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要找到一(yi)(yi)份(fen)好的(de)(de)工作，必須天時(shi)、地利、人(ren)和。但在實際案(an)例中，我們常常發現(xian)，一(yi)(yi)些條件很好的(de)(de)人(ren)，卻始(shi)終無(wu)法順(shun)利通(tong)過最后一(yi)(yi)道關(guan)卡。深究其原因，他(ta)們總是忽略了一(yi)(yi)些重要的(de)(de)細節，使(shi)得求職路一(yi)(yi)直走得不(bu)順(shun)暢，一(yi)(yi)次次被主考(kao)官“槍斃”，一(yi)(yi)次次“死”在招聘會的(de)(de)面試(shi)場上(shang)。

“死”因(yin)一：不切(qie)實(shi)際

　　敘(xu)述人：夏磊，男(nan)，23歲

　　專業：工科

　　面試崗位：機械工程師

　　夏(xia)磊參加(jia)了很(hen)多的(de)招(zhao)聘(pin)會(hui)，大大小(xiao)小(xiao)加(jia)起來有十多場(chang)。在(zai)上海市舉辦(ban)的(de)招(zhao)聘(pin)會(hui)上，主考(kao)官對他(ta)(ta)非(fei)常滿意，于是(shi)(shi)開始談最后的(de)薪資。夏(xia)磊覺得(de)今年找工作的(de)情況那么(me)嚴峻，自己能(neng)找到(dao)一(yi)份就不錯(cuo)了，怎(zen)么(me)還能(neng)討價還價呢？于是(shi)(shi)他(ta)(ta)回答(da)：“無所謂(wei)，都可以！”主考(kao)官馬(ma)上陰沉著臉，請(qing)他(ta)(ta)回去(qu)等通知，就再(zai)也沒有了消息。

　　點(dian)評(ping)：薪資是(shi)你對自己水平的一(yi)個衡(heng)量標準，也(ye)是(shi)對你工作(zuo)滿(man)意程度的回報。一(yi)個連自己薪資都(dou)無所謂(wei)的人，還能(neng)期望他對以(yi)后的工作(zuo)和(he)公司有干(gan)勁嗎？

“死”因二：不自信

　　敘述人：王潔(jie)，女，24歲

　　專業：法律

　　面試崗位：招(zhao)商顧(gu)問

　　在招聘(pin)會上(shang)，我看上(shang)了一(yi)個日商投資的(de)(de)外貿公司。我特意重(zhong)新打扮(ban)了一(yi)番來(lai)給(gei)自(zi)(zi)己(ji)增加自(zi)(zi)信(xin)。一(yi)排看似威嚴的(de)(de)人(ren)士簇擁(yong)著(zhu)老板(ban)模樣的(de)(de)人(ren)坐在會場上(shang)方，原(yuan)來(lai)是(shi)日本老板(ban)親(qin)自(zi)(zi)面試。一(yi)看這架勢(shi)，我的(de)(de)心(xin)跳(tiao)不由自(zi)(zi)主地加速(su)起(qi)來(lai)。突然想起(qi)學長以前的(de)(de)經驗，心(xin)里開始暗自(zi)(zi)念著(zhu)：要(yao)謙遜、謙遜……

　　主(zhu)考官(guan)的(de)(de)第一(yi)個問題就把我(wo)(wo)嗆(qiang)住(zhu)了。“我(wo)(wo)們(men)招的(de)(de)是專(zhuan)科學歷，你(ni)是本(ben)科，怎(zen)么(me)會來(lai)應聘這(zhe)個崗位(wei)？”我(wo)(wo)支支吾吾地回(hui)答：“我(wo)(wo)覺得你(ni)們(men)公(gong)司(si)挺好的(de)(de)，也(ye)比較適合我(wo)(wo)的(de)(de)專(zhuan)業。”“我(wo)(wo)們(men)公(gong)司(si)好在(zai)哪里(li)(li)？這(zhe)里(li)(li)工(gong)作壓力(li)很大(da)，平時要(yao)(yao)經常加(jia)班，你(ni)可以適應嗎(ma)？試(shi)用(yong)期只有基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)800元，其他什么(me)福利也(ye)沒有，能接受嗎(ma)？”在(zai)等(deng)待是否進(jin)入(ru)復試(shi)的(de)(de)空(kong)檔，我(wo)(wo)長(chang)長(chang)地噓了一(yi)口氣(qi)。終于等(deng)到了“宣(xuan)判”的(de)(de)時刻，主(zhu)考官(guan)面(mian)帶(dai)微笑地告訴我(wo)(wo)：“小姑娘，你(ni)的(de)(de)條件(jian)不錯，不過以后(hou)再去面(mian)試(shi)要(yao)(yao)自信點(dian)……”

　　點評：缺乏自(zi)信的(de)人會讓人有學(xue)習能(neng)力差、推(tui)諉塞責的(de)聯想，肯定(ding)不受(shou)用人單位(wei)歡迎(ying)。

“死”因四：選地區

　　敘述人：康林，男，22歲

　　專業：文科

　　面試崗位：經理

　　“我的(de)(de)(de)首(shou)選(xuan)是出國，其次是留京，再不(bu)行就去廣(guang)州。”中(zhong)國人民(min)大學(xue)新聞學(xue)院的(de)(de)(de)康林說。目(mu)前(qian)班里45名(ming)學(xue)生(sheng)都還(huan)沒人打算到基層(ceng)，身邊的(de)(de)(de)同學(xue)動過“去西部(bu)”念頭(tou)的(de)(de)(de)也(ye)不(bu)多，大多數人還(huan)是瞄準(zhun)了北京、上(shang)海等大城(cheng)市。雖然(ran)國家鼓勵下基層(ceng)的(de)(de)(de)政策已為數不(bu)少，然(ran)而調查發現，優惠政策仍難以解(jie)除學(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)重重疑慮。“下基層(ceng)？就算不(bu)擔心收入少，也(ye)會被嘲笑‘沒本(ben)事’。

　　尤其是對(dui)于一(yi)些來自農村的大學(xue)生，如果不能留在大城市就(jiu)感(gan)到無顏(yan)面對(dui)家人(ren)。”

　　點評：這(zhe)(zhe)并(bing)不僅僅是“面子”問題，基層特(te)別是西(xi)部地區(qu)發展相對落(luo)后，收入水平與發達(da)地區(qu)相比(bi)差別較大(da)，城鄉轉換成本過(guo)高，大(da)學生(sheng)擔心“下去容易(yi)上來難”。這(zhe)(zhe)里(li)面也有基層本身的觀(guan)念問題，有對人才的排擠以及(ji)舊有體制(zhi)問題。

“死”因五：學生氣

　　敘述人：杜(du)鵑，女，23歲

　　專業：會計學

　　面試崗位：外事

　　上(shang)周(zhou)，我(wo)接到(dao)了自己(ji)心儀已久的那家知名高薪(xin)企業的面(mian)試通知時(shi)，心里既高興又緊(jin)張，趕緊(jin)跟媽媽交換(huan)了一下意見：該(gai)公司(si)開出(chu)的各方面(mian)條件(jian)都很(hen)不錯。于是，我(wo)做了很(hen)多專業上(shang)的準備，然后(hou)去面(mian)試。

　　除(chu)了我，其他闖入(ru)面(mian)試(shi)的都是男生。考場(chang)是一(yi)(yi)個很小的會(hui)議(yi)室(shi)，中間(jian)是一(yi)(yi)張圓桌(zhuo)。

　　“根據你(ni)的性格特點，我們(men)想把你(ni)安排在外事(shi)部門，不過戶口方(fang)面可能還需(xu)要再(zai)爭取。”我左思右想，輕輕咬著下唇(chun)說：“要不，我跟爸爸媽媽商(shang)量一下。”

　　主考官也突然愣了一下，“好吧。”他微笑著說：“不過要記得，以后你參加面試的時候，不要說‘和爸爸媽媽商量’，因為這樣會顯得你沒有主見，明白嗎？”