美女无遮挡免费视频网站,少妇人妻互换不带套,久久av无码精品人妻系列,亚洲精品一区二三区不卡,精品97国产免费人成视频

找工作的20條吐血經(jing)驗(yan)

    04年(nian)畢業，還沒有單干的(de)資本，我分析我自(zi)己(ji)也不適合單干，一(yi)直在打工(gong)，也傾向于一(yi)輩(bei)子打工(gong)。我工(gong)作快兩年(nian)了(le)，回顧一(yi)下(xia)(xia)自(zi)己(ji)的(de)經(jing)(jing)歷，寫了(le)點東西。大家也一(yi)起來說說經(jing)(jing)驗吧，共同交流一(yi)下(xia)(xia)，互相促進，增長一(yi)點本領。

　　經驗一：光鮮的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)現場背(bei)后不(bu)一定(ding)代(dai)表一個正(zheng)規友善、蓬勃(bo)向(xiang)上的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)。比如2004年初我(wo)經歷過(guo)一個大型超(chao)市，它很快(kuai)就(jiu)倒(dao)閉了，招(zhao)聘(pin)(pin)現場非常熱鬧(nao)，招(zhao)聘(pin)(pin)手法(fa)非常有現代(dai)感——但(dan)是，兩(liang)個月后，這(zhe)家(jia)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)倒(dao)閉了。所以判(pan)斷一個公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)實力，最好還是上網查(cha)一下、到公(gong)(gong)司(si)(si)(si)問(wen)一下，像這(zhe)個公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)供貨商或(huo)者合(he)作伙伴(ban)打聽一下，絕人(ren)不(bu)能(neng)看招(zhao)聘(pin)(pin)時的(de)(de)場面(mian)或(huo)者招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員的(de)(de)自我(wo)宣(xuan)傳。

　　經(jing)驗二：招(zhao)聘人員(yuan)的高素質，不(bu)代表將來直接和你一起工作(zuo)的人同樣素質高；很多朋友都遇到(dao)過(guo)這樣的問(wen)題，好不(bu)容(rong)易看到(dao)了一個知情達理的HR,談得也很好。去工作(zuo)了以后，才發(fa)現那(nei)個公司很亂套，除了那(nei)個HR以外的人員(yuan)都非常差，甚至(zhi)你會發(fa)現那(nei)個HR也很差。

　　經(jing)驗三：經(jing)常(chang)招聘的公司(si)，基本(ben)都(dou)不好地方，多數還(huan)(huan)有(you)圈套。廣為人(ren)(ren)知的就(jiu)是(shi)(shi)證券、建材(cai)、保(bao)險，別看(kan)他們(men)還(huan)(huan)是(shi)(shi)上(shang)市公司(si)，騙起人(ren)(ren)來都(dou)是(shi)(shi)一套一套的。在國外店(dian)越大越得謹慎，但(dan)是(shi)(shi)目前國內(nei)越大的店(dian)越具(ju)有(you)欺負人(ren)(ren)的潛(qian)質(zhi)，還(huan)(huan)沒(mei)人(ren)(ren)管(guan)，建材(cai)就(jiu)是(shi)(shi)典型。

　　經驗四：招聘人(ren)(ren)員(yuan)夸夸其談(tan)的、使(shi)用煽動性語言的，多數(shu)都(dou)是(shi)陷(xian)阱(jing)。這樣的有(you)很多，一般都(dou)是(shi)幾個(ge)穿著西裝領(ling)帶的人(ren)(ren)在招聘現場唾(tuo)沫橫飛(fei)，職位(wei)一般都(dou)是(shi)銷(xiao)售，許諾只要你(ni)能(neng)干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都(dou)不在話下。比(bi)較出名的還有(you)保(bao)(bao)險的“保(bao)(bao)險，永不失業(ye)的朝陽產(chan)業(ye)”，靠(kao)，如(ru)果是(shi)永不失業(ye)的朝陽產(chan)業(ye)，你(ni)怎么還每(mei)周都(dou)到人(ren)(ren)才市(shi)場招人(ren)(ren)？

　　經(jing)驗(yan)五：如果你(ni)不(bu)喜歡現在的專業，決心要(yao)通過考(kao)(kao)研(yan)究生(sheng)改(gai)行(xing)，那么不(bu)必在考(kao)(kao)研(yan)究生(sheng)之前找工(gong)作，考(kao)(kao)完后(hou)也會有工(gong)作的，尤其是(shi)春節以(yi)后(hou)。人的精力(li)有限(xian)，集中(zhong)兵力(li)做(zuo)好一(yi)件事(shi)情。反正你(ni)都(dou)想改(gai)行(xing)了(le)，就(jiu)不(bu)要(yao)想工(gong)作的事(shi)情。《圣經(jing)》中(zhong)說，上帝要(yao)毀掉所多(duo)瑪城(cheng)的時(shi)候，透信給(gei)一(yi)個(ge)哥們(men)，讓那哥們(men)趕緊(jin)走(zou)，就(jiu)是(shi)不(bu)能(neng)回頭(tou)，回頭(tou)就(jiu)變成鹽柱了(le)。結果那哥們(men)，哎……

　　經驗(yan)六：招(zhao)聘的(de)(de)時候(hou)資(zi)方不(bu)(bu)(bu)談(tan)給(gei)多少錢的(de)(de)，多數都是給(gei)的(de)(de)很(hen)少，不(bu)(bu)(bu)好(hao)意思說(shuo)，先把你(ni)人(ren)忽悠去(qu)了(le)再(zai)說(shuo)。談(tan)薪(xin)(xin)水這個東西是非(fei)常(chang)非(fei)常(chang)非(fei)常(chang)正常(chang)的(de)(de)，剛畢(bi)業的(de)(de)學(xue)生可能還(huan)有(you)點扭轉不(bu)(bu)(bu)過來(lai)，以為(wei)談(tan)錢是多不(bu)(bu)(bu)好(hao)意思的(de)(de)事(shi)呀(ya)。被雇用不(bu)(bu)(bu)就是出賣自己(ji)么，賣自己(ji)之前怎么也(ye)得有(you)個價碼(ma)呀(ya)。絕口不(bu)(bu)(bu)談(tan)薪(xin)(xin)水的(de)(de)公(gong)司，多半(ban)都是給(gei)的(de)(de)錢非(fei)常(chang)少；當然也(ye)有(you)一些國際大公(gong)司，事(shi)先不(bu)(bu)(bu)談(tan)薪(xin)(xin)水的(de)(de)，因(yin)為(wei)行業內的(de)(de)人(ren)都知道薪(xin)(xin)水肯定少不(bu)(bu)(bu)了(le)。

　　經驗七：交押(ya)(ya)金(jin)的(de)(de)、押(ya)(ya)畢業(ye)證(zheng)原(yuan)件(jian)的(de)(de)都是(shi)(shi)(shi)一(yi)些不爽(shuang)的(de)(de)地方。能(neng)不去就不去。我(wo)遇見過要求抵押(ya)(ya)畢業(ye)證(zheng)原(yuan)件(jian)的(de)(de)，是(shi)(shi)(shi)一(yi)個臺資企業(ye)，也(ye)遇見過要交押(ya)(ya)金(jin)的(de)(de)，是(shi)(shi)(shi)一(yi)個四(si)川民企，說(shuo)是(shi)(shi)(shi)公司有很多商業(ye)秘密，所(suo)以要押(ya)(ya)金(jin)。你把青春壓上了，還要壓畢業(ye)證(zheng)或(huo)是(shi)(shi)(shi)現(xian)金(jin)，這樣的(de)(de)地方是(shi)(shi)(shi)無論如何也(ye)不要理會(hui)的(de)(de)。

　　經驗八：老總親自去招聘(pin)的(de)，基本都是(shi)(shi)很小的(de)公司(si)。中國的(de)民企(qi)長不(bu)(bu)大，和老總的(de)素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)關系極(ji)大，當然了老總的(de)素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)低(di)下也是(shi)(shi)全(quan)民整(zheng)體(ti)素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)低(di)下的(de)表(biao)現，不(bu)(bu)是(shi)(shi)說素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)低(di)的(de)人(ren)才(cai)做老板。在(zai)招聘(pin)會現場，凡(fan)是(shi)(shi)那些一(yi)臉(lian)深沉、渾身(shen)霸氣、看人(ren)的(de)眼光挑三揀(jian)四、交(jiao)談(tan)的(de)時(shi)候很沒(mei)有禮貌、張口我(wo)的(de)公司(si)現在(zai)已經很大了、閉口你要是(shi)(shi)來我(wo)們(men)公司(si)還得試(shi)用半(ban)年……的(de)老總，基本上(shang)都不(bu)(bu)要考慮去他們(men)的(de)公司(si)了。

　　經(jing)驗(yan)九：關于各種(zhong)保險(xian)和住房公積金。第一(yi)不要相信企業的(de)許諾，他(ta)說有(you)，但(dan)是(shi)很(hen)多(duo)(duo)時候(hou)沒有(you)。第二(er)，即使有(you)，也可(ke)能(neng)很(hen)少(shao)很(hen)少(shao)。我(wo)的(de)一(yi)個(ge)朋友每個(ge)月的(de)工(gong)資(zi)在3K左(zuo)右，公司(si)給繳(jiao)了3年(nian)多(duo)(duo)的(de)醫療保險(xian)，但(dan)是(shi)一(yi)場感冒醫保卡里面的(de)錢就全都沒有(you)了，因為那個(ge)公司(si)是(shi)按照月工(gong)資(zi)300元(yuan)給繳(jiao)的(de)保險(xian)——他(ta)的(de)工(gong)資(zi)的(de)確是(shi)三百元(yuan)，剩下的(de)都是(shi)獎金。

　　經驗十：絕(jue)大(da)多(duo)數公司定(ding)下(xia)的(de)面(mian)試時(shi)(shi)(shi)間都(dou)不準確。從招(zhao)聘(pin)約(yue)會的(de)時(shi)(shi)(shi)間上(shang)看，目前我(wo)們國(guo)家的(de)絕(jue)大(da)多(duo)數企(qi)業實在還(huan)是停留在很(hen)低級的(de)管理水平上(shang)，按照(zhao)約(yue)定(ding)好的(de)時(shi)(shi)(shi)間到(dao)了，還(huan)要等上(shang)一(yi)個(ge)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)兩個(ge)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，在招(zhao)聘(pin)的(de)人眼(yan)里看來那都(dou)是很(hen)正常的(de)。中國(guo)人的(de)時(shi)(shi)(shi)間觀念差(cha)，可見一(yi)斑(ban)。有些大(da)企(qi)業要好一(yi)些，很(hen)守時(shi)(shi)(shi)。甚至告(gao)訴你8：55到(dao)什(shen)(shen)么(me)地方，9：00到(dao)什(shen)(shen)么(me)地方，有專人接送。如(ru)果有公司遲(chi)到(dao)什(shen)(shen)么(me)，不要太(tai)生氣，都(dou)那味，不守時(shi)(shi)(shi)的(de)公司不見得是很(hen)差(cha)的(de)公司。

　　經驗十一(yi)：女(nv)孩(hai)子要(yao)(yao)(yao)注意的(de)(de)(de)。有一(yi)些(xie)(xie)公(gong)司(si)(si)是來招兒媳婦的(de)(de)(de)、招小姐的(de)(de)(de)，這是比較明顯(xian)的(de)(de)(de)騙局。還有一(yi)些(xie)(xie)公(gong)司(si)(si)需要(yao)(yao)(yao)大量(liang)的(de)(de)(de)文(wen)員(yuan)，他就不(bu)(bu)斷地招聘女(nv)生(sheng)以很(hen)低的(de)(de)(de)薪水去做那些(xie)(xie)基礎性的(de)(de)(de)工(gong)作，試(shi)用(yong)期一(yi)過就說你不(bu)(bu)合格。另外企(qi)業人(ren)員(yuan)素(su)質非(fei)常差(cha)比如說什么司(si)(si)機保安都(dou)能甚囂塵上的(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)，或者男(nan)女(nv)關系(xi)很(hen)復雜的(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)，也都(dou)不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)去。

　　經驗十二：廣結善緣、不去那里工作，也不要弄出點仇來。踏入社會后每接觸的一個人或者一個公司，都可能與你未來生活產生關聯。如果你不想被他雇用，也不要和他結下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個四川的網絡公司，他們對有1年經驗的員工給出的待遇是，試用期500、轉正700，試用期三個月，無論試用轉正都沒有合同，頭兩個月要扣除300元押金（第一個月扣200也就是開300，第二個月扣100也就是開400），除此以外沒有任何形式的補助、獎金、保險、公積金，每周休息一天。但是隨時加班，沒有加班費。加班到晚上沒有公交車的時候，也不給報打車費，公司內有大通鋪，愛睡不睡。
　　這個公司把我激怒了。因為我在填寫薪酬待遇的時候添了2k，而且特意在人才市場現場詢問了招聘者，能不能達到這個數字。那個招聘的女士很禮貌的說，你下午來吧，這是地址條。我下午推了很重要的事情去的，并且那個公司的面試遲到了少一個小時，結果那個給我遞條的人，也就是人力資源主任，在她的辦公室同樣優雅的說著上面的待遇的時候，我徹底被激怒了，不待臟字的把她罵了，為了我付出的那些時間。
　　但是(shi)，事后(hou)反省，我(wo)(wo)覺得沒有(you)必要罵人。因為那(nei)不(bu)(bu)能(neng)是(shi)我(wo)(wo)自(zi)己的境遇有(you)所改善。在(zai)那(nei)以(yi)(yi)后(hou)無論碰上多么差勁的招聘(pin)者，我(wo)(wo)都沒有(you)發脾氣。我(wo)(wo)可以(yi)(yi)選擇不(bu)(bu)被他(ta)雇(gu)用(yong)，但是(shi)可能(neng)以(yi)(yi)后(hou)這個公(gong)司(si)就是(shi)我(wo)(wo)的客戶，何必呢。

　　經驗(yan)十三：小心(xin)“后(hou)備主(zhu)管”“儲備經理”等。這些(xie)職位一般都(dou)(dou)是招男生，招進去了以(yi)后(hou)什(shen)(shen)么(me)活都(dou)(dou)干，什(shen)(shen)么(me)苦都(dou)(dou)吃。因為你是“后(hou)備”“儲備”呀，所(suo)以(yi)什(shen)(shen)么(me)活都(dou)(dou)讓你干。這種(zhong)把戲多見于那些(xie)季節性(xing)的行業，比如夏天(tian)的酒店和旅(lv)行社。

　　經驗(yan)十四：永遠不要(yao)相信承諾，也不要(yao)相信合(he)(he)同。這是目(mu)前我國的國情。空口固然無憑，蓋上(shang)了紅(hong)章章的黑紙白(bai)字(zi)一(yi)(yi)樣(yang)也是廢紙。對于一(yi)(yi)個(ge)公司對待員工的狀況，口碑(bei)這個(ge)東東要(yao)比(bi)承諾、合(he)(he)同都更(geng)稍微可信一(yi)(yi)點。

　　經驗(yan)十五：關(guan)于勞動合(he)(he)同(tong)。多(duo)(duo)研究一(yi)下(xia)《勞動法》《合(he)(he)同(tong)法》吧(ba)，簽(qian)合(he)(he)同(tong)之(zhi)前要(yao)把一(yi)些問題(ti)搞(gao)清楚(chu)。很多(duo)(duo)時候，簽(qian)還是(shi)不簽(qian)，那是(shi)一(yi)個問題(ti)呀！這個問題(ti)比(bi)較(jiao)復雜(za)，我說不太清楚(chu)。因為種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)的原(yuan)因，我從來就(jiu)沒(mei)跟(gen)雇主簽(qian)過(guo)合(he)(he)同(tong)，雖(sui)然(ran)我希望做一(yi)個守法公民。

　　經驗十六(liu)：在(zai)選擇被誰(shui)雇(gu)傭之前，仔細(xi)計算一(yi)下投入(ru)產(chan)出比(bi)例——薪水不(bu)是(shi)唯一(yi)應該(gai)被考慮的(de)(de)元素，甚(shen)至連(lian)重(zhong)要(yao)因素都不(bu)是(shi)。比(bi)如(ru)說一(yi)個(ge)(ge)人掙5k，另外一(yi)個(ge)(ge)人掙2k，表面看來收(shou)(shou)入(ru)5k的(de)(de)要(yao)比(bi)收(shou)(shou)入(ru)2k的(de)(de)收(shou)(shou)入(ru)高很(hen)多(duo)。但是(shi)如(ru)果這個(ge)(ge)掙5k的(de)(de)每(mei)天10小(xiao)時嚴重(zhong)超負荷工(gong)作，每(mei)兩周只(zhi)有一(yi)天休息(xi)，而且他從(cong)事的(de)(de)工(gong)作比(bi)較(jiao)封(feng)閉，拓(tuo)展的(de)(de)空(kong)間比(bi)較(jiao)小(xiao)，接觸的(de)(de)人也非(fei)常少(shao)；那個(ge)(ge)收(shou)(shou)入(ru)2k的(de)(de)每(mei)周工(gong)作5天，一(yi)天8小(xiao)時，公司有各種培訓，工(gong)作很(hen)開(kai)放，拓(tuo)展的(de)(de)空(kong)間也很(hen)大(da)。那么我(wo)想這兩個(ge)(ge)人五年以后的(de)(de)健康狀況、做人境(jing)界、收(shou)(shou)入(ru)境(jing)界的(de)(de)差別(bie)都會非(fei)常大(da)的(de)(de)。

　　經驗十(shi)七：穿(chuan)著打(da)扮(ban)。面(mian)試的(de)時候(hou)算是(shi)一(yi)個(ge)比較正式的(de)場(chang)合了(le)，所以就(jiu)要(yao)(yao)打(da)扮(ban)得(de)(de)有那么(me)一(yi)點職(zhi)(zhi)業氣息，絕大多數的(de)公(gong)司都需要(yao)(yao)規矩人。所以如果應聘的(de)不(bu)是(shi)很(hen)需要(yao)(yao)創造力(li)的(de)職(zhi)(zhi)位的(de)話，還是(shi)在頭(tou)幾次打(da)扮(ban)得(de)(de)乖巧一(yi)點，以后模著到(dao)了(le)，再(zai)怎么(me)舒服(fu)怎么(me)穿(chuan)。女孩子面(mian)試的(de)時候(hou)，不(bu)必(bi)特(te)意打(da)扮(ban)的(de)，又是(shi)做頭(tou)發(fa)、又是(shi)買衣服(fu)的(de)，不(bu)是(shi)很(hen)有必(bi)要(yao)(yao)。如果一(yi)個(ge)公(gong)司因為你打(da)扮(ban)得(de)(de)妖艷(yan)看上了(le)你，那才是(shi)需要(yao)(yao)擔憂的(de)事情。更有甚者，我(wo)聽說過(guo)有很(hen)多人在大學(xue)四年級的(de)時候(hou)整容(rong)，呵呵，那種自我(wo)摧(cui)殘就(jiu)不(bu)要(yao)(yao)了(le)。一(yi)個(ge)員工的(de)價值，不(bu)在于它(ta)是(shi)單(dan)眼皮合適的(de)雙(shuang)眼皮，在于她眼睛(jing)的(de)洞察(cha)力(li)。

　　經驗十(shi)八：要(yao)不要(yao)美麗的(de)(de)撒謊。有一些(xie)謊言，還是(shi)要(yao)有的(de)(de)，那種(zhong)善意的(de)(de)。比如人問你(ni)打算在北(bei)京定(ding)居么，你(ni)總不能實(shi)(shi)話實(shi)(shi)說(shuo)這個鬼地方風(feng)沙(sha)大停車(che)(che)貴總堵車(che)(che)我干兩(liang)年(nian)就回九(jiu)寨溝老家。

　　經驗十九：剛(gang)剛(gang)畢業盡量進大(da)(da)公(gong)司(si)。應屆畢業生(sheng)，對于公(gong)司(si)的(de)(de)選(xuan)擇更要(yao)慎重，哈佛(fo)的(de)(de)幾(ji)個(ge)(ge)(ge)心理學家研究(jiu)過(guo)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)第一(yi)份工作和一(yi)生(sheng)發展軌跡的(de)(de)關系，得出(chu)的(de)(de)結論是人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)第一(yi)個(ge)(ge)(ge)工作的(de)(de)對一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)影(ying)響比(bi)我們(men)想象(xiang)的(de)(de)還(huan)要(yao)大(da)(da)，因為(wei)那奠(dian)定(ding)了一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)很多的(de)(de)思考習慣，行為(wei)習慣。在(zai)高效(xiao)率的(de)(de)公(gong)司(si)干(gan)過(guo)，到了低效(xiao)率的(de)(de)公(gong)司(si)也能適應。不過(guo)要(yao)是在(zai)一(yi)個(ge)(ge)(ge)小公(gong)司(si)養成了一(yi)身壞(huai)毛病，以(yi)后的(de)(de)發展就(jiu)很受限制。大(da)(da)公(gong)司(si)之(zhi)所(suo)以(yi)能成為(wei)大(da)(da)公(gong)司(si)，肯定(ding)是有過(guo)人(ren)(ren)(ren)之(zhi)處的(de)(de)。進一(yi)個(ge)(ge)(ge)好公(gong)司(si)相當于上一(yi)個(ge)(ge)(ge)好大(da)(da)學，不知(zhi)不覺中就(jiu)出(chu)息了。

　　經驗(yan)二十：招(zhao)聘人(ren)缺(que)少教養的，不管(guan)工資(zi)給到(dao)多高，也(ye)不要去(qu)(qu)。一(yi)個公司(si)讓缺(que)少禮貌的人(ren)去(qu)(qu)負責招(zhao)聘，這個公司(si)根本就(jiu)不值得(de)期待。

　　其實，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對待像大學本科生這樣的低級勞動力。既然大學本科生就是過剩勞動力（無論你多牛，從經驗這個角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢），所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計較什么不要計較什么，反抗不了就盡情享受吧。