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人才招(zhao)(zhao)聘會(hui)是目(mu)前人才交流的(de)(de)最普(pu)遍的(de)(de)一種途(tu)徑，在畢(bi)業生(sheng)求(qiu)職(zhi)調(diao)查(cha)中(zhong)(zhong)，最有效的(de)(de)求(qiu)職(zhi)方式中(zhong)(zhong)，招(zhao)(zhao)聘會(hui)排列第二位。畢(bi)業生(sheng)就業過程(cheng)中(zhong)(zhong)，參加招(zhao)(zhao)聘會(hui)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)是：推銷自己(ji)贏得面試。要有效、有益地參加招(zhao)(zhao)聘會(hui)，要注意以(yi)下(xia)幾個問題。

　　參加招聘會前要做好準備。目的：明確目標，有的放矢，有效利用會期時(shi)間(jian)

　　 首(shou)先做(zuo)目標準(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)：即將走上(shang)社會(hui)的(de)(de)畢業(ye)生，事先要(yao)確定自己(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)方向(xiang)，即自己(ji)分析自己(ji)，喜歡干什么，能(neng)干什么，具備(bei)的(de)(de)工作能(neng)力有(you)(you)多(duo)(duo)少，有(you)(you)哪些(xie)特長(chang)，確定最(zui)適(shi)(shi)(shi)合(he)自己(ji)的(de)(de)職(zhi)位；再做(zuo)資料準(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)：為(wei)自己(ji)設(she)計一份求職(zhi)簡歷，讓人30秒鐘(zhong)就能(neng)讀(du)懂，印象深(shen)刻(ke)、條理(li)清晰較合(he)適(shi)(shi)(shi)。比較有(you)(you)效(xiao)的(de)(de)求職(zhi)簡歷是(shi)：將自己(ji)的(de)(de)自然狀況(kuang)、學歷情況(kuang)、培訓（工作）經歷、考取(qu)的(de)(de)職(zhi)業(ye)證書、專業(ye)特長(chang)、獲得的(de)(de)獎勵、求職(zhi)意向(xiang)、聯(lian)系(xi)方式(shi)濃縮到一頁A4幅面紙上(shang)。要(yao)求事實求是(shi)、語(yu)言精練、主(zhu)題明確。有(you)(you)些(xie)畢業(ye)生花費心思設(she)計的(de)(de)彩頁、多(duo)(duo)幅、裝訂精美、成(cheng)本較高的(de)(de)求職(zhi)簡歷，并不(bu)適(shi)(shi)(shi)合(he)在(zai)招聘(pin)會(hui)上(shang)使(shi)用(yong)(yong)，可在(zai)面試時使(shi)用(yong)(yong)；其后做(zuo)心理(li)準(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)：樹立堅定自信心，勇敢走向(xiang)社會(hui)，并準(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)遭(zao)遇挫折(zhe)。這次招聘(pin)會(hui)可能(neng)有(you)(you)結果，也可能(neng)一事無成(cheng)，但不(bu)怕失敗(bai)。

　　參加招(zhao)聘會的(de)目的(de)：掌握(wo)職位(wei)信息動態，推銷自己，贏得面試

　　人(ren)(ren)(ren)才(cai)市(shi)場有(you)效的(de)(de)(de)(de)招聘時(shi)(shi)間(jian)一般(ban)在上(shang)午，所以入(ru)場時(shi)(shi)間(jian)應(ying)早一點(dian)，可(ke)以有(you)充分的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)收集(ji)信(xin)息，了(le)(le)解職(zhi)位(wei)行情。在招聘會中，要有(you)觀、聽(ting)(ting)、問(wen)(wen)、遞(di)(di)、記的(de)(de)(de)(de)過程。觀：走馬觀花先瀏(liu)覽一遍，然后按照自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)意向(xiang)，鎖(suo)定(ding)(ding)幾個目(mu)標(biao)，并確定(ding)(ding)主次(ci)；聽(ting)(ting)：在鎖(suo)定(ding)(ding)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)展(zhan)位(wei)前，作為旁觀者(zhe)，聽(ting)(ting)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)介(jie)紹，聽(ting)(ting)前來應(ying)聘者(zhe)對(dui)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)詢問(wen)(wen)，品味用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)口碑；問(wen)(wen)：選擇你最感興趣的(de)(de)(de)(de)單(dan)(dan)位(wei)，最先和他(ta)們談，要主動提問(wen)(wen)題。咨詢用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)所有(you)制性質(zhi)，用(yong)工形式、企業(ye)發展(zhan)情況、應(ying)聘崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員結構、應(ying)聘崗(gang)(gang)位(wei)任務責任、培(pei)訓情況以及其它相(xiang)關信(xin)息。至于薪(xin)水(shui)、福(fu)利等問(wen)(wen)題，面(mian)試以后，要到公司對(dui)你有(you)明確定(ding)(ding)位(wei)時(shi)(shi)方可(ke)提出；遞(di)(di)：決(jue)定(ding)(ding)應(ying)聘時(shi)(shi)，雙手遞(di)(di)交自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)簡歷，表示誠意應(ying)聘這個崗(gang)(gang)位(wei)；記：記錄自(zi)己(ji)(ji)投遞(di)(di)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)簡歷的(de)(de)(de)(de)公司名稱、應(ying)聘崗(gang)(gang)位(wei)、地址、聯(lian)系方式、聯(lian)系人(ren)(ren)(ren)，怎(zen)么得到面(mian)試通知（時(shi)(shi)間(jian)、地點(dian)）等。避免(mian)事后遺忘，連自(zi)己(ji)(ji)投遞(di)(di)了(le)(le)幾份(fen)簡歷、投給了(le)(le)誰都回(hui)憶不上(shang)來。

　　參(can)加(jia)招(zhao)聘會(hui)要攜帶多(duo)份(fen)(fen)設計好(hao)的(de)求職簡歷，多(duo)份(fen)(fen)身份(fen)(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)、學位證(zheng)、獲獎證(zheng)書(shu)的(de)復印件，以備(bei)用人單(dan)位現場考核；應(ying)備(bei)筆、記事本等(deng)；穿(chuan)著打扮：得體干練、素雅(ya)大(da)方(fang)；言談舉止(zhi)：保持良好(hao)的(de)精神狀態(tai)，文明禮(li)貌(mao)、談吐自然；維權防騙：不要向用人單(dan)位抵押各(ge)種證(zheng)件、交納任何費用等(deng)。禁(jin)忌：家長(chang)陪(pei)同，胸(xiong)無主見錯(cuo)過良機。

　　招聘會后，要及時電話詢問(wen)投遞簡歷的用人單位，了(le)解自己(ji)求職(zhi)結(jie)果(guo)。如果(guo)沒有面試機會，也不要氣餒。總結(jie)經(jing)驗(yan)，收集就業(ye)信息，等待機會，以利再戰。