(de)，不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)很(hen)(hen)有(you)必(bi)要(yao)。如果一(yi)(yi)(yi)個(ge)公司(si)因為你(ni)打扮得(de)妖(yao)艷看上了(le)(le)你(ni)，那才是(shi)(shi)(shi)(shi)需(xu)要(yao)擔憂的(de)(de)(de)事(shi)情。更有(you)甚者，我聽說過有(you)很(hen)(hen)多人在大(da)學四年(nian)級的(de)(de)(de)時候整容，呵(he)呵(he)，那種自我摧(cui)殘就(jiu)不(bu)要(yao)了(le)(le)。一(yi)(yi)(yi)個(ge)員工的(de)(de)(de)價值，不(bu)在于(yu)它是(shi)(shi)(shi)(shi)單眼(yan)皮(pi)合(he)適的(de)(de)(de)雙(shuang)眼(yan)皮(pi)，在于(yu)她眼(yan)睛的(de)(de)(de)洞(dong)察(cha)力。

　　經驗十八：要不(bu)要美麗的(de)撒(sa)謊(huang)。有一些謊(huang)言，還是要有的(de)，那種善意的(de)。比如人問你打算在北京定居么，你總不(bu)能實(shi)話實(shi)說這(zhe)個鬼(gui)地方風(feng)沙(sha)大停車(che)貴總堵(du)車(che)我干兩年(nian)就(jiu)回九寨溝老(lao)家。

　　經(jing)驗十九：剛剛畢業盡量(liang)進(jin)大公(gong)司(si)(si)(si)。應(ying)屆畢業生，對(dui)于(yu)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)選(xuan)擇(ze)更(geng)要(yao)慎重，哈佛的(de)(de)幾個(ge)心(xin)理學家研究過(guo)人的(de)(de)第一(yi)(yi)份工(gong)作和一(yi)(yi)生發展(zhan)軌跡的(de)(de)關(guan)系，得出的(de)(de)結論(lun)是人的(de)(de)第一(yi)(yi)個(ge)工(gong)作的(de)(de)對(dui)一(yi)(yi)個(ge)人的(de)(de)影響(xiang)比我(wo)們想象的(de)(de)還要(yao)大，因(yin)為那(nei)奠定了(le)一(yi)(yi)個(ge)人很多的(de)(de)思考習(xi)慣，行為習(xi)慣。在高效率的(de)(de)公(gong)司(si)(si)(si)干過(guo)，到(dao)了(le)低效率的(de)(de)公(gong)司(si)(si)(si)也(ye)能適應(ying)。不過(guo)要(yao)是在一(yi)(yi)個(ge)小(xiao)公(gong)司(si)(si)(si)養成了(le)一(yi)(yi)身壞(huai)毛病，以后的(de)(de)發展(zhan)就(jiu)很受限制。大公(gong)司(si)(si)(si)之所以能成為大公(gong)司(si)(si)(si)，肯定是有過(guo)人之處(chu)的(de)(de)。進(jin)一(yi)(yi)個(ge)好公(gong)司(si)(si)(si)相當于(yu)上一(yi)(yi)個(ge)好大學，不知不覺中就(jiu)出息(xi)了(le)。

　　經驗二十(shi)：招聘(pin)人缺(que)少教養的，不管工資給到多高，也(ye)不要去。一個(ge)公(gong)司讓(rang)缺(que)少禮貌的人去負責招聘(pin)，這(zhe)個(ge)公(gong)司根本(ben)就不值(zhi)得期(qi)待。

　　其實，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對待像大學本科生這樣的低級勞動力。既然大學本科生就是過剩勞動力（無論你多牛，從經驗這個角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢），所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計較什么不要計較什么，反抗不了就盡情享受吧。