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HR點評面試經典錯誤
要找(zhao)到一(yi)(yi)(yi)份(fen)好的工作,必須天(tian)時、地(di)利、人和。但(dan)在實際案例中(zhong),我們常常發(fa)現,一(yi)(yi)(yi)些條(tiao)件很好的人,卻(que)始終無法順(shun)利通過最后一(yi)(yi)(yi)道關卡(ka)。深究其原因,他們總(zong)是(shi)忽(hu)略了(le)一(yi)(yi)(yi)些重要的細節,使得(de)(de)求職路一(yi)(yi)(yi)直走得(de)(de)不順(shun)暢,一(yi)(yi)(yi)次(ci)次(ci)被主(zhu)考官“槍斃”,一(yi)(yi)(yi)次(ci)次(ci)“死”在招聘會的面試場上。
“死”因一:不切實際
敘(xu)述人(ren):夏磊,男,23歲
專業:工科
面(mian)試(shi)崗位:機械工程師
夏(xia)磊(lei)參加了(le)很多的(de)招聘會(hui),大大小(xiao)小(xiao)加起(qi)來(lai)有(you)十多場。在(zai)上海市舉辦的(de)招聘會(hui)上,主考官對他非常滿意,于(yu)是開始談最(zui)后的(de)薪資。夏(xia)磊(lei)覺得今年找工作的(de)情況那(nei)么嚴(yan)峻,自(zi)己(ji)能找到(dao)一份就不錯(cuo)了(le),怎(zen)么還能討價還價呢?于(yu)是他回(hui)答:“無所謂(wei),都可以(yi)!”主考官馬上陰(yin)沉著臉,請他回(hui)去等(deng)通(tong)知,就再(zai)也沒有(you)了(le)消息。
點(dian)評:薪(xin)(xin)資是(shi)你對(dui)自己(ji)水平(ping)的一(yi)個(ge)衡量標準(zhun),也是(shi)對(dui)你工(gong)作滿意(yi)程(cheng)度的回報(bao)。一(yi)個(ge)連自己(ji)薪(xin)(xin)資都無所謂(wei)的人,還能期望他對(dui)以后的工(gong)作和公司有干(gan)勁(jing)嗎(ma)?
“死”因(yin)二:不自(zi)信
敘述人:王潔,女(nv),24歲(sui)
專業:法律
面試崗位:招商顧問
在招(zhao)聘會上(shang),我看上(shang)了一個日商投資的(de)(de)(de)外貿公司(si)。我特意(yi)重(zhong)新打扮了一番來(lai)給自(zi)己增加(jia)自(zi)信。一排看似威嚴的(de)(de)(de)人(ren)(ren)士(shi)簇擁(yong)著(zhu)老板(ban)模樣的(de)(de)(de)人(ren)(ren)坐在會場(chang)上(shang)方(fang),原來(lai)是日本老板(ban)親自(zi)面試。一看這架勢(shi),我的(de)(de)(de)心(xin)跳(tiao)不由自(zi)主地加(jia)速(su)起來(lai)。突然(ran)想起學長以前的(de)(de)(de)經驗(yan),心(xin)里開始(shi)暗自(zi)念著(zhu):要(yao)謙遜、謙遜……
主考官的(de)第(di)一個問題就把我(wo)(wo)嗆(qiang)住了(le)。“我(wo)(wo)們招的(de)是(shi)(shi)(shi)專(zhuan)科學(xue)歷,你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)本科,怎么會(hui)來(lai)應聘這(zhe)個崗位?”我(wo)(wo)支支吾吾地回(hui)答:“我(wo)(wo)覺得(de)你(ni)(ni)們公(gong)司挺好(hao)的(de),也比(bi)較適(shi)合(he)我(wo)(wo)的(de)專(zhuan)業。”“我(wo)(wo)們公(gong)司好(hao)在哪里?這(zhe)里工作壓(ya)力很大,平時(shi)要經常加班,你(ni)(ni)可(ke)以(yi)適(shi)應嗎(ma)?試用期只有基本工資800元,其(qi)他(ta)什么福利也沒有,能(neng)接受(shou)嗎(ma)?”在等(deng)待是(shi)(shi)(shi)否(fou)進入復試的(de)空檔,我(wo)(wo)長長地噓了(le)一口氣。終于等(deng)到了(le)“宣判”的(de)時(shi)刻,主考官面帶微笑(xiao)地告訴我(wo)(wo):“小姑(gu)娘,你(ni)(ni)的(de)條件不錯(cuo),不過以(yi)后(hou)再去面試要自信點……”
點(dian)評:缺乏(fa)自信的人(ren)會讓人(ren)有學習能力差、推諉塞責的聯想,肯(ken)定不受用人(ren)單(dan)位歡迎。
“死”因三:搶風頭
敘(xu)述(shu)人:李魁,男,23歲
專業:國際貿易
應聘崗位:營銷企劃
參加學校里的(de)招(zhao)聘會時(shi),我殺(sha)(sha)入了一家國內(nei)知(zhi)名企業的(de)面試現場(chang),據說投簡(jian)歷(li)的(de)就有數(shu)百人(ren),最后殺(sha)(sha)進(jin)面試的(de)只有30多(duo)人(ren)。當時(shi)我們被分成三人(ren)一組回答(da)面試官的(de)問題,我覺得(de)要(yao)脫穎而出必(bi)須表現得(de)更(geng)積(ji)極(ji)。所以在(zai)回答(da)問題的(de)時(shi)候,我總是(shi)搶在(zai)別人(ren)前面,比別人(ren)多(duo)說兩句。
面試(shi)官問:“如(ru)果你的(de)同事(shi)中有(you)不好溝通的(de)人(ren),你怎么辦?”別人(ren)還(huan)沒(mei)有(you)說話(hua),我就(jiu)搶(qiang)著回(hui)答(da):“最重要的(de)是(shi)工作,每個(ge)人(ren)都有(you)自(zi)(zi)己的(de)個(ge)性,不需要去勉強。”整個(ge)面試(shi)下來,有(you)2/3的(de)問題都是(shi)我回(hui)答(da)的(de),而(er)且越(yue)說越(yue)順根本忘了要收斂。一個(ge)星期后(hou)我收到通知(zhi),被客(ke)氣地告(gao)知(zhi)不需要參加復(fu)試(shi)了。因為公司覺得(de)我不注重團體合作精神,太急(ji)于表現(xian)自(zi)(zi)己,不是(shi)他們(men)需要的(de)人(ren)才(cai)。
點評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人令人生厭,沒有團隊合作的概念,不合群,用人單位絕不會喜歡一個單打獨斗的獨行俠。
“死”因四:選地區
敘述人:康林,男,22歲
專業:文科
面試崗位:經理
“我的(de)首選是(shi)出國,其次是(shi)留京,再不(bu)(bu)行就(jiu)去(qu)廣州。”中(zhong)國人(ren)民大(da)學(xue)新聞(wen)學(xue)院的(de)康(kang)林說。目(mu)前班里(li)45名學(xue)生(sheng)都還(huan)沒人(ren)打算到基層(ceng),身邊的(de)同學(xue)動過“去(qu)西部(bu)”念頭(tou)的(de)也不(bu)(bu)多,大(da)多數人(ren)還(huan)是(shi)瞄準了(le)北京、上海等(deng)大(da)城市。雖然(ran)國家鼓勵下基層(ceng)的(de)政策已為數不(bu)(bu)少,然(ran)而調(diao)查(cha)發(fa)現,優(you)惠政策仍難以解(jie)除學(xue)生(sheng)的(de)重重疑慮。“下基層(ceng)?就(jiu)算不(bu)(bu)擔心收(shou)入少,也會被嘲笑(xiao)‘沒本事’。
尤其(qi)是(shi)對于一(yi)些來自農村的大學生,如果不能留在大城市(shi)就感(gan)到無顏面(mian)對家人。”
點(dian)評(ping):這并不僅(jin)僅(jin)是(shi)“面子”問題(ti),基層(ceng)特別(bie)是(shi)西部地區(qu)發展(zhan)相對落(luo)后,收入水(shui)平與發達(da)地區(qu)相比差別(bie)較大(da)(da),城鄉轉換成本過(guo)高,大(da)(da)學生擔心“下去容易上來(lai)難”。這里面也有基層(ceng)本身的觀念(nian)問題(ti),有對人才的排(pai)擠以及舊有體制問題(ti)。
“死”因五(wu):學生氣(qi)
敘述人:杜鵑,女,23歲
專業:會計學
面試崗位:外事
上周(zhou),我(wo)接到了自己心儀已久的那(nei)家知(zhi)名高(gao)薪企業(ye)的面(mian)試通知(zhi)時,心里(li)既(ji)高(gao)興又(you)緊張,趕緊跟媽(ma)媽(ma)交換(huan)了一下意見:該公司開出的各方面(mian)條件(jian)都很(hen)不(bu)錯。于(yu)是,我(wo)做了很(hen)多專(zhuan)業(ye)上的準備(bei),然后去面(mian)試。
除了我(wo),其他闖入面試的(de)都是男生。考場是一(yi)個很(hen)小(xiao)的(de)會議室,中間是一(yi)張圓(yuan)桌。
“根據你的性格特點,我們想把你安排在(zai)外事部門(men),不過戶口方面可能還需要再爭取。”我左思(si)右想,輕輕咬(yao)著下(xia)唇(chun)說(shuo):“要不,我跟爸爸媽媽商量一下(xia)。”
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