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外(wai)企面試(shi)必須要改掉(diao)的(de)幾種(zhong)陋習(xi) 　　邏些到(dao)外(wai)企求(qiu)職，很(hen)多人或許都有應付古怪面試(shi)題的(de)準(zhun)備，但不(bu)少人盡管做面試(shi)題很(hen)成功還(huan)是不(bu)明不(bu)白地落選了(le)。這又是什么原因

從(cong)HR角(jiao)度談(tan)談(tan)應該如何把握面試機會 文(wen):冰雪燕 我是01年開始從(cong)事(shi)HR工(gong)作，招聘工(gong)作從(cong)未(wei)間斷過(guo)，在(zai)(zai)這里準(zhun)備(bei)把我在(zai)(zai)招聘過(guo)程(cheng)中的一些所見所聞，以及從(cong)HR角(jiao)度

要(yao)(yao)找到一(yi)(yi)份好的工(gong)作，必須(xu)天(tian)時、地利(li)、人和。但在實(shi)際案例(li)中，我們常常發現，一(yi)(yi)些條(tiao)件很好的人，卻始終無法順(shun)利(li)通(tong)過最后(hou)一(yi)(yi)道關卡。深究(jiu)其(qi)原因(yin)，他們總(zong)是忽略了一(yi)(yi)些重要(yao)(yao)的細

面試談薪水(shui)千(qian)萬不要謙虛 談薪，恐(kong)怕是初(chu)進職場(chang)的準新(xin)人(ren)們在面試中(zhong)最擔心的環節：說高了，顯得狂妄;低(di)了，現實生(sheng)存(cun)有困難，這之間的把握讓多數(shu)畢業生(sheng)在談薪時(shi)極為(wei)困惑(huo)。

求(qiu)職面試最忌提的幾(ji)個(ge)問題 　　一(yi)忌問招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)數 　　最明顯的就是問你們要幾(ji)個(ge)？對用人(ren)單位(wei)來講(jiang)，招(zhao)(zhao)一(yi)個(ge)是招(zhao)(zhao)，招(zhao)(zhao)十個(ge)也是招(zhao)(zhao)。問題不(bu)在于招(zhao)(zhao)幾(ji)個(ge)，而是你有(you)沒(mei)有(you)這百(bai)分之

人事經理面(mian)(mian)前，大(da)學畢業生們越(yue)來(lai)越(yue)職業化，面(mian)(mian)對考(kao)官(guan)，他們開始(shi)在言談(tan)舉止(zhi)上包裝自己，仿佛每(mei)一(yi)個都是面(mian)(mian)試高手、久經沙場(chang)。然而，在準備(bei)面(mian)(mian)試時(shi)，真的需要把(ba)自己演練成職場(chang)老

在求(qiu)職(zhi)(zhi)面(mian)試(shi)中，沒有人能保證不(bu)犯錯(cuo)誤。只是(shi)聰明(ming)的求(qiu)職(zhi)(zhi)者會不(bu)斷地(di)修正錯(cuo)誤走(zou)向(xiang)成熟。然而(er)在面(mian)試(shi)中有些(xie)錯(cuo)誤卻是(shi)一些(xie)相當聰明(ming)的求(qiu)職(zhi)(zhi)者也難(nan)免會一犯再(zai)犯的，我(wo)們權(quan)稱之為高級錯(cuo)

請(qing)注意，我說的(de)(de)是你(ni)(ni)面試(shi)的(de)(de)時候(hou)需要回(hui)答的(de)(de)幾個最常(chang)見的(de)(de)問(wen)題(ti)！也不是說這些所列舉(ju)的(de)(de)問(wen)題(ti)就是你(ni)(ni)所有面試(shi)的(de)(de)問(wen)題(ti)！ 　　１、以(yi)前從事過什么(me)行業？ 　　如實(shi)回(hui)答即可！我也

李莉到某知名企業面(mian)試。主考官在認可了她的基本情況后，向她提出(chu)了薪酬問(wen)題。李莉認為，進(jin)入該公司工作是對自(zi)己的肯定，自(zi)己沒有過多(duo)的要求，薪酬和該公司職員一樣即(ji)可。但(dan)

企業(ye)招人：面(mian)試(shi)時千萬不要(yao)太(tai)能(neng)干 　　一(yi)(yi)位是(shi)(shi)普(pu)通高校(xiao)外貿專業(ye)的大(da)四(si)女生小A，一(yi)(yi)位是(shi)(shi)某高校(xiao)遠程教育學(xue)院的大(da)四(si)女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業(ye)務經理孫先生

What can you tell me about yourself? This is not an invitation to give your life

面試英語75個(ge)經典提(ti)問總(zong)結 英語面試中，在(zai)自我介紹完了(le)老師就會開始問你問題這里列出(chu)一些常見的(de)(de)問題，可以(yi)認(ren)真準(zhun)備。注意(yi)在(zai)準(zhun)備的(de)(de)過程(cheng)中，要結合自己的(de)(de)經歷和見解(jie)

英語(yu)面試自(zi)我介紹常用句 1、I am -years old, born in province/Beijing, northeast/southeast/so

最近看到有(you)些同學在發愁(chou)如(ru)何(he)找(zhao)(zhao)到實習(xi)機(ji)會(hui)(hui)？本人有(you)點小的感觸，所以想和大家分享(xiang)下。 　　剛開始想找(zhao)(zhao)實習(xi)的時候，可能很多(duo)人普遍會(hui)(hui)有(you)這種感觸，實習(xi)機(ji)會(hui)(hui)從哪里(li)找(zhao)(zhao)？網

要找到一份(fen)好的工作，必須天(tian)時、地利、人和。但(dan)在實際案(an)例中，我們常(chang)常(chang)發現，一些條(tiao)件很好的人，卻始終無法順利通過最后(hou)一道(dao)關(guan)卡。深究其(qi)原因，他們總是忽略了(le)一些重(zhong)要的細(xi)

在面試的(de)過程中(zhong)，有時總(zong)不免會遇到讓被面試者總(zong)結(jie)自己(ji)不足(zu)(zu)的(de)問(wen)題。隨著主持面試次數(shu)的(de)增(zeng)加(jia)，被試對自己(ji)的(de)不足(zu)(zu)的(de)總(zong)結(jie)越(yue)來(lai)越(yue)趨同了，這(zhe)里我總(zong)結(jie)到的(de)四大經典不足(zu)(zu)： 1、自

求職(zhi)面(mian)試中的語(yu)言習慣(guan) 　　除(chu)了個別(bie)特(te)殊(shu)職(zhi)業，很難說求職(zhi)面(mian)試中存在有(you)特(te)殊(shu)的語(yu)言要求。語(yu)言是人類(lei)用以表達思想(xiang)，進行(xing)社會交(jiao)(jiao)往的最基本的方式(shi)，而求職(zhi)面(mian)試同其(qi)他社會交(jiao)(jiao)往

－，引子 　　８０后(hou)的(de)(de)(de)大學(xue)畢(bi)業(ye)(ye)生面臨很多的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，最主要是(shi)一個(ge)擴招直接引起的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)難的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。我們不自覺地(di)會比較７０年代的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)生，那時候他們人才競爭少，有(you)些畢(bi)業(ye)(ye)后(hou)國

人才招聘會(hui)(hui)是目前人才交(jiao)流(liu)的(de)(de)最普遍的(de)(de)一種途徑(jing)，在畢(bi)(bi)業(ye)生求職調查(cha)中(zhong)，最有效的(de)(de)求職方式(shi)中(zhong)，招聘會(hui)(hui)排列第(di)二位。畢(bi)(bi)業(ye)生就業(ye)過程(cheng)中(zhong)，參加招聘會(hui)(hui)的(de)(de)目的(de)(de)是：推銷(xiao)自(zi)己贏得面試(shi)。要

不法手(shou)段(duan)主要有(you)幾種方式(shi)： 　　1、不法機(ji)構以XX人才市場分部或分公司的名義致電一些人才網求職(zhi)會員，以包推薦(jian)工作為(wei)名，收取(qu)求職(zhi)者100-300元推薦(jian)費或押金，但