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科左后旗2024年第二批公開招聘公益性崗位工作人員公告

轉載(zai) 發布:2024/11/27 15:41:26 來源:瑪拉沁信息(xi)網 790 閱讀(du)

為(wei)進(jin)一(yi)步做(zuo)好我旗公(gong)(gong)益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)開發(fa)管理(li)(li)工作,根據《內(nei)蒙(meng)古(gu)自(zi)治(zhi)區就業困難人(ren)(ren)(ren)員認定(ding)辦(ban)法》(內(nei)人(ren)(ren)(ren)社辦(ban)發(fa)〔2020〕58號)、《關(guan)于進(jin)一(yi)步做(zuo)好公(gong)(gong)益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)開發(fa)管理(li)(li)有關(guan)工作的(de)通知》(內(nei)人(ren)(ren)(ren)社辦(ban)發(fa)〔2020〕50號)、《內(nei)蒙(meng)古(gu)自(zi)治(zhi)區人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障部門公(gong)(gong)益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)管理(li)(li)辦(ban)法》(內(nei)人(ren)(ren)(ren)社發(fa)〔2024〕11號)精神,結合(he)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)實際需求,經研(yan)究決定(ding),公(gong)(gong)開招聘(pin)20名(ming)公(gong)(gong)益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)員,現將招聘(pin)有關(guan)事(shi)項公(gong)(gong)告如下:

一、招聘計劃

計(ji)劃招(zhao)聘旗和(he)蘇(su)木鎮就業和(he)社會保(bao)障公(gong)益(yi)性崗位工作人員20名,其中(zhong),旗人力資源和(he)就業服務(wu)中(zhong)心5人、15個蘇(su)木鎮各(ge)1人。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

在科左(zuo)后旗城鎮(zhen)常住地連續居住6個月以上(shang)的就(jiu)業(ye)困難高(gao)(gao)校畢業(ye)生(指離校兩年及(ji)以上(shang)從未就(jiu)業(ye)的全日(ri)制(zhi)普通高(gao)(gao)校畢業(ye)生)。

(二)招聘條件

1.遵守(shou)中(zhong)華人民(min)共和(he)國憲(xian)法和(he)法律;

2.年(nian)齡(ling)35周歲(sui)及以下,即1988年(nian)12月3日(不含(han))以后(hou)出生;

3.具(ju)有(you)國家規定(ding)的能(neng)正常履行崗位職責的身體條件(jian);

4.符合公益(yi)性崗位的其他條(tiao)件。

具有下列情形之一者不得報名:

1.在讀的普通高等(deng)學(xue)校全日(ri)制(zhi)專科生(sheng)、本科生(sheng)、研究生(sheng);

2.曾(ceng)受(shou)過刑事處罰或被開(kai)除(chu)公職的;

3.被依法列為(wei)失信聯(lian)合懲戒(jie)對象的;

4.涉(she)嫌違法犯罪尚(shang)未查清的;

5.在公(gong)務員招考(kao)或事業單位公(gong)開招聘中被認(ren)定有(you)舞弊(bi)等嚴重(zhong)違反(fan)錄用、聘用紀(ji)律行為并在禁考(kao)期限內(nei)的;

6.現役軍人;

7.應聘(pin)后即構成回避關系崗位的;

8.法律法規規定不得聘用(yong)為公益性崗位(wei)的其他情形(xing)人(ren)員。

三、招聘程序

(一)報名及資格審核

1.報名方式及要求:采取現場報名(ming)方式進行。考生須在規定的(de)時間(jian)內報名(ming),報名(ming)時持所需材料到科左后旗人力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障局202室報名(ming)。

2.報名時間:2024年12月3日上午8:30至2024年12月6日下午17:00止。

3.考生在填寫(xie)個人(ren)簡歷時,須(xu)完整(zheng)填寫(xie)本(ben)人(ren)就讀高中、大學(xue)(xue)專(zhuan)科(ke)、本(ben)科(ke)和研究生的學(xue)(xue)習(xi)經歷(填寫(xie)上學(xue)(xue)起止年月,所讀大學(xue)(xue)、專(zhuan)業)。

4.報名所需材料:

(1)本人報(bao)名表原件一(yi)式兩份;

(2)本人(ren)身份證、戶口本、畢(bi)業證原(yuan)件及(ji)復印(yin)件;

(3)有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網//www.chsi.com.cn下載打(da)印);

(4)本人近期免冠藍底(di)2寸照(zhao)片2張。

5.報名結束后統(tong)一進行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)核,考生因所提交材料不(bu)真實、不(bu)準確和不(bu)完整而影響報名、考試或聘(pin)用資(zi)格(ge)的(de),責任(ren)自(zi)負。對于故意隱瞞個人信息,擾(rao)亂報名秩序的(de),查實后取消本次報名資(zi)格(ge),并記入個人誠信檔案。

6.就業困難高校畢業生認定,報名結束后統一進行審核,審核完成后由考生個人辦理具體認定手續,相關要求如下:

(1)所需材料:本人二(er)代身份證、戶(hu)口本、畢業證書(shu)、城鎮常住人口證明(所居(ju)住鎮政府或(huo)社區提(ti)供(gong))、近期二(er)寸藍底免冠彩色(se)照片一(yi)張;

(2)認定地(di)點:各(ge)鎮、社(she)區就業和(he)社(she)會保(bao)障窗口;

(3)咨(zi)詢電話:0475-5223268。

(二)筆試

考試內容為(wei)綜合應用(yong)(yong)能力(li),提(ti)供國家通(tong)用(yong)(yong)語言文字(zi)試卷,用(yong)(yong)國家通(tong)用(yong)(yong)語言文字(zi)作(zuo)答。滿分(fen)為(wei)100分(fen),時間為(wei)120分(fen)鐘。領取準考證時間另行通(tong)知(zhi)。考試時間、地(di)點以準考證為(wei)準,考試成績在科左后旗(qi)人(ren)(ren)民政府網公布。報(bao)名人(ren)(ren)數(shu)少(shao)于(yu)或等于(yu)招聘計劃人(ren)(ren)數(shu)時,以直接考察的方(fang)式確定(ding)擬聘人(ren)(ren)員。

(三)體檢與考察

按照招聘計劃(hua)人數,根據筆(bi)試成(cheng)(cheng)績從高分到低分依次等(deng)額確定體檢與(yu)考察人員范圍。筆(bi)試成(cheng)(cheng)績末位(wei)并列時,由(you)領導小組研究(jiu)決定。

1.體檢由領導(dao)小組(zu)(zu)辦公室統一組(zu)(zu)織(zhi),并在指定的旗級以上綜合性公立醫院(yuan)進行。體檢標(biao)(biao)準參(can)照《公務員(yuan)錄用體檢通用標(biao)(biao)準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及相關修訂標(biao)(biao)準執行。體檢費(fei)考生自理。

2.考(kao)察工(gong)作(zuo)由領導小組(zu)辦公室(shi)負責(ze)組(zu)織實施(shi)。對考(kao)察對象的思(si)想政(zheng)治表現、意(yi)識形態、道德品質、學習和(he)工(gong)作(zuo)表現、遵紀守(shou)法、廉(lian)潔自律以(yi)及(ji)是否符合(he)招聘崗(gang)位等方面進行考(kao)察。

體(ti)檢和考察不合格出(chu)現(xian)空(kong)缺(que)名(ming)額時(shi),按筆(bi)試(shi)成績由高到低依次遞補。因工作需要,本年度再次開發公益性崗位(wei)的(de)(de),從本次參加筆(bi)試(shi)考生(sheng)中,按成績由高到低聘用,不含已被聘用后辭職或招聘過(guo)程中自愿放棄的(de)(de)考生(sheng)。

(四)公示與聘用。考(kao)察合格(ge)人員在(zai)科左后旗人民政府(fu)網(wang)上進(jin)行公示,公示期(qi)5個工作日。經公示無異(yi)議后,由領導小組(zu)統一分配,不服從分配的視(shi)為自動放棄。用人單位與擬(ni)聘人員簽訂《公益性崗位勞(lao)動合同(tong)》,期(qi)限為三(san)年,本合同(tong)不適用《勞(lao)動合同(tong)法》有關(guan)無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動合同(tong)的規定(ding),以(yi)及支付經濟補償的規定(ding)。

(五)崗前培訓。根據聘用人(ren)(ren)員(yuan)崗位特點和工作職(zhi)責(ze),由用人(ren)(ren)單位自行(xing)組織崗前培訓。

四、崗位補貼相關待遇及管理

(一)崗位補貼標準及社會保險。崗位補貼每月(yue)2200元,按自治區(qu)最(zui)新公布(bu)的本(ben)(ben)地最(zui)低工(gong)(gong)資標準使用(yong)就業專項資金支付(fu)(fu),不(bu)足部(bu)分(fen)(fen)由(you)旗財政補差。用(yong)人(ren)單位依法繳納基本(ben)(ben)養老保(bao)險、基本(ben)(ben)醫療(liao)保(bao)險、工(gong)(gong)傷保(bao)險、失業保(bao)險費,其中,單位繳納部(bu)分(fen)(fen)使用(yong)就業補助資金支付(fu)(fu)(工(gong)(gong)傷保(bao)險除(chu)外),個人(ren)應繳部(bu)分(fen)(fen)由(you)用(yong)人(ren)單位從本(ben)(ben)人(ren)崗位補貼中按月(yue)代扣代繳。

(二)監督管理。公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)實行(xing)“誰使(shi)用(yong),誰管(guan)理”的工作機制,用(yong)人單位(wei)負責(ze)公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)從(cong)業人員的日常管(guan)理,實行(xing)考勤制度(du),確(que)定(ding)(ding)公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)從(cong)業人員的工作職責(ze),制定(ding)(ding)相應的管(guan)理制度(du)和(he)考核獎懲辦法(fa),并按(an)月向旗就(jiu)業服務中心如實上(shang)(shang)報公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)從(cong)業人員上(shang)(shang)崗(gang)工作情(qing)況(kuang)。每年進行(xing)年度(du)考核,經考核不(bu)合格的,按(an)規定(ding)(ding)解除合同(tong)。

公(gong)益性(xing)崗(gang)位人員(yuan)有下列(lie)情形之一的,用人單(dan)位可解(jie)除(chu)與公(gong)益性(xing)崗(gang)位人員(yuan)勞動(dong)合同關(guan)系,并提前函告旗就業服務中心(xin),停止發(fa)放崗(gang)位補(bu)貼和社會保險(xian)補(bu)貼。

1.通(tong)過其他(ta)途徑已實現就(jiu)業的;

2.無故曠(kuang)工連續達(da)(da)15天或1年內累計曠(kuang)工達(da)(da)30天以(yi)上的(de);

3.嚴重違反用人單位管理制(zhi)度的;

4.弄虛作假、冒名頂替(ti)的;

5.有(you)違法或犯(fan)罪行為的(de);

6.不適(shi)宜繼續工作(zuo)的其他(ta)情(qing)形。

五、紀律和監督

(一)堅持信(xin)息公(gong)(gong)開(kai)、過程公(gong)(gong)開(kai)、結果(guo)公(gong)(gong)開(kai),主動接受監(jian)督。招聘(pin)工作(zuo)實行回避制度,回避情(qing)形(xing)參照《事業單位公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)人員暫行規定》第二(er)十七條執行。

(二)招(zhao)聘過程中招(zhao)聘工作人員和應聘人員如發(fa)生違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規(gui)行為,參照《事業單位公開(kai)招(zhao)聘違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規(gui)行為處理規(gui)定》(人社部令35號)處理。

(三)對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資格(ge)審查(cha)貫穿于公開招聘(pin)(pin)(pin)的(de)全過程,在公開招聘(pin)(pin)(pin)過程中任何環(huan)節發(fa)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)用的(de)情形,一律取消其本次(ci)招聘(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)用資格(ge),已經(jing)聘(pin)(pin)(pin)用的(de),解除(chu)勞動合(he)同,并(bing)建立應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)公開招聘(pin)(pin)(pin)考(kao)試(shi)個人(ren)誠信檔案,記(ji)入個人(ren)誠信檔案。

(四)按照“誰審查(cha)、誰負(fu)責”的原則,招(zhao)聘單(dan)位主管部門對(dui)報名(ming)資(zi)格初審和資(zi)格復審要高度(du)負(fu)責,對(dui)因(yin)資(zi)格審查(cha)不嚴而發(fa)生的問題,一(yi)經發(fa)現嚴肅查(cha)處。

六、其他事項

(一)本次公(gong)開招聘考(kao)(kao)試(shi)(shi)不(bu)指(zhi)定考(kao)(kao)試(shi)(shi)輔導用書、考(kao)(kao)試(shi)(shi)范圍,不(bu)舉辦、也不(bu)委托(tuo)任何(he)機(ji)構(gou)舉辦考(kao)(kao)試(shi)(shi)輔導班。

(二)本次(ci)公開(kai)招聘考試工作中,在體檢、考察、公示等環(huan)節出(chu)現空缺時,均按總成(cheng)績從高(gao)分到低(di)分的順(shun)序(xu)依次(ci)遞(di)補。

(三)本次(ci)公開(kai)招(zhao)聘方案中其(qi)他(ta)未盡(jin)事宜以及招(zhao)聘過程中出(chu)現的其(qi)他(ta)問題,由(you)領導小組辦公室研究決定(ding),有關信(xin)息將在科(ke)左后(hou)旗人民政府網公布。

報名咨詢電話:0475-5212114


附件:1.科左后(hou)旗2024年(nian)第二批公開招聘公益性崗位報名表.xlsx

???????????2.內蒙古自治區就業困難人員申請認定審批(pi)表.doc


科左后旗2024年第(di)二批公開招聘公益

性崗位工作(zuo)人員領導(dao)小組(zu)辦公(gong)室

2024年(nian)11月26日



來源 │科左后旗(qi)政府網(wang)

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