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女(nv)性在求職面試(shi)時，常(chang)會碰(peng)到(dao)一些敏感的(de)問題，總覺得(de)如何回答都不妥，很難(nan)讓自己和別(bie)人都滿意(yi)。那么，究竟該如何應對這些讓人感到(dao)尷尬的(de)問題呢？

　　問(wen)題(ti)一、你(ni)認為(wei)家(jia)庭與事業之間存在著難以調和的(de)矛(mao)盾嗎？

　　這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
 
 
 
建議你這(zhe)樣回(hui)答：“我(wo)以為無論(lun)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)還是(shi)(shi)在(zai)家庭(ting)中，女性(xing)的(de)最大目標都是(shi)(shi)要使自(zi)己活得有價(jia)值。雖然我(wo)是(shi)(shi)一個很想通(tong)過工(gong)作(zuo)(zuo)來(lai)證(zheng)實自(zi)己的(de)能力、體現活著的(de)意義的(de)人(ren)，但誰能說那些相(xiang)夫(fu)教子(zi)培養出(chu)大學生(sheng)、博士(shi)生(sheng)的(de)農家婦女就活得沒(mei)有價(jia)值呢(ni)？”這(zhe)樣回(hui)答，能恰到好處地(di)體現出(chu)女性(xing)特有的(de)剛(gang)柔相(xiang)濟的(de)特征。

　　問題二、你如何看待晚婚、晚育

　　別以為這個(ge)(ge)問(wen)題與(yu)工(gong)作沒有多大關(guan)聯。你(ni)對此的(de)回答是(shi)否(fou)得體，可能會直接(jie)關(guan)系到你(ni)的(de)應聘能否(fou)通(tong)過。招聘者(zhe)之(zhi)所以提出這個(ge)(ge)問(wen)題，是(shi)想知道(dao)你(ni)在工(gong)作與(yu)生育的(de)關(guan)系問(wen)題上(shang)持(chi)一種什么(me)態(tai)度。女性求職為什么(me)普遍比較(jiao)難(nan)？這就是(shi)癥結之(zhi)一。為了工(gong)作晚結婚、晚生育，當然是(shi)用人單位所希望的(de)，但如(ru)果真(zhen)的(de)這樣做了，恐怕也會令人產生疑惑：一個(ge)(ge)連孩(hai)子都可以不要的(de)人，如(ru)果再有其它利(li)益驅動(dong)，會不會拋棄(qi)一切，包括她曾經為之(zhi)自豪的(de)工(gong)作呢？

　　“誰都希(xi)望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候(hou)，在一段時間(jian)內我(wo)會選擇(ze)工(gong)作(zuo)，因為(wei)擁(yong)有(you)一份好的工(gong)作(zuo)，將來(lai)培養孩子就會有(you)更為(wei)堅實的經濟基礎(chu)。我(wo)想總會有(you)合適的時候(hou)讓(rang)我(wo)二者兼得”。這樣回答，或許真的能提醒上(shang)司在你生孩子休息時仍把原(yuan)來(lai)的位置(zhi)給你留著(zhu)，而(er)不讓(rang)別人取而(er)代(dai)之。

　　問(wen)題三、面對上司的非分之想，你(ni)會怎么辦？

　　招聘女秘(mi)書(shu)，往(wang)往(wang)會(hui)問(wen)及這(zhe)(zhe)類(lei)話題(ti)。回答此類(lei)問(wen)題(ti)，最好委婉一(yi)些(xie)：“你們(men)提出這(zhe)(zhe)個問(wen)題(ti)，我(wo)(wo)非常感激，這(zhe)(zhe)說明貴(gui)單位(wei)的(de)(de)高層領導都是光(guang)明磊落的(de)(de)人(ren)。不(bu)瞞諸位(wei)說，我(wo)(wo)曾在(zai)一(yi)家公司干過一(yi)段時間，就是因為老板(ban)起(qi)了非分(fen)之念，我(wo)(wo)才(cai)憤而(er)(er)辭職(zhi)的(de)(de)，而(er)(er)在(zai)當初他們(men)招聘時恰(qia)恰(qia)沒問(wen)到(dao)這(zhe)(zhe)個問(wen)題(ti)。兩相(xiang)比較，假若(ruo)我(wo)(wo)能應聘進貴(gui)單位(wei)，就沒有理由(you)不(bu)去(qu)為事業殫精(jing)竭慮。”這(zhe)(zhe)位(wei)女士的(de)(de)應答就堪稱精(jing)妙(miao)，妙(miao)就妙(miao)在(zai)沒有直接回答“該怎么(me)辦”，因為那是建立在(zai)上司“有”非分(fen)之想(xiang)的(de)(de)基礎(chu)之上的(de)(de)。而(er)(er)是通過一(yi)個事例來表明自己態度的(de)(de)堅決，又(you)沒讓問(wen)話者難堪。即使新(xin)老板(ban)確有投石(shi)問(wen)路之意，日后也不(bu)會(hui)輕舉妄(wang)動了。

　　問題(ti)四、你喜歡出差嗎？

　　考官提出這個問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上回答：“我現在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領略到美妙的自然風光。”而有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職，幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。”兩種回答都體現了不錯的口才，但第一種回答在表達效果上要差一些，出差順便逛逛風景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產生將出差與游覽主次顛倒的感覺；第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的，回答切中了要害