美女无遮挡免费视频网站,少妇人妻互换不带套,久久av无码精品人妻系列,亚洲精品一区二三区不卡,精品97国产免费人成视频

昨天，杭州電子科技大學邀請了會計系的一些校友回母校，共商培養會計人才新模式。這本是學校的“家務事”，但是卻引來眾多媒體的關注。因為杭電特殊的專業背景，會計系的畢業生大多在IT企業任職，如資產高達162億元的京東方集團的黨委書記宋瑩、擁有10萬員工的中電熊貓總經理賴偉德、國內知名手機生產商夏新電子副總裁金水祥等。
 
 
 

　　■ 沒刷(shua)牙齒，黃了工作(zuo)

　　中電熊貓總經理賴偉德是寧波(bo)人：

　　我這(zhe)些年經常回(hui)浙江(jiang)招聘，企業招的(de)人能不(bu)能真正起作(zuo)用，關(guan)鍵(jian)在能力。可有能力的(de)人，也不(bu)一定能成材。還(huan)需要其他一些條件(jian)，比如個性、人品、機會等(deng)。

　　有一次(ci)浙江的(de)一所學校向我推(tui)薦一個畢業生，成績不錯、專(zhuan)業能力也(ye)比較(jiao)強。可見面時，我第一眼看到(dao)這孩子的(de)牙齒，心里就納悶：“怎(zen)么這么黃？”

　　后來(lai)悄悄打聽了一(yi)下，據(ju)說他經常早上不(bu)刷牙(ya)。雖說這是個人(ren)習慣，可是如果連個人(ren)生(sheng)(sheng)活都(dou)打理不(bu)好(hao)，怎么(me)確定以后他能把工作做好(hao)？個性決定人(ren)生(sheng)(sheng)軌跡，工作總需要(yao)一(yi)點精神，比(bi)如勤快。所以這個學生(sheng)(sheng)沒被錄(lu)用(yong)。

　　另一個畢業生(sheng)在校是學生(sheng)會主席，專業能力、人際(ji)交往，那都沒得說。但(dan)他(ta)到了(le)(le)工作單位，最后卻倒在“人品(pin)”兩個字上(shang)，想發(fa)財，挪用了(le)(le)公司的(de)錢去(qu)炒期貨，結果虧本了(le)(le)。這孩子要不是心(xin)太急，以(yi)后肯定成材。

　　■ 一把椅子，絆(ban)倒一大(da)片人

　　京東(dong)(dong)方科技集團股(gu)份(fen)有限(xian)公(gong)司黨委書記宋瑩(ying)說，京東(dong)(dong)方董事長王(wang)東(dong)(dong)升也(ye)出身杭(hang)電(dian)會計專業，王(wang)東(dong)(dong)升在招(zhao)聘員(yuan)工時也(ye)非常注意細(xi)節：

　　我有個(ge)特殊的習慣，很注(zhu)意學生面試(shi)結束后(hou)離開時(shi)(shi)的動(dong)作。前兩天，我就在杭(hang)電招(zhao)聘，有一個(ge)學生和我談完(wan)后(hou)，把椅(yi)子(zi)往后(hou)一挪(nuo)起身準備離開，但他沒(mei)有馬上走，先把椅(yi)子(zi)擺回原來(lai)的地方，再拿(na)起桌子(zi)上給(gei)他泡茶的一次性杯子(zi)準備帶出(chu)門，最(zui)后(hou)走到門邊(bian)時(shi)(shi)又順(shun)手把燈關了，因(yin)為他是最(zui)后(hou)一個(ge)面試(shi)的。

　　我(wo)(wo)心里(li)(li)當然(ran)就給他(ta)加分了。這(zhe)三(san)樣活兒很簡(jian)單(dan)，但現(xian)(xian)在能做到的學生不(bu)多(duo)，大概(gai)因為現(xian)(xian)在都是獨生子(zi)女，很多(duo)人在家里(li)(li)吃完飯也(ye)就一(yi)扔(reng)碗筷，出門從(cong)不(bu)知道關燈落(luo)鎖，更何況在單(dan)位？但我(wo)(wo)覺得這(zhe)種(zhong)基本素(su)養還是需要的。至少在電子(zi)科技這(zhe)個行業，我(wo)(wo)對他(ta)以后(hou)工作上(shang)的嚴(yan)謹多(duo)了一(yi)份(fen)信(xin)心。

　　■ 要價太高，砸了(le)飯碗

　　深圳鵬(peng)程會計事務所所長朱(zhu)文岳：

　　我(wo)們(men)每年(nian)都(dou)會放棄(qi)一些學生(sheng)，雖然他(ta)(ta)們(men)很(hen)優秀，可他(ta)(ta)們(men)“開(kai)價”太高。一開(kai)口起(qi)薪就要五六(liu)千。而我(wo)們(men)提供的月薪是本科生(sheng)2500元，碩(shuo)士生(sheng)3000元。

　　高(gao)薪體現價值，這當(dang)然(ran)不(bu)錯。可其實每一個企業尤其是大(da)(da)企業，員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)資都(dou)有級別規定，有自己(ji)的一套“定價標準”，如(ru)果錄(lu)用，那肯定按(an)相應的級別套，總(zong)不(bu)能因為(wei)你(ni)一個人開價就把所有員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)資提上去。再往(wang)深了說，只盯(ding)牢眼前的工(gong)資沒太大(da)(da)意義，要看以后的成長(chang)性。

　　我(wo)們單位雖然(ran)薪水(shui)級別有十(shi)級，越(yue)到后面提升幅度越(yue)大。同樣(yang)是(shi)本科生，你第一年進去只(zhi)有2500元，可過幾年級別上去了，可以(yi)拿到30多萬。

　　另外(wai)，雖然我們招的(de)是會計，可每次都有筆試，現場寫(xie)(xie)。我很在意他們的(de)字(zi)。字(zi)寫(xie)(xie)得龍飛鳳(feng)舞的(de)，可能(neng)個(ge)性偏外(wai)向；寫(xie)(xie)得清晰嚴謹的(de)，可能(neng)做事比較仔細(xi)，多少和一(yi)個(ge)人的(de)個(ge)性、思維(wei)方(fang)式有關。

　　再看看他們寫的東西，表達不清的，可能邏輯思維也亂，這樣的學生不適合做會計；一個名詞解釋半天也不行，會計事務所經常要寫報告書、商業信箋，要把賬算得農民伯伯也聽得懂。所以“寫字”這一關，也淘汰了不少人。