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一(yi)、不相信自(zi)己(ji)是優秀的(de)女人容(rong)易過(guo)高地(di)要求自(zi)己(ji)，甚至(zhi)那些很(hen)優秀的(de)女人也有可能(neng)過(guo)低地(di)評價自(zi)己(ji)。

二、沒有突出自身的經驗和技能不少女性在(zai)她們的履歷表中只是列出了(le)曾經的工作情況，而沒有對自身優(you)良(liang)的技術水(shui)平以及(ji)從工作中得到的經驗加以詳細(xi)說明。

三、對掌握(wo)新知識的能(neng)力輕描淡寫(xie)“能(neng)做”實(shi)際上比真實(shi)的經驗更重要(yao)。因為你說你幾乎可以(yi)做任(ren)何事(shi)情，而事(shi)情的結果往往是(shi)你總是(shi)會(hui)學(xue)到新的東(dong)西。

四、等(deng)待招聘單位給她(ta)們打電話通(tong)常你應該一直(zhi)與相關求職(zhi)部門(men)保持(chi)電話聯系，而且不(bu)時向對方(fang)提(ti)供你自己的(de)近況，直(zhi)到對方(fang)正式拒絕你為止。

五、不(bu)談薪水、利益和工作(zuo)(zuo)條件如果你(ni)想要更高的(de)薪水，你(ni)又(you)不(bu)想失去(qu)這(zhe)份工作(zuo)(zuo)的(de)話(hua)，可以向對方(fang)提出別的(de)要求。記住，如果你(ni)得到了這(zhe)份工作(zuo)(zuo)，談判的(de)砝碼(ma)就落在了你(ni)的(de)手(shou)上。

六(liu)、不要(yao)求試(shi)用當你(ni)沒有得(de)到(dao)那(nei)份工作，但你(ni)又非常希望到(dao)那(nei)家公司去(qu)工作的(de)時(shi)(shi)候，那(nei)就向對(dui)方要(yao)求一(yi)(yi)個(ge)試(shi)用的(de)機會。這樣做的(de)好處是：你(ni)獲得(de)了好的(de)經驗，而且(qie)當他們有了另一(yi)(yi)個(ge)職位的(de)時(shi)(shi)候，他們首先(xian)想到(dao)的(de)便(bian)是聘(pin)用你(ni)！

七、不去了解為什么未被聘用你對自己未被聘用的(de)理(li)由知道得越多，你以后就越能(neng)提高(gao)你的(de)求職能(neng)力。

八、重復自己犯過的錯誤承認并面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面試時你便不會再犯同樣的錯誤了。