美女无遮挡免费视频网站,少妇人妻互换不带套,久久av无码精品人妻系列,亚洲精品一区二三区不卡,精品97国产免费人成视频

天津“2008屆千名優秀畢業生選拔推薦就業”活動面試日前圓滿結束，2000 余名筆試勝出的學生分組接受了面試。來自廣電網絡、江天集團、生命人壽、農村合作銀行等單位的人力資源經理或負責人，擔任了面試的考官。
 
 
 

　　考官們普遍認為，學生們的(de)(de)總體素質較高，但在人(ren)際(ji)溝通能力(li)、團(tuan)隊合(he)作意(yi)識(shi)等方(fang)面(mian)有所欠缺，表(biao)明他們從“學生”向“社(she)會人(ren)”的(de)(de)轉變(bian)尚需(xu)過(guo)程。記者在面(mian)試(shi)現(xian)場捕(bu)捉到一些細節中體現(xian)出的(de)(de)“矛盾”，并請相關考官做了點評。

　　基本技巧有vs素質不到位

　　大(da)多(duo)數參(can)加面(mian)(mian)試的(de)學生都穿(chuan)著整潔，“正裝出(chu)場”。進入考場后(hou)，很多(duo)學生主動向(xiang)考官問好并“自報家門(men)”，在面(mian)(mian)試結束后(hou)不忘向(xiang)考官致謝。這表明他們接受(shou)過(guo)基本的(de)求職技巧訓練。不少學生雖然穿(chuan)著正式(shi)，但緊張的(de)情緒和(he)不適當(dang)的(de)小(xiao)動作，都說明他們的(de)基本素質不到(dao)位(wei)。

　　北方人才網(wang)負責人：在面試時(shi)，女生(sheng)不(bu)(bu)宜(yi)過(guo)多(duo)佩戴耳環、耳釘、戒指等首飾，男生(sheng)最好不(bu)(bu)要穿休(xiu)閑裝(zhuang)。坐(zuo)在位子上應注意坐(zuo)姿，雙腳不(bu)(bu)要晃動。遇到問(wen)題時(shi)要先充分思考，不(bu)(bu)要急于(yu)表(biao)(biao)達(da)，一來體現對考官(guan)的(de)尊重，二來避免出現表(biao)(biao)達(da)上的(de)不(bu)(bu)連貫。

　　“自我”意識(shi)強vs團(tuan)隊精神弱

　　當遇到要(yao)求(qiu)評價(jia)兩種不同(tong)觀(guan)點的(de)題(ti)目(mu)時，不少考生(sheng)僅僅以“我”的(de)角(jiao)度具(ju)體(ti)論(lun)述(shu)了其(qi)中一種，往(wang)往(wang)對(dui)另一觀(guan)點只字不提；而被問到“作為負責人，怎樣組織策劃公司活(huo)動(dong)”時，很多(duo)學生(sheng)仍舊只回答“我如(ru)何做(zuo)”，而沒有(you)充(chong)分利用(yong)身(shen)邊的(de)人、財、物等(deng)資源，也(ye)很少有(you)人會想到要(yao)取得工會、共青團或(huo)者領導的(de)幫助。

　　人力資源經(jing)理：他們往(wang)往(wang)喜歡“單兵作(zuo)戰”，強調個體(ti)價值，而團隊合作(zuo)精神較弱，這(zhe)也要在今后的入職培(pei)訓中逐步(bu)加強。

　　未來預期(qi)高vs實(shi)際計劃少

　　在被問到“你對(dui)(dui)未(wei)來(lai)的工(gong)(gong)(gong)作、生活有哪些打算”時，絕(jue)大多數學生都(dou)談到希望找到一份(fen)適(shi)合(he)自己(ji)且(qie)薪(xin)水較(jiao)高的工(gong)(gong)(gong)作，并通過能力提升和知識儲備，在未(wei)來(lai)幾年內成為行業“精英(ying)”。可見(jian)他們目前的求(qiu)職愿望迫切，對(dui)(dui)自身期望值也很高。但同時，對(dui)(dui)于什么是“理想、合(he)適(shi)”的工(gong)(gong)(gong)作，以及怎樣適(shi)應(ying)從“學生”到“社會人”的轉變等(deng)問題，學生們并沒有清晰的認(ren)識。

　　生命人壽人力資源經理：年輕就是最大的資本，他們應該嘗試富有挑戰性的工作，不要一味求穩。如果年輕的孩子們能再多一點對自身的認識與規劃，他們的職業生涯應該就完滿了