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公開招(zhao)聘勞務派(pai)遣人員公告
因工作需要,現面向社會公開招聘勞務派遣人員,派(pai)遣至科爾沁左翼(yi)后旗人(ren)民(min)法院(yuan)工作,具體(ti)內容(rong)公告如下:
一、招聘計劃
計(ji)劃招聘勞(lao)務派遣人員10名(男性7名、女性3名),從(cong)事(shi)安保及輔助送達(da)工作。
二、招聘條件
(一)基本條(tiao)件
(1)熱愛祖國,擁護(hu)中(zhong)國共產黨(dang)領導,堅持(chi)黨(dang)的基本(ben)路線,有良好的政治素質(zhi);
(2)遵紀守法(fa),品行端正,沒有(you)違法(fa)犯罪(zui)記錄;
(3)男性(xing)身高1.75米(mi)以上,女性身高1.65米以上;
(4)身體(ti)健康,體(ti)形端正;
(5)要(yao)求大專及(ji)以上學歷,轉業(ye)軍人(學歷可放寬至高中(zhong)及(ji)以上);
(6)轉業(ye)軍人、警(jing)察專(zhuan)業(ye)、法(fa)律(lv)專業、有(you)體育特長(chang)者(zhe)優先(xian)錄用;
(7)年齡在35周歲(sui)以下(1989年5月1日之(zhi)后出生)。
(二)有下(xia)列情形之一(yi)的不得(de)報考:
(1)曾受過(guo)刑事處(chu)罰或治安處(chu)罰以及紀律處(chu)分的人員;
(2)涉(she)嫌違紀違法正(zheng)在(zai)接受(shou)審(shen)查(cha)尚(shang)未(wei)得出(chu)結論的(de);
(3)違反(fan)社會公德(de)、職業道德(de)造成(cheng)不良影響的(de);
(4)未與原用人(ren)單位解(jie)除勞動關系的;
(5)被列為失信被執行人的;
(6)其他不適合在(zai)人民法院工(gong)作的情形。
三、報名和資格審查
(一(yi))報名時(shi)間(jian):2024年5月1日8:30 —5月10日17:30
(二)報名(ming)地(di)點:安通駕(jia)校三樓人力資(zi)源辦公室
(三)聯系電話:
1. 柳 彬:15771507799
2. 梁曉彪:18586251119
3. 趙靈(ling)娃(wa):15147580040
(四)應(ying)聘人員須在規定的時(shi)間內報名(ming),每(mei)位應(ying)聘人員只能報考一個崗位。應(ying)聘人員報名(ming)時(shi)需提供材料如下:
(1)招聘人員報名登(deng)記表一式(shi)兩份(附件1);
(2)無違法犯(fan)罪記錄(lu)證明;
(3)本人有效(xiao)居(ju)民二代身(shen)份證(zheng)原件及復印件1份;
(4)戶口簿(bu)原件(jian)及(ji)首(shou)頁、本(ben)人(ren)頁復印(yin)件(jian)1份;
(5)學歷、學位證書原件及復印件1份;
(6)學歷證書(shu)電子注冊備案(an)表(“中國高等(deng)教育學生信息(xi)網”自(zi)行下載打印);
(7)個人征信報告(本人攜帶身份證到中國人民銀行開具);
(8)《退(tui)伍(wu)證》(僅退(tui)伍(wu)軍人需攜帶(dai))原件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)1份(fen);
(9)近期同版(ban)一寸藍(lan)底免冠彩色照片6張;
(五)資格審查:報名結束(shu)后,對報考(kao)(kao)人(ren)員進行(xing)資格審(shen)查,資格審(shen)查包括(kuo)考(kao)(kao)生的年(nian)齡、學歷、崗(gang)位(wei)條(tiao)件、個人(ren)征信等相(xiang)關(guan)方(fang)面的審(shen)查。通過(guo)資格審(shen)查人(ren)員方(fang)可進入考(kao)(kao)試環節(jie)。
四、考試
(一)筆試(shi)(占總(zong)成績30%)
(1)筆(bi)試科目:《綜合基礎知識》,卷面滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen),主(zhu)要(yao)測試應聘人員適應崗位應具備(bei)的知識水平和基本能力。筆(bi)試成績保留小數點后兩位。
(2)筆(bi)試一律用漢文答卷(juan)。
(二)體能測試(占總(zong)成績(ji)40%)
(1)體能(neng)測試參(can)照《公(gong)安機(ji)關(guan)錄用人民警察體能(neng)測評項目(mu)和標(biao)(biao)準(暫行)》和《關(guan)于實(shi)施<公(gong)安機(ji)關(guan)人民警察體育鍛煉達標(biao)(biao)標(biao)(biao)準>的通知》進行。
(2)體能測(ce)(ce)試滿分為100分,測(ce)(ce)試合格者進入面(mian)試,測(ce)(ce)試不合格者予以淘汰。
(三(san))面試(占(zhan)總成績(ji)30%)
(1)按筆試(shi)(shi)(shi)成績、體(ti)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)成績按面試(shi)(shi)(shi)人(ren)數與各崗(gang)位(wei)招(zhao)聘計劃人(ren)數3:1的比例進入面試(shi)(shi)(shi);不足3:1的,按實有應聘人(ren)數全部進入面試(shi)(shi)(shi)。
(2)面試采取結構化(hua)方式,面試滿分100分,成(cheng)績保留到小(xiao)數點后兩位(wei)。
(四)考試總成(cheng)績=筆(bi)試*30%+體能測(ce)試(shi)*40%+面試(shi)成(cheng)績*30%(保留(liu)兩(liang)位小數)。
五、體檢(jian)和考(kao)察
(一)體檢
按(an)照報考崗位與應聘(pin)人員(yuan)考試(shi)總成績1:1的比(bi)例確定進入體檢(jian)(jian)范(fan)圍(wei),參照公務員體檢(jian)(jian)標準執行(xing)。體檢(jian)(jian)不(bu)合格出(chu)現(xian)空缺(que)名額時(shi)依(yi)次遞(di)補。體檢(jian)(jian)費用考生自理。
(二)考察
考(kao)察(cha)內容主(zhu)要為應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員政(zheng)治(zhi)素(su)質、道德品質、能力素(su)質、學習(xi)工作表現、遵紀(ji)守法及主(zhu)要社會關系等內容。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員考(kao)察(cha)政(zheng)審不合格(ge)的(de),取消聘(pin)(pin)(pin)用資格(ge),空缺(que)名(ming)額依次遞補。
六、聘用
(一)經(jing)考(kao)試(shi)、體檢(jian)、政審(shen)考(kao)察合(he)格者確定為(wei)擬聘(pin)用人員,研究同(tong)意后上崗(gang)試(shi)用,試(shi)用期二個月;
(二)試(shi)用期(qi)滿考核合格者,由科(ke)左后旗深藍保(bao)安(an)服務有限責任公司與(yu)聘用人員簽訂勞動合(he)同后,派遣至科爾沁(qin)左翼后旗人民法院工作。考核不合格者不予聘用。
(三)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)期限為(wei)二年。合同(tong)期滿,根據聘用人(ren)員思想政治(zhi)表現、遵紀守法、道德(de)品質、業務(wu)能力、日常表現等(deng)方面(mian)的情(qing)況,進(jin)行綜合考核、測評后(hou),決定(ding)是否續(xu)簽聘用合同(tong)。
七、工資待遇
工資待遇1850元/月(yue),依法(fa)繳(jiao)納養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、基(ji)本醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)費,個人(ren)(ren)應(ying)繳(jiao)納部(bu)分從(cong)本人(ren)(ren)工資里代扣。
八(ba)、其他
(一(yi))應聘人員對(dui)所提供(gong)材料的真實(shi)性、全面性、關聯性負責,若(ruo)有弄(nong)虛作(zuo)假(jia)者,一(yi)經查實(shi),將立(li)即取消其應聘資格。
(二)應(ying)聘人員在應(ying)聘期間要保持電(dian)話暢通,因本人原因錯過聘用的,責任自負。
(三)本次招聘(pin)不指定教(jiao)材及(ji)培(pei)訓機構,不收取(qu)任何(he)費用,請提(ti)高警惕(ti),謹(jin)防(fang)受騙。
(四)本(ben)招聘簡(jian)章由科左后旗深藍保安服務有限責任公司(si)負責解釋。
附(fu)件:《招聘人員報名登記》
科左后旗深(shen)藍保安(an)服務有限責(ze)任公司(si)
2024年(nian)5月1日