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一、完(wan)整、充分表達自(zi)己的簡歷(li)

　　不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
 
 
 

　　二、尋找(zhao)適合你的職(zhi)位

　　熟悉或是適合的職位，能讓你信(xin)心(xin)十(shi)足(zu)，增加成功的機(ji)率。

　　三、適(shi)當的(de)禮(li)儀、充(chong)分的(de)重視

　　在接到面試(shi)(shi)通(tong)知的時候，不論你是(shi)否決(jue)定前往面試(shi)(shi)，都要認真(zhen)記錄下(xia)對方(fang)告知的地(di)址和(he)可聯系電話，讓對方(fang)感到你重視這(zhe)個面試(shi)(shi)通(tong)知，并且誠懇(ken)地(di)向對方(fang)道謝。（或(huo)許，有時通(tong)知你面試(shi)(shi)的人，就(jiu)是(shi)即將面試(shi)(shi)你的HR）

　　四、要有時(shi)間觀念

　　記(ji)住(zhu)守時(shi)記(ji)住(zhu)要(yao)在通知面(mian)試的(de)時(shi)間提前十分鐘到達，不(bu)要(yao)遲到或是太(tai)早到。遲到會(hui)給對方留下不(bu)好(hao)的(de)印象(xiang)，也顯得對面(mian)試不(bu)太(tai)重(zhong)視，如(ru)果你不(bu)熟悉路(lu)程(cheng)地(di)點，就預留更多的(de)時(shi)間在路(lu)上(shang)；太(tai)早到會(hui)打(da)亂別人的(de)計劃，因為在約定時(shi)間前，對方的(de)HR可能有(you)其它安排，也或許正在面(mian)試別的(de)求職者(zhe)。

　　五、一顆平常心、謙和的態度(du)助你(ni)贏得印(yin)象分

　　對招呼(hu)你的前臺小(xiao)姐，或是助理秘書，記住報以(yi)謝意和(he)禮貌，不(bu)要盛氣(qi)凌人(ren)。或許有些(xie)(xie)人(ren)以(yi)為，負責招呼(hu)的人(ren)都是職位不(bu)高、無關(guan)緊要的人(ren)物，但(dan)是很多(duo)時候(hou)，HR通常會在面(mian)試過后，詢問這些(xie)(xie)人(ren)一些(xie)(xie)相(xiang)關(guan)意見(jian)，有時她們一句(ju)話，就足以(yi)致你以(yi)死地了(le)。

　　六、細節看個人(ren)素養

　　喝完水后的(de)一次性(xing)杯(bei)，要(yao)記得自(zi)己扔了；在等待(dai)面試(shi)的(de)過(guo)程中(zhong)，不要(yao)亂碰面試(shi)單位的(de)辦(ban)公用品或是文件(jian)；進(jin)門(men)或離開的(de)時(shi)候(hou)記得隨手關門(men)；坐過(guo)的(de)椅(yi)子記得放回原位。

　　七、儀態定成敗

　　在面(mian)試過(guo)程中，注意坐姿端正，面(mian)部表(biao)(biao)情平和，眼神不(bu)(bu)(bu)要(yao)游離，不(bu)(bu)(bu)要(yao)有太多的(de)肢體動作和不(bu)(bu)(bu)必要(yao)的(de)附加表(biao)(biao)達，比如搓(cuo)手、咬唇(chun)等動作能(neng)讓對方(fang)看出你的(de)緊張。如果確是緊張，可通(tong)過(guo)深(shen)呼吸或是心理(li)暗(an)示緩解情緒。心理(li)暗(an)示：在心里(li)對自己說“我(wo)很出色，我(wo)很好，我(wo)一(yi)定(ding)可以(yi)表(biao)(biao)現優秀，面(mian)試成(cheng)功(gong)！”多說幾遍，就(jiu)能(neng)增強信(xin)心。

　　八、感恩之心待往昔(xi)

　　在面試(shi)過程中，考官經常會(hui)提問(wen)你在舊單位離職的原因，并且對(dui)這(zhe)個(ge)問(wen)題的答案較為(wei)重視。請(qing)注意(yi)盡量不(bu)(bu)要評(ping)擊(ji)或是抵毀你的舊任職單位，更(geng)不(bu)(bu)能泄(xie)露一(yi)些商業秘(mi)密，因為(wei)這(zhe)關(guan)系(xi)你的素質和(he)人品。離職的原因，盡量合(he)情合(he)理，不(bu)(bu)論是否面試(shi)成功，都要記(ji)得給對(dui)方留下(xia)一(yi)個(ge)良好的形象(xiang)。

　　九、工(gong)作也需一定的執著

　　一些求(qiu)職(zhi)(zhi)者通常以為工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經驗(yan)越(yue)是豐富越(yue)是受(shou)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)青睞，其實未(wei)必(bi)。作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為我(wo)來說(shuo)，如果看到求(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)簡歷上有長(chang)(chang)長(chang)(chang)的(de)(de)一串公司名單(dan)，任職(zhi)(zhi)時間都不(bu)長(chang)(chang)，我(wo)會(hui)懷疑(yi)此(ci)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)穩定性(xing)，如果對方不(bu)是特別(bie)優(you)秀，我(wo)會(hui)放(fang)棄(qi)選(xuan)擇此(ci)人(ren)(ren)(ren)。想來，沒有任何用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)愿意(yi)成為一個培訓場所(suo)，為社會(hui)不(bu)停(ting)輸送人(ren)(ren)(ren)才。所(suo)以切記不(bu)要在(zai)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)簡歷上填寫太(tai)多的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經歷，有些只工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)了一個月或是半個月，與面試工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)無(wu)關的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經驗(yan)，可省還是省了吧(ba)，工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)也需一定的(de)(de)執著。

　　十、待遇薪金

　　適(shi)可而(er)止如何(he)適(shi)當提出自己的(de)待遇要求(qiu)，對于求(qiu)職(zhi)者來(lai)說，這(zhe)通常(chang)是一個(ge)難題，提得少(shao)了(le)，怕吃(chi)虧(kui)；提得高(gao)了(le)，怕錯失機會(hui)。每一份工作，都有一個(ge)范圍內的(de)相關行業待遇，在(zai)面試前，最(zui)好(hao)通過一些渠道了(le)解清楚，提出較為適(shi)中(zhong)的(de)要求(qiu)，而(er)不至(zhi)于因為“獅子開大口”嚇(xia)怕用人單位(wei)。最(zui)適(shi)中(zhong)的(de)價(jia)錢是行業的(de)中(zhong)間(jian)價(jia)，當然，如果你足夠自信，也可適(shi)當要求(qiu)更(geng)高(gao)。

　　十(shi)一(yi)、細節定運程(cheng)

　　面試完畢，記得對考官(guan)司誠懇地表達(da)你(ni)的謝意(yi)，感謝他（她）給了一個機會讓你(ni)表達(da)自(zi)(zi)己(ji)。離開(kai)之時(shi)，記得把椅子擺回(hui)原位，隨(sui)手(shou)把門帶(dai)上，收腹挺胸地離開(kai)，挺直的背(bei)影代(dai)表著你(ni)堅定的意(yi)志(zhi)和足夠的自(zi)(zi)信(xin)，更代(dai)表著你(ni)優良的素質。

　　十(shi)二、最(zui)后印象分

　　如果情況允許（比如你有對方HR的電子郵箱），不論你是否有意到該公司任職，都不妨再寫信給對方，誠懇地表達你在面試中一些表達不足的補充或是表達你的謝意。此舉不但表達你對該份工作的重視，更能體現你良好的個人修養