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六招讓你從激烈(lie)的(de)求職競爭中脫(tuo)穎而(er)(er)出 　　到底應具備怎樣的(de)素質才能(neng)受到企業的(de)青睞(lai)，從激烈(lie)的(de)求職競爭中脫(tuo)穎而(er)(er)出，是學生、家長以及教育者(zhe)們共同關(guan)注的(de)焦點。 　　道

歲末年(nian)初(chu)，又是大學(xue)畢(bi)業生(sheng)找工作的(de)高峰期。如(ru)何(he)(he)包裝自己的(de)簡歷，如(ru)何(he)(he)回答面試考(kao)官的(de)提問(wen)，成了大學(xue)生(sheng)們(men)畢(bi)業前急需上的(de)一門新課。 　　人才測(ce)評師靖碧霞說：通過招聘(pin)會(hui)和

如今，量化十分(fen)時髦。君(jun)不見，各種媒(mei)體都是十大、八大的(de)，有些人總是善于歸納(na)出(chu)一些東西(xi)來，還有的(de)傳(chuan)播甚廣。香港的(de)一家(jia)刊(kan)物的(de)12月(yue)號(hao)則刊(kan)發文章，名為(wei)美國大學生找工(gong)作前(qian)

前不久，畢業快(kuai)一(yi)年的(de)小高在(zai)一(yi)次招聘(pin)會上準備找份適合自(zi)己的(de)工作。小高向一(yi)招聘(pin)單位(wei)遞上自(zi)己的(de)簡歷后說：我(wo)想(xiang)應聘(pin)銷售職位(wei)，如果可以的(de)話，行政職位(wei)我(wo)也想(xiang)應聘(pin)。招聘(pin)人(ren)員的(de)

昨(zuo)天，杭州電(dian)子科技大學邀(yao)請了會計(ji)系的(de)(de)一些校友回(hui)母校，共(gong)商(shang)培養(yang)會計(ji)人才新模式。這本是學校的(de)(de)家務事(shi)，但(dan)是卻引來眾(zhong)多媒體的(de)(de)關注(zhu)。因為杭電(dian)特殊(shu)的(de)(de)專業背(bei)景，會計(ji)系的(de)(de)畢業生

既然知道一(yi)些潛規則，那(nei)我們也(ye)迎合一(yi)些這些規則，告訴你一(yi)些網絡求職(zhi)的(de)小秘密 　　（1）簡歷要與大公司沾邊(bian) 　　當人事經理(li)搜索招聘(pin)網站簡歷庫簡歷時，一(yi)般會以關

中國員工有哪些(xie)不(bu)足？世界(jie)(jie)500強的(de)高管如何看待每(mei)個求職者的(de)面(mian)試表現(xian)？學歷、經歷、專(zhuan)業、能力，在世界(jie)(jie)500強心目中占多(duo)大的(de)分(fen)量？長期研究(jiu)青年就業問(wen)題的(de)上海交通大學

招(zhao)聘會是(shi)畢(bi)業生(sheng)應聘的(de)主要(yao)渠道(dao)之一。招(zhao)聘會最(zui)大(da)的(de)優(you)勢是(shi)能(neng)與招(zhao)聘人員面對面溝通(tong)，能(neng)透過呆板(ban)的(de)職(zhi)位(wei)說明進一步了解企業和崗位(wei)的(de)信息，同時也能(neng)了解到一些職(zhi)場和行業的(de)相關信

2007年全國普通(tong)高校畢業(ye)生(sheng)人數將達(da)495萬，比(bi)2006年增加82萬，同(tong)比(bi)增幅達(da)19.9％，大學生(sheng)就業(ye)壓力不斷增大。在(zai)前所未有的就業(ye)壓力下，考上大學不再意味著幸(xing)

現(xian)在中國所有(you)招(zhao)聘(pin)網站都是(shi)以人事經(jing)理為(wei)中心，因(yin)為(wei)他們(men)是(shi)給錢的(de)一方，較少從求職者(zhe)角(jiao)度(du)考慮(lv)，如果我們(men)從求職者(zhe)立場(chang)或者(zhe)中立立場(chang)來看中國招(zhao)聘(pin)網站的(de)生(sheng)意模(mo)式(shi)及運作流程，將這

6月(yue)10日，由(you)麥可思(MyCOS)-中國大(da)學生就業研究課(ke)題組撰寫、由(you)社會(hui)科學文(wen)獻(xian)出版(ban)社正式出版(ban)的2009年(nian)就業藍(lan)皮書《中國大(da)學畢業生就業報告(gao)(2009)》在京召(zhao)

6月6日，由智立(li)方集團(think3group)旗下智立(li)方培訓(xun)學(xue)院主(zhu)辦(ban)的(de)《智立(li)更生(sheng)》大(da)學(xue)生(sheng)就業公益(yi)培訓(xun)，在中(zhong)央美術學(xue)院迎來第一(yi)場校(xiao)園巡講。主(zhu)講人宋秩銘先生(sheng)擁有3

金融危機導致今年就業(ye)(ye)(ye)形(xing)勢不樂觀，很多(duo)人(ren)想(xiang)到了(le)自主(zhu)創主(zhu)，國家政策(ce)也大力扶持創業(ye)(ye)(ye)公(gong)司，特別是對剛畢業(ye)(ye)(ye)準備創業(ye)(ye)(ye)的大學生，國家提供了(le)一系列(lie)的扶持措施。但受資金，貨(huo)源，市

面對金融危機(ji)考驗，中國(guo)收入分配制度改革既要有應急措施(shi)，還要考慮(lv)長遠發展，要兩手抓(zhua)。這是全國(guo)人大農(nong)業(ye)與農(nong)村委員(yuan)會委員(yuan)、中國(guo)勞動(dong)學(xue)會會長華福周在2009（第(di)六屆）薪(xin)

具體措施(shi)為：5到6月份(fen)，人社(she)部、民政部、教育部在全(quan)國城鄉(xiang)基層(ceng)開發20萬就(jiu)業崗(gang)位提(ti)供給高校(xiao)畢業生(sheng)； 　　選派萬名(ming)左右的普通高等學校(xiao)應屆畢業生(sheng)到基層(ceng)鄉(xiang)鎮一級從事為

大學生就業問題一(yi)直(zhi)以來(lai)就是社(she)會(hui)上關注(zhu)的(de)焦點問題。2008年開始的(de)世(shi)界性經濟(ji)危機席卷全球，在世(shi)界經濟(ji)一(yi)體化(hua)格局下，高速發展(zhan)的(de)中(zhong)國(guo)并不能獨善(shan)其身，企(qi)業招聘需求(qiu)大幅(fu)減

跟著星座(zuo)(zuo)物語走，絕對是錯！武漢科技學院大四的歐琪利用星運求職屢遭挫敗(bai)后，感(gan)慨自己(ji)是被星座(zuo)(zuo)遺棄了(le)。 　　原來，受身邊同學的影響，在幾次(ci)應聘前，歐琪都是通過網上的

為做好畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工(gong)作，在京高校除盡可能多地發布就業(ye)(ye)需求；資助家庭經濟(ji)困難畢業(ye)(ye)生求職費用外(wai)，今年還不約而同地增強了(le)就業(ye)(ye)心理輔導(dao)，幫助畢業(ye)(ye)生消除焦慮(lv)，恢(hui)復(fu)信心。此外(wai)

招聘會上往往一個細(xi)微的(de)(de)(de)動作就(jiu)會決定(ding)乾坤。就(jiu)業指導(dao)服務中心專(zhuan)家提醒畢業生參加雙選會的(de)(de)(de)幾條注意事項，提防面(mian)試中的(de)(de)(de)非語言陷阱(jing)。 握手：這(zhe)是你與面(mian)試官的(de)(de)(de)初(chu)次見面(mian)。如

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