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六招讓你從(cong)激(ji)(ji)烈(lie)的(de)求職競爭(zheng)中脫穎而出 　　到底應具備怎樣的(de)素質才能受到企業的(de)青睞，從(cong)激(ji)(ji)烈(lie)的(de)求職競爭(zheng)中脫穎而出，是學生、家長以及教育(yu)者們共同關注(zhu)的(de)焦(jiao)點。 　　道

歲末年初，又(you)是大學畢業(ye)生找工作的高峰期。如何包裝(zhuang)自己的簡歷，如何回(hui)答面試考官的提問，成了大學生們畢業(ye)前急需上的一門新課。 　　人才測評師(shi)靖碧霞說：通過(guo)招聘會和(he)

如今，量化十分時(shi)髦。君不見，各種(zhong)媒(mei)體(ti)都(dou)是十大、八大的(de)(de)，有(you)些(xie)人總(zong)是善于歸納出一些(xie)東西來，還有(you)的(de)(de)傳播甚廣。香港的(de)(de)一家刊物的(de)(de)12月號則(ze)刊發文章，名為(wei)美國大學生找工(gong)作前

前不久，畢業快一年的(de)小高(gao)在一次招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)上(shang)準備找份適合自(zi)己(ji)的(de)工作。小高(gao)向一招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)遞上(shang)自(zi)己(ji)的(de)簡(jian)歷后說：我(wo)想應聘(pin)(pin)(pin)銷售(shou)職位(wei)(wei)，如果可以的(de)話，行(xing)政(zheng)職位(wei)(wei)我(wo)也(ye)想應聘(pin)(pin)(pin)。招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員的(de)

昨天，杭州(zhou)電子科技大學(xue)邀請了會(hui)計系(xi)的一些校友回(hui)母校，共商培養會(hui)計人才(cai)新模式。這本是學(xue)校的家務事，但是卻引來眾多(duo)媒體的關注。因為杭電特殊(shu)的專(zhuan)業(ye)(ye)背(bei)景，會(hui)計系(xi)的畢業(ye)(ye)生

既然知道一些(xie)潛規則(ze)，那我(wo)們也迎合一些(xie)這些(xie)規則(ze)，告訴你一些(xie)網絡求職的小秘(mi)密 　　（1）簡歷要與大公司沾邊 　　 當人(ren)事經理搜索(suo)招聘網站簡歷庫簡歷時，一般會以關

中(zhong)國員工有(you)哪(na)些不足？世界500強的(de)高管如何看待每(mei)個求(qiu)職者的(de)面試表現？學歷、經歷、專業、能力(li)，在世界500強心(xin)目中(zhong)占多(duo)大(da)的(de)分量？長期研究青(qing)年就業問題的(de)上海交通大(da)學

招聘(pin)(pin)會(hui)(hui)是畢業(ye)(ye)(ye)生應聘(pin)(pin)的(de)主要(yao)渠(qu)道之一(yi)。招聘(pin)(pin)會(hui)(hui)最大的(de)優勢是能(neng)與招聘(pin)(pin)人員面(mian)對(dui)面(mian)溝通，能(neng)透(tou)過呆板的(de)職位說明進(jin)一(yi)步(bu)了解(jie)企業(ye)(ye)(ye)和崗位的(de)信息(xi)，同時(shi)也(ye)能(neng)了解(jie)到一(yi)些職場和行業(ye)(ye)(ye)的(de)相關信

2007年(nian)全國普通高(gao)校畢業(ye)生人數(shu)將(jiang)達(da)495萬(wan)，比2006年(nian)增加(jia)82萬(wan)，同比增幅達(da)19.9％，大(da)(da)學生就(jiu)業(ye)壓力不斷增大(da)(da)。在前所(suo)未有的(de)就(jiu)業(ye)壓力下，考上大(da)(da)學不再(zai)意味著幸

現在中國所有(you)招聘網站都是(shi)以人事經理為中心，因為他們(men)是(shi)給(gei)錢的一方(fang)，較少從求(qiu)職者角度考慮，如果我們(men)從求(qiu)職者立場或者中立立場來(lai)看中國招聘網站的生意模式及運作流(liu)程，將(jiang)這

6月10日，由麥(mai)可思(MyCOS)-中(zhong)國(guo)大(da)學生就業(ye)(ye)研(yan)究課題組撰寫、由社會科學文獻出版社正式出版的2009年(nian)就業(ye)(ye)藍皮書(shu)《中(zhong)國(guo)大(da)學畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)報告(2009)》在京召

6月6日，由智立(li)方(fang)集團(think3group)旗下智立(li)方(fang)培訓學(xue)院主辦的(de)《智立(li)更生》大學(xue)生就業公(gong)益(yi)培訓，在中(zhong)央美術學(xue)院迎來第(di)一(yi)場校(xiao)園巡講。主講人宋(song)秩(zhi)銘先生擁有(you)3

金融危(wei)機(ji)導致(zhi)今年就(jiu)業(ye)(ye)形勢不樂觀，很(hen)多人(ren)想到(dao)了自主創主，國家政策(ce)也大(da)力(li)扶(fu)持創業(ye)(ye)公司，特別是對剛畢業(ye)(ye)準備創業(ye)(ye)的大(da)學生，國家提供了一系(xi)列的扶(fu)持措施。但(dan)受資金，貨源，市(shi)

面對金融危(wei)機考驗，中(zhong)(zhong)國(guo)收入分配(pei)制度(du)改革既要(yao)有應急(ji)措(cuo)施，還要(yao)考慮(lv)長遠發展，要(yao)兩手抓。這是全(quan)國(guo)人大(da)農(nong)業與農(nong)村委員會委員、中(zhong)(zhong)國(guo)勞動學會會長華福周在2009（第(di)六屆）薪

具體措施為：5到6月份，人社部、民(min)政部、教(jiao)育部在全國城鄉基(ji)層開發(fa)20萬就(jiu)業(ye)崗位提供給高(gao)校(xiao)畢業(ye)生； 　　選(xuan)派萬名左右的普通高(gao)等學校(xiao)應屆畢業(ye)生到基(ji)層鄉鎮(zhen)一級從事為

大(da)學生(sheng)就(jiu)業問(wen)題一直以來就(jiu)是社會上(shang)關注的(de)(de)焦點問(wen)題。2008年開始的(de)(de)世(shi)(shi)界性經濟危機(ji)席卷(juan)全(quan)球(qiu)，在世(shi)(shi)界經濟一體(ti)化格局下，高(gao)速發展的(de)(de)中國(guo)并不能(neng)獨(du)善其身，企業招(zhao)聘(pin)需求大(da)幅減

跟著星座(zuo)物語走(zou)，絕對(dui)是(shi)錯(cuo)！武漢科技(ji)學院(yuan)大四(si)的(de)歐琪利(li)用星運求(qiu)職屢遭挫敗(bai)后(hou)，感慨自(zi)己是(shi)被星座(zuo)遺棄了。 　　原來，受(shou)身邊(bian)同學的(de)影響，在幾次應(ying)聘前，歐琪都是(shi)通過網上的(de)

為(wei)做好畢(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)工作，在京高(gao)校除盡可能(neng)多地(di)(di)發布就(jiu)(jiu)業(ye)需求；資助家(jia)庭經濟困難畢(bi)(bi)業(ye)生求職(zhi)費(fei)用外(wai)，今年還(huan)不約而同地(di)(di)增強了(le)就(jiu)(jiu)業(ye)心(xin)理輔(fu)導，幫助畢(bi)(bi)業(ye)生消除焦慮，恢(hui)復信心(xin)。此外(wai)

招聘會上往往一個細(xi)微(wei)的(de)動作就會決定(ding)乾坤。就業(ye)指導(dao)服(fu)務中心(xin)專家提醒畢業(ye)生參加(jia)雙選會的(de)幾條注意事項，提防面(mian)試中的(de)非(fei)語(yu)言陷阱。 握手：這是你與面(mian)試官(guan)的(de)初(chu)次(ci)見面(mian)。如

work experience is the type of work youve done in the past.Ifyou havent started