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為進(jin)一步做好科左后旗公益性崗位開發管理工(gong)作(zuo)，促(cu)進就業困難高校畢(bi)業(ye)生就業(ye)，根據《科左后旗(qi)2022年公開招聘公益性(xing)崗位工(gong)作人員實施(shi)方案》（后人(ren)社字(zi)〔2022〕25號）精(jing)神，面向社會(hui)公(gong)開招聘(pin)公(gong)益性崗(gang)位工作(zuo)人員67名，現(xian)將有(you)關事(shi)宜公告如(ru)下：

一(yi)、招聘人數及崗位

計劃招聘(pin)公共(gong)服務(wu)類(lei)公益性(xing)崗位工作人員67名，其中，旗社會(hui)保險事業服(fu)務(wu)中(zhong)心10人、旗人力資源(yuan)和(he)綜(zong)合行政執法大隊2人，旗衛生(sheng)健康綜(zong)合行政執法大隊10人，旗醫療保障服務中心10人(ren)，旗人(ren)民法院20人，旗人力資源和就業服務(wu)中心5人，旗統(tong)計局(ju)5人，旗鄉村振興局5人。 

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.享受(shou)科左后(hou)旗建檔立卡脫(tuo)貧戶(hu)（含監測戶(hu)）政策的(de)普(pu)通高校全日制畢業(ye)生，畢業時間不限；

2.就(jiu)業困難高校畢(bi)業生(sheng)，是指兩年及以上(shang)從未就(jiu)業的科左(zuo)后(hou)旗城鎮常住普通高校(xiao)全日制(zhi)畢業(ye)生。

（二）招聘條件

1.遵守中(zhong)華(hua)人民共和(he)國憲法和(he)法律(lv)；

2.年齡35周歲(sui)以下(xia)（1987年(nian)3月1日以后出生）；

3.具(ju)有國家規定的(de)能正常履行(xing)崗位職責(ze)的(de)身體條件；

4.符合公益性崗位的其他條件。

具有下列情形之一者(zhe)不得報名(ming)：

1.全(quan)日制在讀專科(ke)生、本(ben)科(ke)生、研究生；

2.因犯(fan)罪(zui)受過刑事(shi)處(chu)罰或涉嫌(xian)違法犯(fan)罪(zui)尚(shang)未(wei)查(cha)清的。

三、招(zhao)聘程(cheng)序(xu)

（一）發布公告

在科左后(hou)旗人民政府網發布《科左后(hou)旗2022年公開招聘(pin)公益性(xing)崗位工作人(ren)員公(gong)告》，對招聘崗位、數量、資格條件、報名日期(qi)等相(xiang)關信息進行公(gong)布。

（二）報名及資格初審

1.報名方式及要求：采取網絡報(bao)名方式進行。報名(ming)人員將(jiang)報名(ming)所需材(cai)料原件(jian)按(an)順序(xu)掃(sao)描成PDF格式文件，并(bing)將所有材料壓縮為ZIP格式(shi)文件包，投(tou)遞(di)到指定郵箱（hqrsks1@163.com）。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)成功后，請考生自行打印《報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)登記表》，并妥善(shan)保存全部報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)材料，考察環節須提(ti)供(gong)所有(you)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)材料原件及復印件。

2.報名時間：2022年3月(yue)7日上午8:30至2022年3月(yue)11日下午17:00止，逾(yu)期不(bu)予受理。

3.報名所需材(cai)料：

（1）《科左后旗2022年公開招聘公益性崗(gang)位工作人員報(bao)名登記(ji)表(biao)》。

（2）本人二代身份證(zheng)、戶口簿、畢業證(zheng)原件和《學歷證(zheng)書(shu)電子注(zhu)冊備案(an)表》。

（3）享受政策的建檔(dang)立卡脫貧(pin)家庭高校畢業生提供《扶(fu)貧(pin)手冊》復印件，并由蘇木鎮人民政府審(shen)核蓋章。監(jian)測戶(hu)高(gao)校畢業(ye)生需(xu)提供蘇木鎮人民政府(fu)開具的監(jian)測戶(hu)子女證(zheng)明(ming)。

（4）就(jiu)業困(kun)難高校畢業生需提供《內蒙古(gu)自治區就(jiu)業困(kun)難人(ren)員申請(qing)認定審批表》。
        （5）提供(gong)近(jin)期二寸藍底(di)免冠彩色照片電子(zi)版。

4.就(jiu)業(ye)困難高(gao)校畢業生(sheng)認定

（1）所需材(cai)料(liao)：本人二(er)代身份證(zheng)、戶口本、畢(bi)業(ye)證(zheng)書、城鎮(zhen)常住(zhu)人口證(zheng)明（所居住(zhu)的社區提(ti)供）、近期二寸藍(lan)底免冠(guan)彩(cai)色照片一張(zhang)。

（2）認定地點：旗人力資源和(he)就業(ye)服務中(zhong)心（原就業(ye)局(ju)）119室(shi)。

（3）咨詢電話：0475--5223268

5.報(bao)名(ming)咨詢電話：0475--5212114    

6.資格初(chu)審：報名與資格初(chu)審同步進(jin)行，審核(he)未通(tong)過(guo)的(de)退(tui)回報名信(xin)息，請考生注意(yi)查看郵箱。

（三）資(zi)格復審

由公益(yi)性崗位開發(fa)領導小(xiao)組辦公室對(dui)報(bao)(bao)考(kao)者資格進行復審，確定符合報(bao)(bao)考(kao)條件人員(yuan)。報(bao)(bao)考(kao)人員(yuan)對(dui)所填報(bao)(bao)信息的真實性負責(ze)，填報(bao)(bao)虛假信息或隱(yin)瞞重(zhong)要信息的一經查實，取消其報(bao)(bao)考(kao)資格。

（四）組織考試

考(kao)試采(cai)取閉卷(juan)筆試的方式進行，用漢文(wen)命(ming)題，漢文(wen)答卷(juan)。滿分(fen)為100分，時間為120分鐘(zhong)。考(kao)(kao)(kao)試內容(rong)為(wei)公共基礎知識，不指定(ding)參考(kao)(kao)(kao)書。考(kao)(kao)(kao)試時間、地點以準(zhun)考(kao)(kao)(kao)證為(wei)準(zhun)，考(kao)(kao)(kao)試成(cheng)績在科左后旗人民政(zheng)府網公布(bu)。報名人數(shu)少于(yu)或(huo)等(deng)于(yu)招聘(pin)計劃人數(shu)時，以直(zhi)接考(kao)(kao)(kao)察的方式確定(ding)擬聘(pin)人員。

（五(wu)）體檢與考察

按照招(zhao)聘(pin)計劃(hua)人數，根據筆(bi)試成績(ji)從高分到低分依次等(deng)額確(que)定(ding)(ding)體檢與考察人員(yuan)范圍。筆(bi)試成績(ji)末位并列時，由(you)領導小(xiao)組研究(jiu)決定(ding)(ding)。

1.體檢(jian)(jian)由領導小組辦(ban)公室(shi)統一組織，并在指定的(de)旗級(ji)以上(shang)綜合(he)性公立醫院進(jin)行。體檢(jian)(jian)標準參照《公務員錄用體檢(jian)(jian)通用標準（試行）》（國(guo)人部發[2005]1號）及相關修訂(ding)標準(zhun)執行。體檢費考生自(zi)理。

2.考察工作(zuo)由領(ling)導小組辦公室負責組織實施。對(dui)考察對(dui)象的(de)思想政(zheng)治表現(xian)、意識形(xing)態、道德(de)品質、學習(xi)和工作(zuo)表現(xian)、遵紀守法(fa)、廉潔自(zi)律以及是否符合招聘崗位等方面進行考察。

體檢和考(kao)(kao)察不(bu)合格出現(xian)空缺名額時(shi)，按筆試(shi)成(cheng)績由高到低(di)依次(ci)遞補。因工作需要(yao)，本年(nian)度再次(ci)開(kai)發公益(yi)性崗位的，從本次(ci)參加筆試(shi)考(kao)(kao)生中，按成(cheng)績由高到低(di)聘用(yong)，不(bu)含已(yi)被聘用(yong)后辭職(zhi)或招聘過程(cheng)中自愿放棄的考(kao)(kao)生。

（六）公示(shi)與聘用。考察(cha)合格(ge)人員在科左(zuo)后(hou)旗人民政(zheng)府網上進行公示(shi)，公示(shi)期7天。經(jing)公示(shi)無異(yi)議后，由領導小(xiao)組統一分配，不服從分配的(de)視為(wei)自動(dong)放(fang)棄(qi)。用(yong)(yong)人單位與(yu)擬聘人員簽訂《公益性(xing)崗(gang)位勞(lao)動(dong)合同(tong)》，期限(xian)為(wei)三年，本合同(tong)不適用(yong)(yong)《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》有關無固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)規定(ding)(ding)，以及支付經(jing)濟補償的(de)規定(ding)(ding)。

（七）崗前培訓。旗就業(ye)服(fu)務中心對(dui)聘用人(ren)員統(tong)一組織崗(gang)前培(pei)訓，幫助其提升業(ye)務水平和(he)勞(lao)動能(neng)力。

四、工資待遇及(ji)管理  

（一(yi)）工資標準及社會保(bao)險(xian)。工資每月2200元，由(you)自治區(qu)當年(nian)公布的本(ben)地最低工資(zi)標(biao)準(zhun)從就(jiu)業專項資(zi)金(jin)支(zhi)付，不足部(bu)分(fen)(fen)由(you)旗(qi)財(cai)政補(bu)差。用人單位(wei)(wei)依法繳納基本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險、基本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險、工傷(shang)保(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)險費，其中，單位(wei)(wei)繳納部(bu)分(fen)(fen)按照公益性崗位(wei)(wei)開發有關規定從就(jiu)業資(zi)金(jin)中補(bu)貼，個(ge)人應繳部(bu)分(fen)(fen)由(you)用人單位(wei)(wei)從本(ben)人工資(zi)中按月(yue)代(dai)扣代(dai)繳。

（二(er)）監督管理。公益性崗位實行“誰使用，誰管(guan)理”的(de)工作機(ji)制，用人(ren)單位負責公(gong)益(yi)(yi)性(xing)崗(gang)位從業人(ren)員的(de)日常管(guan)理，實(shi)行(xing)考(kao)(kao)勤(qin)制度，確定公(gong)益(yi)(yi)性(xing)崗(gang)位從業人(ren)員的(de)工作職責，制定相應的(de)管(guan)理制度和考(kao)(kao)核獎懲辦法，并按月向旗就業服務(wu)中心如實(shi)上報(bao)公(gong)益(yi)(yi)性(xing)崗(gang)位從業人(ren)員上崗(gang)工作情況。每年(nian)進行(xing)年(nian)度考(kao)(kao)核，經考(kao)(kao)核不合格的(de)，按規定解除(chu)合同。

公益性崗位人(ren)員有下列情形之一的(de)，用人(ren)單位可解除與公益性崗位人(ren)員勞動合同關系，并提前函告旗就業服務中心(xin)，停止發放工資(zi)和社(she)會保險補貼。

1.通過其他途(tu)徑已實現就業(ye)的(de)；

2.無(wu)故曠工連(lian)續(xu)達(da)15天或(huo)1年內累計曠工達30天以上(shang)的；

3.嚴重違(wei)反用(yong)人(ren)單位(wei)管理制度的；

4.弄虛(xu)作(zuo)假、冒名頂替(ti)的(de)；

5.有違法或犯罪行(xing)為的(de)；

6.不適宜繼續工(gong)作的其他(ta)情形。

五、工作要求(qiu)

公(gong)益性崗位(wei)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)嚴格按照中央、自(zi)治區、市公(gong)益性崗位(wei)開發管理(li)相關政策執(zhi)行，接受新聞媒體和社會各(ge)界人(ren)(ren)士監督。對在(zai)公(gong)益性崗位(wei)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)中出現違法違紀等(deng)行為(wei)的(de)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員和招聘(pin)人(ren)(ren)員，視情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理(li)。

本公告未(wei)盡(jin)事宜，由科左后旗2022年公益性崗位開發(fa)工作領導小組辦(ban)公室負責解釋。

附件(jian)：

1.科(ke)左后旗2022年公開招聘(pin)公益性崗位工作人員(yuan)報名(ming)登記(ji)表

2.內蒙古自(zi)治區(qu)就業困(kun)難(nan)人(ren)員申請認定審批(pi)表 

科左后旗2022年(nian)公(gong)益(yi)性崗(gang)位

開發工作領導小(xiao)組(zu)辦公室

 2022年3月1日

附件：