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今天幫公司篩選簡(jian)歷(li)，感受頗多！我所在的是一家大(da)型企(qi)業。從收(shou)到的簡(jian)歷(li)數量可以看出來1200+份簡(jian)歷(li)，從中選出150+份進行筆(bi)試。 比(bi)例：8選1 機緣湊

今年(nian)剛(gang)從某(mou)高校新聞專(zhuan)業畢業的(de)程語(yu)輝，通過(guo)自己的(de)明碼(ma)實價(jia)簡歷，拿到了某(mou)知名房地(di)產(chan)公司的(de)錄用通知。她(ta)的(de)簡歷對自己的(de)能力及(ji)不足來了個(ge)明碼(ma)標價(jia)，乍一(yi)看(kan)，就像一(yi)個(ge)價(jia)目表(biao)。

一(yi)個人(ren)耗費(fei)數十年時間磨(mo)成(cheng)一(yi)個領域(yu)狹窄(zhai)、技(ji)能通常很單一(yi)的專(zhuan)家，是一(yi)件很悲哀的事情(qing)。近來有一(yi)份遞送到我這兒的簡歷上說，在(zai)XYZ公司(si)工(gong)作12年，為(wei)AN-XYZ雷(lei)達(da)系統

大(da)學(xue)里，我的(de)專(zhuan)業(ye)是阿(a)拉伯語，一個(ge)并(bing)不熱門的(de)語種，但大(da)四前(qian)我并(bing)不為工(gong)作的(de)事(shi)著(zhu)急。因為，大(da)學(xue)期(qi)間我一直在(zai)一家貿易公司做兼職翻(fan)譯，負責國際貿易的(de)總經(jing)理曾對我許諾：畢(bi)業(ye)

求職信(xin)(xin)寫作技(ji)巧全(quan)攻略  成功的(de)求職信(xin)(xin)應該表明自(zi)己(ji)樂意(yi)(yi)同將來的(de)同事合作，并(bing)愿意(yi)(yi)為事業而(er)奉獻自(zi)己(ji)的(de)聰(cong)明才智。要(yao)寫好一封(feng)令人滿意(yi)(yi)的(de)求職信(xin)(xin)，必須注(zhu)意(yi)(yi)以下幾點：

在(zai)經(jing)過謹慎而又緊張的面(mian)試(shi)后(hou)，應聘單位有時會(hui)在(zai)最后(hou)快要(yao)結束時，以(yi)一種看似自然(ran)而又禮貌的口氣向(xiang)求(qiu)職者發問到，今(jin)天的面(mian)試(shi)就(jiu)到這里了(le)，不知(zhi)您還有沒有其他(ta)問題要(yao)問？而許多

－，引子 　　８０后的大學(xue)畢(bi)業(ye)生(sheng)面臨很多的問題，最主要是一個擴招直(zhi)接引起的就業(ye)難(nan)的問題。我們不自覺(jue)地會比較７０年代的畢(bi)業(ye)生(sheng)，那(nei)時(shi)候他(ta)們人才競(jing)爭少，有些畢(bi)業(ye)后國(guo)

人才招(zhao)(zhao)聘(pin)會是(shi)目前人才交流的最(zui)普遍的一種途徑(jing)，在畢(bi)業生求職(zhi)調(diao)查中，最(zui)有(you)效的求職(zhi)方式中，招(zhao)(zhao)聘(pin)會排列第(di)二位(wei)。畢(bi)業生就業過程中，參加招(zhao)(zhao)聘(pin)會的目的是(shi)：推銷(xiao)自己贏(ying)得面(mian)試。要(yao)

很(hen)多職場(chang)新人都(dou)談到了(le)工作(zuo)經驗的問題，似乎招聘公司不給你(ni)(ni)機會，你(ni)(ni)就沒辦法獲(huo)得(de)必要的工作(zuo)經驗，其實并不一定。 　　很(hen)多資(zi)料在(zai)網上都(dou)是(shi)可以(yi)找(zhao)到的，只是(shi)看你(ni)(ni)具備不具

毫無疑(yi)問(wen)，網(wang)絡(luo)招(zhao)聘已成為大部分(fen)企(qi)業的(de)首要招(zhao)聘方(fang)式；而網(wang)上求職(zhi)(zhi)也已經(jing)成為大部分(fen)求職(zhi)(zhi)者(zhe)，特別是白領階層(ceng)的(de)最重要求職(zhi)(zhi)手段。與此同時(shi)我們又看(kan)到招(zhao)聘經(jing)理們為堆(dui)積如山的(de)簡歷

一(yi)、不相信自己是(shi)優(you)秀的女人(ren)容(rong)易過高地要求(qiu)自己，甚至那些(xie)很優(you)秀的女人(ren)也有(you)可能過低地評價自己。 二(er)、沒有(you)突出自身(shen)的經驗(yan)和技能不少(shao)女性在(zai)她們的履歷表中只是(shi)列出了

盡管他(ta)(ta)沒有特別出(chu)眾的(de)學(xue)歷(li)和專(zhuan)業背景(jing)，但負責招聘的(de)副總一(yi)錘定音：我(wo)相信(xin)他(ta)(ta)能成功，我(wo)初(chu)出(chu)茅(mao)廬時(shi)的(de)想(xiang)法跟這(zhe)位年(nian)輕人完(wan)全相同。 大多(duo)數人在應(ying)聘時(shi)，著力(li)突出(chu)自(zi)己的(de)專(zhuan)業

準畢業生們的(de)焦(jiao)點問題有哪些？我們總結出要(yao)(yao)準備(bei)七大求職功(gong)課，還沒有完(wan)成(cheng)的(de)同學可要(yao)(yao)抓緊(jin)了！ 　　功(gong)課一：撰寫(xie)簡(jian)歷(li) 　　請在9月初寫(xie)出你簡(jian)歷(li)的(de)第一稿，中英文各一份

在激烈的職(zhi)場上，競爭力(li)的強弱無疑是手中最有力(li)的武器(qi)，那(nei)么什么樣(yang)(yang)的競爭力(li)才是核心競爭力(li)？具(ju)備(bei)什么樣(yang)(yang)的競爭力(li)才能(neng)打聘成功(gong)？求職(zhi)有很多(duo)因素，其中兩個關(guan)鍵點必須明(ming)確。

女性(xing)擇業(ye)指(zhi)導：像蕭何一樣有遠見 文/紅(hong)黃(huang)中國結 現(xian)代女性(xing)已(yi)經是各大(da)企業(ye)的(de)中堅力量，女性(xing)在職業(ye)道路上難免會(hui)遇到這樣那樣的(de)選擇，但是，必須要肯定的(de)一點是，跳

找工(gong)(gong)(gong)作的20條吐血(xue)經(jing)驗 04年畢業，還(huan)沒有單干(gan)的資本，我(wo)分析我(wo)自己也不適合單干(gan)，一直在打工(gong)(gong)(gong)，也傾向于一輩(bei)子打工(gong)(gong)(gong)。我(wo)工(gong)(gong)(gong)作快(kuai)兩年了(le)，回(hui)顧(gu)一下(xia)自己的經(jing)歷，寫了(le)

1)電子郵(you)件(jian)應簡明扼(e)要，既要把自己(ji)在(zai)某一(yi)方面的特長(chang)講清楚，又(you)不要過(guo)于冗長(chang)。因(yin)為用(yong)人單位在(zai)網上公布了招聘信息(xi)后，求職者一(yi)定云集，如果(guo)你(ni)把郵(you)件(jian)寫(xie)得太長(chang)的話，看信的人

如今，量化十分時髦。君(jun)不見，各種媒(mei)體都(dou)是十大(da)、八大(da)的(de)，有些人總是善于歸(gui)納出一些東(dong)西來，還(huan)有的(de)傳播甚廣。 　　為了(le)讓(rang)大(da)家開闊(kuo)眼界(jie)，在這(zhe)里摘要轉載一下： 　　1

談起競(jing)爭力(li)(li)(li)，很(hen)多(duo)的(de)(de)同學都(dou)會把(ba)它同職(zhi)(zhi)業能(neng)力(li)(li)(li)混淆，實(shi)際上，你(ni)的(de)(de)就業競(jing)爭力(li)(li)(li)要比你(ni)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業能(neng)力(li)(li)(li)的(de)(de)范(fan)圍廣很(hen)多(duo)：掌握(wo)信息的(de)(de)多(duo)少啦、人脈的(de)(de)廣泛程度(du)啦都(dou)能(neng)夠(gou)提高或(huo)者制約你(ni)的(de)(de)就業競(jing)

最近，一篇題為(wei)作為(wei)一個臉(lian)上有傷疤的大學(xue)生，我的出路在(zai)哪里(li)?的帖(tie)子在(zai)網上備受(shou)關注。應屆大學(xue)生芳芳(化名)因為(wei)臉(lian)上有明(ming)顯疤痕，雖然學(xue)習成績優異，但在(zai)求職路上卻屢屢受(shou)