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既(ji)然(ran)知道一些潛規(gui)則，那我們(men)也迎合一些這些規(gui)則，告訴你一些網絡求(qiu)職的小秘密(mi)

　　（1）簡歷要與大公(gong)司(si)沾邊

　　 當人事經理搜索招聘網站簡歷庫簡歷時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。
 
 
 
又提高了人(ren)事(shi)經理瀏覽簡歷的(de)機(ji)會！

　　（2） 經(jing)常(chang)刷新(xin)簡歷

　　 當人(ren)事經理搜索簡(jian)歷庫的簡(jian)歷時，符合條件(jian)的簡(jian)歷是按(an)刷新(xin)的時間順序(xu)排列，而一般只會看前面一兩頁。很多(duo)求(qiu)職者其實并不知道刷新(xin)簡(jian)歷可以獲得(de)更多(duo)求(qiu)職機(ji)會。因此每次登陸，最好都(dou)刷新(xin)簡(jian)歷，刷新(xin)以后，就能(neng)排在(zai)前面，更容(rong)易被人(ren)事經理找到(dao)！

　　（3） 不要只應聘最(zui)近三天的職位

　　 一般求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)認為剛剛發布(bu)的最新(xin)(xin)的招聘(pin)信息肯定是成功率最大的，其實不然。因(yin)為很(hen)多企業人(ren)(ren)事經(jing)理沒有(you)及時的登陸(lu)刷新(xin)(xin)刊(kan)登的職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)，所以(yi)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)在搜索職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)時剛刷新(xin)(xin)的職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)會排在前面，這些職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)應(ying)聘(pin)的人(ren)(ren)多，競爭(zheng)大，相反，一些職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)已經(jing)是半個月甚至兩個月的，應(ying)聘(pin)的人(ren)(ren)少，成功率反而高。

　　（4） 讓你(ni)的郵件永遠在最前(qian)面

　　 你要知道(dao)每天(tian)人(ren)事經(jing)理看求職者郵箱(xiang)，他們(men)其實是很懶的(de)，100多(duo)頁簡歷郵件(jian)他們(men)最多(duo)只看前5頁！你現在應該知道(dao)為什(shen)么(me)你的(de)求職簡歷永遠(yuan)沒有(you)回應！

　　 所(suo)以(yi)發(fa)郵(you)件(jian)到企業指(zhi)定(ding)的(de)(de)郵(you)箱時，怎樣才(cai)能讓(rang)你(ni)的(de)(de)郵(you)件(jian)永遠排(pai)在(zai)最前面(mian)，讓(rang)人(ren)事經理每次打(da)開郵(you)箱都首先(xian)看到你(ni)的(de)(de)郵(you)件(jian)？只要在(zai)發(fa)郵(you)件(jian)前，把(ba)電腦系(xi)統的(de)(de)日(ri)期改(gai)為一個將來的(de)(de)日(ri)期，如(ru)(ru)2008年(nian)(nian)，因為大多郵(you)箱都是(shi)默認把(ba)郵(you)件(jian)按日(ri)期排(pai)序，所(suo)以(yi)你(ni)的(de)(de)郵(you)件(jian)起碼要到2008年(nian)(nian)以(yi)后才(cai)會被(bei)排(pai)在(zai)后面(mian)！ （如(ru)(ru)果(guo)你(ni)求職(zhi)成功，要向我請客耶！）

　　（5） 新穎的郵件標(biao)題(ti)

　　 人事經理(li)每天收(shou)到大量的(de)求職電子郵件(jian)(jian)，求職者一般會(hui)(hui)按企(qi)業要求把郵件(jian)(jian)題目寫成：應聘xx職位，怎(zen)樣才能吸引人事經理(li)的(de)眼球，讓他先(xian)打開(kai)自己的(de)郵件(jian)(jian)？可以在郵件(jian)(jian)題目上(shang)做文章。一天人事經理(li)收(shou)到幾百封郵件(jian)(jian)，只有標(biao)題新穎的(de)才有機會(hui)(hui)被打開(kai)。

　　 例子：我(wo)的(de)(de)一個(ge)(ge)女性(xing)(xing)朋友(you)發了(le)100多(duo)封郵件求(qiu)職都沒有任何反應，因為(wei)應聘(pin)做文員的(de)(de)太多(duo)了(le)，而我(wo)這個(ge)(ge)朋友(you)做過空姐(jie)(jie)，我(wo)將她(ta)的(de)(de)郵件標(biao)題改為(wei)“空姐(jie)(jie)來廣州(zhou)找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”，引起絕(jue)大(da)部分男人(ren)事(shi)經理想入非(fei)非(fei)，結果三天之內有30多(duo)個(ge)(ge)男人(ren)事(shi)經理通知面試，3個(ge)(ge)月找(zhao)不到工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)她(ta)而變成(cheng)3天找(zhao)到上十(shi)份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。你現在知道(dao)郵件標(biao)題的(de)(de)重要性(xing)(xing)了(le)吧(ba)。

　　（6） 簡歷最好(hao)放(fang)靚(jing)照

　　 對(dui)于(yu)人(ren)事(shi)(shi)經(jing)理來說，每天需要(yao)瀏覽大(da)量(liang)簡歷(li)，如果同等的(de)(de)條件，一(yi)(yi)(yi)般會(hui)先通知(zhi)有照(zhao)片(pian)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者來面試(shi)，因為通過照(zhao)片(pian)，人(ren)事(shi)(shi)經(jing)理對(dui)應聘者又多了(le)幾分了(le)解。如果是(shi)(shi)美女，被通知(zhi)的(de)(de)可能性就(jiu)更大(da)。我作為人(ren)事(shi)(shi)經(jing)理，曾經(jing)招(zhao)聘一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)事(shi)(shi)主(zhu)管，收到(dao)300多封(feng)簡歷(li)，我找出(chu)前30份有相片(pian)的(de)(de)前5份，通知(zhi)了(le)最漂亮相片(pian)的(de)(de)2個(ge)女孩，就(jiu)定下了(le)其(qi)中(zhong)(zhong)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)。對(dui)于(yu)一(yi)(yi)(yi)般職(zhi)位如文職(zhi)人(ren)員(yuan)之(zhi)類(lei)，中(zhong)(zhong)國人(ren)的(de)(de)傳(chuan)統還是(shi)(shi)以貌取人(ren)，你(ni)即(ji)使不(bu)漂亮，也照(zhao)一(yi)(yi)(yi)個(ge)藝術照(zhao)，就(jiu)增多了(le)面試(shi)機會(hui)（與(yu)其(qi)等死，還不(bu)如放手(shou)一(yi)(yi)(yi)搏），畢竟很現實(shi)的(de)(de)是(shi)(shi)，簡歷(li)的(de)(de)目的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)有面試(shi)的(de)(de)機會(hui)，其(qi)他就(jiu)要(yao)靠實(shi)力與(yu)運氣了(le)。

　　（7）求職信“罵(ma)”對方公司往往會帶來意(yi)想不到的效(xiao)果

　　 一(yi)般人認為(wei)(wei)在求(qiu)(qiu)職(zhi)信中稱贊對(dui)方(fang)(fang)公(gong)(gong)司(si)(si)會引起好感，其實不(bu)然。如果先指(zhi)出這家公(gong)(gong)司(si)(si)的缺點(dian)(dian)，往往會引起關(guan)注，語不(bu)驚人死不(bu)休呢(ni)，我作為(wei)(wei)人事經理(li)，我只會對(dui)指(zhi)出我們缺點(dian)(dian)的求(qiu)(qiu)職(zhi)者有好感，對(dui)恭維(wei)我們公(gong)(gong)司(si)(si)的求(qiu)(qiu)職(zhi)者一(yi)般會放在一(yi)邊。即使(shi)你不(bu)知道對(dui)方(fang)(fang)公(gong)(gong)司(si)(si)缺點(dian)(dian)，你隨便寫一(yi)些(xie)永(yong)遠不(bu)會錯的：“我認為(wei)(wei)貴(gui)(gui)司(si)(si)創新不(bu)夠(gou)，市場(chang)表現(xian)(xian)過于(yu)常規化；我以消(xiao)費者心態觀察貴(gui)(gui)司(si)(si)，發(fa)現(xian)(xian)貴(gui)(gui)司(si)(si)客戶(hu)服務(wu)還(huan)有許多待改進(jin)的地方(fang)(fang)；我發(fa)現(xian)(xian)貴(gui)(gui)司(si)(si)品牌形象還(huan)有可能做的更好……”如聞其詳，可面(mian)談。可勾引相關(guan)公(gong)(gong)司(si)(si)面(mian)試。只要有面(mian)試機會，其他再說(shuo)。（簡歷有機會面(mian)試目的是一(yi)切(qie)，手段是無所謂(wei)的）。

　　（8）自己要學會讓簡歷與職位(wei)匹配

　　 2個觀念(nian)都(dou)(dou)是(shi)(shi)有效的(de)：一是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)太(tai)在乎(hu)對(dui)方(fang)(fang)職(zhi)位(wei)(wei)要(yao)(yao)求(qiu)的(de)描(miao)述，很多職(zhi)位(wei)(wei)描(miao)述只是(shi)(shi)寫寫，連經(jing)理都(dou)(dou)不(bu)(bu)(bu)知道要(yao)(yao)招什(shen)么樣的(de)人，如(ru)果你(ni)(ni)看到(dao)對(dui)方(fang)(fang)職(zhi)位(wei)(wei)要(yao)(yao)求(qiu)本科，你(ni)(ni)是(shi)(shi)專科就(jiu)不(bu)(bu)(bu)敢(gan)投(tou)遞簡(jian)歷，那就(jiu)失去(qu)機會了。如(ru)果你(ni)(ni)看到(dao)對(dui)方(fang)(fang)要(yao)(yao)求(qiu)有5年經(jing)驗，你(ni)(ni)只有3年經(jing)驗，你(ni)(ni)也不(bu)(bu)(bu)敢(gan)投(tou)，那完全(quan)沒有必要(yao)(yao)。因為人事(shi)經(jing)理們對(dui)職(zhi)位(wei)(wei)的(de)描(miao)述只是(shi)(shi)例行公事(shi)隨便謝謝而已，你(ni)(ni)千(qian)萬不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)當真！(原載《煙臺日(ri)報(bao)》 轉自笨(ben)鳥網)

　　 另(ling)外一個匹(pi)配觀念就是他(ta)(ta)(ta)的職位如何(he)描(miao)述，你(ni)就改變你(ni)的簡(jian)歷(li)換一個說(shuo)法匹(pi)配，如他(ta)(ta)(ta)說(shuo)要(yao)求(qiu)領導能力強(qiang)，你(ni)的簡(jian)歷(li)也說(shuo)具有領導才能，他(ta)(ta)(ta)要(yao)溝(gou)通(tong)能力一流，你(ni)的簡(jian)歷(li)也說(shuo)我最擅(shan)長溝(gou)通(tong)。你(ni)的簡(jian)歷(li)表面(mian)匹(pi)配度最高(gao)，也可以多增加機會。你(ni)可將簡(jian)歷(li)改成(cheng)為(wei)他(ta)(ta)(ta)職位描(miao)述完全量身定做(zuo)的簡(jian)歷(li)。

　　 其(qi)實(shi)求職者有更(geng)多的(de)面試機會，不(bu)(bu)但可以增(zeng)加(jia)成(cheng)功求職機會，還(huan)可以增(zeng)加(jia)自(zi)己(ji)的(de)信(xin)心，工資(zi)越叫越高還(huan)可以積累面試經驗(yan)。很多優秀的(de)求職者網(wang)上發了(le)很多簡歷(li)沒(mei)(mei)有回應，以為自(zi)己(ji)不(bu)(bu)行沒(mei)(mei)有競爭力，只(zhi)好自(zi)動降價，實(shi)為可惜！ 特別是中國最大的(de)招聘(pin)網(wang)站(zhan)51job的(de)簡歷(li)投(tou)遞反饋(kui)率是同(tong)行業最低的(de)，因為它(ta)主要資(zi)源80％投(tou)入(ru)報(bao)紙，報(bao)紙招聘(pin)完(wan)甚至錄取完(wan)畢后將職位(wei)入(ru)庫，只(zhi)是將職位(wei)作為一個擺設(she)放到網(wang)站(zhan)。

　　 要(yao)知道現在網絡求(qiu)職的(de)成(cheng)功率一般2個(ge)月是(shi)發1000份簡歷，有8份面(mian)試(shi)，2份成(cheng)功，一個(ge)是(shi)你不想(xiang)去的(de)，可能一個(ge)是(shi)你相(xiang)對(dui)滿意的(de)。所以網絡求(qiu)職的(de)朋友千萬(wan)不要(yao)對(dui)自己失去信心。