1.Ifyouwouldliketoknowmoreaboutmyability,Icanbeavailableforaninterviewatanytimec
本人概況(kuang) 姓名(ming):XXX性別:女(nv)民族:漢政治面目:團(tuan)員 學(xue)歷(學(xue)位):大專專業:公關文秘(需要(yao)突出的專業特色) 聯系電話:12345678手(shou)機(ji):139000
求(qiu)職(zhi)意向(xiang) 機械(xie)工程(cheng)設(she)計人員,月薪(xin)2000以上(shang) 你的求(qiu)職(zhi)意向(xiang)表述得(de)非常清楚機械(xie)工程(cheng)設(she)計人員,這(zhe)一(yi)點非常好,可以讓HR在(zai)第一(yi)眼就清晰地了解你所希望(wang)的工作崗位
做(zuo)人(ren)事招聘(pin)工(gong)作已經六年了,做(zuo)過一(yi)些(xie)(xie)招聘(pin),雖(sui)然不是(shi)很(hen)多,但也有招聘(pin)和(he)篩選簡歷(li)方面的一(yi)些(xie)(xie)心得(de),供找工(gong)作的朋友參(can)考(kao)。當然,其中有一(yi)些(xie)(xie)觀(guan)點(dian)只(zhi)是(shi)個人(ren)的習慣形成的。
個(ge)人簡歷是一份非常重要的自(zi)我推銷文件(jian),目的在于(yu)爭取面試機會(hui),要達到(dao)這個(ge)目的,就得說(shuo)服收(shou)件(jian)者,讓對方知道你具(ju)有什么條(tiao)件(jian)。你可能(neng)要與幾(ji)百個(ge)、甚(shen)至幾(ji)千(qian)個(ge)應征者競爭,所
今天幫公司篩選(xuan)簡歷(li),感受頗(po)多!我所(suo)在的是一家大型企業。從收到的簡歷(li)數量可以看出(chu)來1200+份簡歷(li),從中選(xuan)出(chu)150+份進行筆試。 比例:8選(xuan)1 機緣湊(cou)
今年(nian)剛從某高校新聞專業畢業的程語(yu)輝,通過自己的明碼實價(jia)簡歷,拿到了(le)某知(zhi)名(ming)房地產公(gong)司的錄用(yong)通知(zhi)。她的簡歷對自己的能(neng)力(li)及不足(zu)來了(le)個(ge)(ge)明碼標價(jia),乍一看,就像一個(ge)(ge)價(jia)目表(biao)。
一(yi)個人耗(hao)費數十年(nian)時間磨成一(yi)個領域狹窄、技能通常很單一(yi)的(de)專家,是(shi)一(yi)件很悲(bei)哀的(de)事情。近來(lai)有一(yi)份遞送到我這兒的(de)簡歷上說,在XYZ公司工作12年(nian),為AN-XYZ雷達系(xi)統(tong)
大(da)學里,我(wo)的(de)專業是(shi)阿拉伯語,一個并不(bu)熱門的(de)語種,但(dan)大(da)四前我(wo)并不(bu)為(wei)工作的(de)事著急。因為(wei),大(da)學期間我(wo)一直在一家(jia)貿(mao)易公司做兼(jian)職翻譯,負(fu)責國際貿(mao)易的(de)總經理曾(ceng)對我(wo)許(xu)諾(nuo):畢業
求(qiu)職信寫作(zuo)技巧(qiao)全攻略 成(cheng)功的(de)求(qiu)職信應該表明(ming)自己(ji)樂意(yi)同將來(lai)的(de)同事合作(zuo),并愿意(yi)為事業而奉獻自己(ji)的(de)聰明(ming)才智。要寫好一封令人(ren)滿意(yi)的(de)求(qiu)職信,必須(xu)注意(yi)以下幾點:
在經過謹慎而(er)又緊張的(de)面試后(hou),應聘單位有(you)時(shi)(shi)會(hui)在最后(hou)快要結(jie)束(shu)時(shi)(shi),以(yi)一種看似自然(ran)而(er)又禮貌的(de)口氣向求職者(zhe)發(fa)問到(dao),今天的(de)面試就到(dao)這(zhe)里了,不知(zhi)您還(huan)有(you)沒有(you)其他問題要問?而(er)許多(duo)
-,引(yin)子 80后的(de)大學畢(bi)業(ye)(ye)生面臨很多的(de)問(wen)題(ti),最主要是一個擴招直(zhi)接引(yin)起的(de)就業(ye)(ye)難的(de)問(wen)題(ti)。我們(men)不自覺(jue)地(di)會比較70年(nian)代的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生,那時候他們(men)人才競爭少,有些畢(bi)業(ye)(ye)后國
人才(cai)招聘會是目前人才(cai)交(jiao)流的(de)最(zui)普(pu)遍的(de)一種途徑,在(zai)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生求職調查(cha)中(zhong),最(zui)有效(xiao)的(de)求職方式中(zhong),招聘會排列第二位。畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)過程中(zhong),參加(jia)招聘會的(de)目的(de)是:推銷自己贏得(de)面試。要
很多職場新人都談到(dao)了(le)工作(zuo)經驗的問(wen)題(ti),似乎招聘公司不(bu)給你(ni)機會,你(ni)就沒辦法獲得必要的工作(zuo)經驗,其(qi)實(shi)并不(bu)一(yi)定(ding)。 很多資料在網上都是可以找到(dao)的,只(zhi)是看你(ni)具備不(bu)具
毫無疑(yi)問,網絡招(zhao)聘已成為大部分(fen)企(qi)業的首要招(zhao)聘方(fang)式;而網上(shang)求職(zhi)也已經(jing)成為大部分(fen)求職(zhi)者,特別(bie)是白(bai)領階(jie)層的最(zui)重要求職(zhi)手段。與此同時我們又看到招(zhao)聘經(jing)理們為堆積(ji)如山的簡(jian)歷
一(yi)、不(bu)相信自(zi)(zi)己是優(you)秀(xiu)的女(nv)人容易過高地要求(qiu)自(zi)(zi)己,甚(shen)至(zhi)那些(xie)很優(you)秀(xiu)的女(nv)人也有可能(neng)過低地評價自(zi)(zi)己。 二、沒有突(tu)出(chu)自(zi)(zi)身的經驗和技能(neng)不(bu)少(shao)女(nv)性在她們的履歷表中只是列出(chu)了
盡管(guan)他沒有特別出(chu)(chu)眾的(de)學(xue)歷和專(zhuan)(zhuan)業背景(jing),但負責招聘的(de)副總一錘定音(yin):我相信(xin)他能成功,我初出(chu)(chu)茅廬時(shi)的(de)想法跟這位(wei)年輕(qing)人完全相同。 大多數人在應聘時(shi),著力突出(chu)(chu)自己的(de)專(zhuan)(zhuan)業
準畢業(ye)生們(men)的(de)焦點(dian)問(wen)題有哪些(xie)?我們(men)總結出要準備七(qi)大求職(zhi)功課,還沒(mei)有完成(cheng)的(de)同學(xue)可(ke)要抓緊了! 功課一:撰寫簡(jian)歷(li) 請在9月初寫出你簡(jian)歷(li)的(de)第一稿,中(zhong)英文各一份(fen)
在激烈的(de)職(zhi)場(chang)上,競爭力(li)的(de)強(qiang)弱(ruo)無疑是(shi)手(shou)中(zhong)最(zui)有力(li)的(de)武器,那么什么樣的(de)競爭力(li)才(cai)是(shi)核(he)心競爭力(li)?具備什么樣的(de)競爭力(li)才(cai)能打聘成功?求職(zhi)有很多因(yin)素,其(qi)中(zhong)兩個關鍵(jian)點必(bi)須明確。
女性擇業(ye)(ye)指導(dao):像蕭(xiao)何一(yi)樣(yang)有遠見(jian) 文(wen)/紅黃中國結 現(xian)代女性已經是各(ge)大企業(ye)(ye)的中堅(jian)力量(liang),女性在職(zhi)業(ye)(ye)道路(lu)上(shang)難免會遇到這樣(yang)那樣(yang)的選擇,但是,必(bi)須要肯定(ding)的一(yi)點是,跳