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一、不相(xiang)信自己是優(you)秀的(de)女人容易過高地要求自己，甚至那(nei)些很(hen)優(you)秀的(de)女人也有(you)可能過低(di)地評(ping)價自己。

二、沒有(you)突(tu)出自(zi)身的(de)經(jing)驗和技(ji)能不少女性在她(ta)們的(de)履歷表中只是列出了曾經(jing)的(de)工作情況，而沒有(you)對(dui)自(zi)身優良(liang)的(de)技(ji)術水平以(yi)及(ji)從工作中得到的(de)經(jing)驗加以(yi)詳(xiang)細說明。

三、對掌(zhang)握(wo)新知(zhi)識的(de)能力輕描(miao)淡(dan)寫“能做”實際(ji)上(shang)比真實的(de)經驗更(geng)重(zhong)要。因(yin)為你(ni)說你(ni)幾(ji)乎可(ke)以做任何事(shi)(shi)情，而事(shi)(shi)情的(de)結果往往是你(ni)總是會學到新的(de)東西。

四(si)、等(deng)待招聘單位給她(ta)們打電話通常你應(ying)該一直與相(xiang)關(guan)求職部(bu)門保持電話聯系，而且不(bu)時向對(dui)方提(ti)供你自己的近(jin)況(kuang)，直到(dao)對(dui)方正式拒(ju)絕你為止。

五、不(bu)談薪水、利益(yi)和工(gong)作(zuo)條(tiao)件如(ru)果(guo)你(ni)想要更(geng)高的薪水，你(ni)又不(bu)想失去(qu)這份(fen)(fen)工(gong)作(zuo)的話，可以(yi)向對方提出別的要求(qiu)。記住(zhu)，如(ru)果(guo)你(ni)得到(dao)了(le)這份(fen)(fen)工(gong)作(zuo)，談判的砝碼就落在了(le)你(ni)的手上(shang)。

六、不要求試用(yong)當你沒有得(de)到(dao)那份(fen)工作，但你又非常希望到(dao)那家公(gong)司去工作的(de)時候(hou)，那就向對方(fang)要求一個試用(yong)的(de)機(ji)會。這樣(yang)做的(de)好(hao)處是(shi)：你獲(huo)得(de)了(le)好(hao)的(de)經驗，而且當他(ta)們(men)有了(le)另一個職(zhi)位的(de)時候(hou)，他(ta)們(men)首先想到(dao)的(de)便是(shi)聘用(yong)你！

七、不去了解為(wei)什么未被(bei)聘(pin)用你對自己未被(bei)聘(pin)用的(de)理(li)由知道得越(yue)多(duo)，你以(yi)后就越(yue)能(neng)提高你的(de)求職能(neng)力。

八、重復自己犯過的錯誤承認并面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面試時你便不會再犯同樣的錯誤了。