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北京做面試培訓的李祖華老師認為，面試制度在不斷地完善，國家公務員的面試不僅限于儀表、知識面，還是對思維能力、行政應用能力、理論理解能力、進取精神等全方面素質的測評。目前，面試已經非常規范，首尾都有預先設計好的方案，但是為了充分了解考生的能力，主考官也可以隨時向考生提出問題。
 
 
 

　　面試(shi)考官都經(jing)過(guo)專業訓(xun)練。以前(qian)擔任面試(shi)考官的主(zhu)要(yao)是(shi)人(ren)事(shi)部門的人(ren)員，現在是(shi)由人(ren)力(li)資(zi)源專家和經(jing)過(guo)培訓(xun)并且取得資(zi)格(ge)證書的人(ren)員共(gong)同(tong)組(zu)成考評隊伍。

　　態度(du)真誠，是成功關(guan)鍵

　　通常考生在面試(shi)時要(yao)注意(yi)以下情況(kuang)。

　　克(ke)服緊張情緒——許多(duo)考生(sheng)一緊張，思(si)維就(jiu)出(chu)現混亂，語言表達(da)失去邏輯。

　　隨機應變——公(gong)務(wu)員處(chu)理(li)日常工作(zuo)中會遇到各種難(nan)題(ti)，因此(ci)考察考生對問(wen)題(ti)處(chu)理(li)方式也是重(zhong)要的(de)(de)面(mian)試任務(wu)之一。在每(mei)組面(mian)試題(ti)當中都有關于疑難(nan)問(wen)題(ti)的(de)(de)題(ti)目(mu)。考生假如處(chu)理(li)思路過于狹(xia)窄，會給考官(guan)留下(xia)缺乏(fa)應對處(chu)理(li)能(neng)力的(de)(de)印象。

　　體現(xian)出(chu)(chu)組(zu)織(zhi)(zhi)協調能(neng)力(li)——活(huo)動組(zu)織(zhi)(zhi)是(shi)公務員日常工作的(de)重要內容(rong)，是(shi)完成職責(ze)的(de)基(ji)本功。考(kao)察考(kao)生組(zu)織(zhi)(zhi)協調能(neng)力(li)也是(shi)公務員面試一個特點，在2007年國家(jia)公務員面試當(dang)中出(chu)(chu)現(xian)了大量組(zu)織(zhi)(zhi)活(huo)動的(de)題目。回答好這類(lei)題目的(de)關鍵是(shi)平(ping)時的(de)實踐。

　　體現為人(ren)處事(shi)能力(li)(li)——考察考生為人(ren)處事(shi)能力(li)(li)是公務員面試又一大特點。態度真誠是成功的關(guan)鍵。公務員崗位上的處事(shi)方(fang)法與在家庭(ting)、學校有許多不同，考生回答這類問(wen)題時要(yao)注意換位思考。

　　事先(xian)要了解報(bao)考的職位

　　面(mian)試也可以(yi)做(zuo)一些事先準(zhun)備(bei)(bei)。雖(sui)然一個人的(de)處事方(fang)法、舉止形(xing)態(tai)、普通話(hua)能力(li)、性(xing)格興趣、人生觀、價值觀等等，都(dou)是長期形(xing)成的(de)，在短時(shi)間內難以(yi)改變，但考生可以(yi)從(cong)以(yi)下方(fang)面(mian)做(zuo)一些準(zhun)備(bei)(bei)：

　　首先，對報(bao)考(kao)職(zhi)(zhi)位及(ji)報(bao)考(kao)單位的(de)(de)(de)類(lei)型(xing)、職(zhi)(zhi)能(neng)、具體的(de)(de)(de)組織(zhi)機構，及(ji)其規模、工(gong)作(zuo)性(xing)(xing)質(zhi)等等，要有(you)一個比較(jiao)詳(xiang)細的(de)(de)(de)了解。只有(you)你了解了報(bao)考(kao)崗(gang)位的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)性(xing)(xing)質(zhi)和職(zhi)(zhi)能(neng)，在回(hui)答問題的(de)(de)(de)時候才能(neng)有(you)所(suo)結合，可以有(you)的(de)(de)(de)放矢地(di)進行把握。

　　其次(ci)，把所學專業(ye)和崗(gang)位需求結合起來。考(kao)生不(bu)(bu)但要(yao)(yao)證明自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)具備從(cong)事這個崗(gang)位的(de)(de)決(jue)心(xin)和信心(xin)，還(huan)要(yao)(yao)證明你能(neng)把知識運用起來，做好(hao)這份(fen)工作。但是(shi)有一點(dian)要(yao)(yao)注意(yi)，有的(de)(de)學生為了證明自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)，不(bu)(bu)斷給(gei)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)說好(hao)話，給(gei)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)添脂抹粉，這樣做的(de)(de)效果并不(bu)(bu)好(hao)，給(gei)考(kao)官造(zao)成“虛假”的(de)(de)感(gan)覺，因(yin)此回答問題(ti)要(yao)(yao)注意(yi)實(shi)事求是(shi)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)過(guo)度“粉飾”自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)。

　　國家公(gong)務員招(zhao)考制度日趨完(wan)善，現(xian)在的(de)面試都是比較公(gong)平的(de)，只要(yao)認真發揮，成功就會向你招(zhao)手(shou)。