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科爾沁區融媒體中心 公開招聘新聞采編人員簡章
為進一步(bu)(bu)加大(da)科爾沁區的宣傳工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)力度(du),提高地域知名度(du)和影響力,助推經濟社會發(fa)展步(bu)(bu)伐,結合通遼(liao)市科爾沁區融媒體工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實際,現公開招聘新(xin)聞采編工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員,特制定本(ben)簡章。
一、招聘原則
本次招聘堅(jian)持(chi)從(cong)嚴從(cong)細、公(gong)開公(gong)正、公(gong)平(ping)自愿、競爭擇優的(de)原則。
二、招聘計劃
本次面向通遼市招聘(pin)采(cai)編(bian)人(ren)(ren)員(yuan)7人(ren)(ren),其中:攝像記者4人(ren)(ren),文字記者2人(ren)(ren),技(ji)術維護1人(ren)(ren)。具(ju)體招聘(pin)計(ji)劃及相關要(yao)求詳見(jian)《科爾沁區融媒體中心新聞采(cai)編(bian)人(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)位計(ji)劃表》(附件1)。
三、招聘條件及待遇
(一)應聘人員應當具備下列條件
1、攝像記者:大學專科及以上學歷,不限專業;熱愛電視事業,有較高的政治素養和敬業精神;熟知視頻制作流程,有影視攝像1年及以上工作經驗者優先;能夠掌握各種標清、高清攝像機型、有一定的布景及布燈光能力;有一定的鏡頭審美,懂構圖、鏡頭感好;對工作高度熱情,有責任心、能夠吃苦耐勞,有鉆研精神,團隊合作意識強,具備良好的職業道德。
2、文字記者:大(da)學(xue)(xue)本科及(ji)以上學(xue)(xue)歷;新(xin)聞(wen)學(xue)(xue)、漢(han)語(yu)言文學(xue)(xue)、中文等(deng)相關專(zhuan)業(ye)應往屆畢業(ye)生。具備較強(qiang)的(de)新(xin)聞(wen)職業(ye)敏(min)感及(ji)很(hen)強(qiang)的(de)新(xin)聞(wen)宣傳意識, 具有新(xin)聞(wen)采寫(xie)能力和溝通協調(diao)能力,工作認真(zhen)負責(ze);有較好的(de)市場意識和團隊協作意識,語(yu)言表(biao)達能力強(qiang),文字基礎扎(zha)實。
3、技術維護人員:高(gao)中(zhong)及以上學(xue)歷,計算機、網(wang)(wang)絡(luo)維(wei)護等(deng)(deng)相關專業。熱愛電視事業,有較高(gao)的(de)政(zheng)治(zhi)素養和敬業精神(shen),綜合素質較高(gao);精通電腦、網(wang)(wang)絡(luo)、設(she)(she)備等(deng)(deng)業務(wu),能完成辦公電腦、非編系統(tong)、演播室等(deng)(deng)重要設(she)(she)備的(de)日常(chang)維(wei)修(xiu)維(wei)護工作。
4.年齡要求:30周歲及以下(1992年12月(yue)9日以后出生)。
5.戶籍所在地:內蒙古通遼市戶口
(二)有下列情形之一的,不得報考:
1.參加非法組(zu)織(zhi)(zhi)、邪教組(zu)織(zhi)(zhi)或者(zhe)從事其他危害國(guo)家安全活動的;
2.因犯罪受過(guo)刑(xing)事處罰或(huo)者涉嫌犯罪尚未結案的;
3.被開除公職或者因違紀違規(gui)被辭退解聘的;
4.被依法(fa)列(lie)為失信(xin)聯(lian)合(he)懲戒對(dui)象(xiang)的;
5.在公務員、事業單位工(gong)作人員招考中被認定(ding)有作弊行為且(qie)不(bu)得報(bao)考的人員;
6.現役軍人;
7.在讀(du)全日制普通(tong)高校專科生、本科生、研究生;
8.法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定不得聘用的其他情形的人(ren)員。
(三)相關待遇
1.簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同(tong),勞動(dong)合(he)同(tong)一年(nian)一簽(qian),不納入(ru)事業單位編制管理。
2.工資待遇執行(xing)(xing)科爾沁區(qu)公益性崗(gang)位工資標準(2400元/月)實行(xing)(xing)績效管理(li),按規定繳納“五險”。
四、招聘程序
本次招(zhao)聘(pin)工作由科爾(er)沁(qin)區(qu)融(rong)媒體中心(科爾(er)沁(qin)融(rong)媒體中心公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)新聞采編(bian)人員(yuan)領導小(xiao)組(zu))組(zu)織實施。按照發(fa)布招(zhao)聘(pin)公告、個人報(bao)名(ming)、資(zi)格審(shen)查(cha)、考(kao)試、考(kao)察、體檢(jian)、公示、錄用等程序進行(xing),從(cong)高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)公正公平擇優錄用。招(zhao)聘(pin)計劃數與實際報(bao)考(kao)人數的比(bi)例(li)達(da)到1:3時(shi)方(fang)可開(kai)(kai)考(kao),未達(da)到開(kai)(kai)考(kao)比(bi)例(li),由領導小(xiao)組(zu)研究決定(ding)調(diao)整招(zhao)聘(pin)方(fang)案(an)。一(yi)切(qie)事宜(yi)均在通(tong)遼市科爾(er)沁(qin)區(qu)融(rong)媒體中心官方(fang)APP“敖(ao)包(bao)云”上發(fa)布,請考(kao)生(sheng)及(ji)時(shi)關(guan)注。
(一)公告
公告(gao)時間:2022年(nian)12月9日。
(二)報名
報考采取網上報名方(fang)式進行。
1.報(bao)名(ming)時間:2022年12月10日至12月15日。
2.報名郵箱:452078602@qq.com
3.報名提供材料:
(1)報考人員填(tian)寫《報名(ming)登記表》1份(見附件2)。
(2)上(shang)傳(chuan)有效(xiao)二代居民身(shen)份證(zheng)、戶口本、畢業(ye)(ye)證(zheng)、報(bao)到證(zheng)及其它(ta)相關(guan)專業(ye)(ye)證(zheng)件(jian)原件(jian)原件(jian);近期2寸白底免冠彩色電子照片(pian)。
(3)本人需(xu)登陸(lu)“中國高等教(jiao)育(yu)學(xue)生信息網”打印《教(jiao)育(yu)部(bu)學(xue)歷證(zheng)書電子注冊(ce)備案表(biao)》進(jin)行上傳。
(4)上傳本(ben)人戶口所在地轄區(qu)派出所出具的無犯罪(zui)證(zheng)明。
(5)個人征信報告(本人攜(xie)帶身份(fen)證到中國人民銀(yin)行(xing)開具)。
(6)報名(ming)費(fei)20元(yuan)(yuan),考(kao)務(wu)費(fei)50元(yuan)(yuan),共計(ji)(ji)70元(yuan)(yuan)/人(內蒙古計(ji)(ji)委財政廳〔2002〕887號文件)因個人原因未(wei)參(can)加(jia)考(kao)試的(de)不予退費(fei)。
(三)資格審查
報(bao)名(ming)結束(shu)后,由招聘工(gong)作領(ling)導小組對報(bao)名(ming)人(ren)員進行資格審查,主要(yao)審查政(zheng)治面貌、遵紀(ji)守(shou)法(fa)、主要(yao)社會關系等(deng)情(qing)況(kuang)。
(四)考試
具體考試(shi)形(xing)式及時間(jian),由考務領導小組根據報名(ming)情況商定考試(shi)方案,并另行通知。
(五)體檢
考試(shi)結束后,以成(cheng)績由高分(fen)到低(di)分(fen)排序,按(an)照聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)數1:1的比例(li)確(que)定體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人(ren)員。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作由科爾(er)沁融媒(mei)體(ti)(ti)中(zhong)心公(gong)開招聘(pin)(pin)新聞采編人(ren)員領(ling)導小組辦公(gong)室統(tong)一組織并(bing)在指定體(ti)(ti)檢(jian)(jian)機構進行,體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準參(can)照公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)有關(guan)規定進行。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費(fei)用(yong)由應聘(pin)(pin)人(ren)員自理。無正當(dang)理由不按(an)時參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格以及在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程中(zhong)弄虛作假的,取消其資(zi)格。
(六)考察
考(kao)(kao)察(cha)工作在體檢(jian)結(jie)果公(gong)布后進(jin)行。由(you)融媒體中心(xin)按照德才(cai)兼(jian)備的標準,全(quan)面了解被考(kao)(kao)察(cha)人(ren)的思想政治、道德品質、遵章守(shou)紀、自律(lv)意識(shi)等情(qing)況進(jin)行綜合考(kao)(kao)察(cha)。考(kao)(kao)察(cha)不合格的不予聘用。
(七)公示與錄用
1.根據考試(shi)總成(cheng)績和體檢、考察結果確定擬聘(pin)用人員,并將(jiang)名單在通遼(liao)市科爾沁區融媒體中心(xin)官方APP“敖包云”上發布,公(gong)示期為(wei)5天。在招(zhao)聘(pin)各環節中,因應聘(pin)者(zhe)不合格或自動放棄產生的崗位(wei)空(kong)缺,按(an)照(zhao)考試(shi)總成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)依次遞補。
2.對(dui)公示無異(yi)議的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員,用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)按照《勞(lao)(lao)動法(fa)》、《勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)》和(he)有關(guan)(guan)規定與擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員簽訂為(wei)期(qi)(qi)三年的(de)勞(lao)(lao)動合(he)同,試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)2個月,試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)包(bao)含在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)限(xian)內,試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)合(he)格的(de),予以正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。勞(lao)(lao)動合(he)同一年一簽,試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不合(he)格者解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同,并(bing)及時到人(ren)(ren)社部門備案。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)后(hou),對(dui)于仍未實現就業并(bing)且工作表現優異(yi)的(de)工作人(ren)(ren)員,根據工作需(xu)要可以擇優續簽勞(lao)(lao)動合(he)同。勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)變更、終止、解(jie)除由用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)按照《勞(lao)(lao)動法(fa)》、《勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)》有關(guan)(guan)規定執行。
五、其他要求
1.資格(ge)審查從報名開始貫穿于招(zhao)聘全過程。
2.報(bao)名(ming)人員(yuan)須認真如實(shi)填寫報(bao)名(ming)信息(xi),并對提交的(de)信息(xi)和材料負責,凡(fan)弄(nong)虛作假者,一經查實(shi),取消應聘資格。
3.考生(sheng)必須保持報名時所留聯(lian)系電話的暢通,以(yi)便通知有關事宜(yi)。若因(yin)報考人(ren)員聯(lian)系電話不暢造成的后果,由報考人(ren)員本人(ren)負責。
4.報名人員經審核,符合參(can)加(jia)考(kao)試(shi)條件的(de),參(can)加(jia)考(kao)試(shi)及體(ti)(ti)檢(jian)時(shi)需提供48小時(shi)內核酸檢(jian)測陰性證明,方可入場(chang)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)、體(ti)(ti)檢(jian)。在考(kao)試(shi)和體(ti)(ti)檢(jian)時(shi),須全程佩戴口罩、配合測試(shi)體(ti)(ti)溫。
5.本次(ci)招聘工作具體事宜由科爾沁(qin)區融媒體中心負責解釋,未盡事宜另行(xing)規定。
附件:
1.科爾沁(qin)區(qu)融媒(mei)體中心公開招聘新聞采編人員崗位計劃(hua)表
2.科爾沁區融媒體(ti)中心公開招聘新聞(wen)采編人員報名(ming)登記表
科爾沁區融媒體中心
公(gong)開招聘新聞采編人員工作領導小組
2022年12月8日(ri)
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