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為解決(jue)我旗(qi)(qi)部分事業單位急需(xu)(xu)緊缺人才(cai)需(xu)(xu)求，根據《科左后旗(qi)(qi)人才(cai)引(yin)進暫行辦法》，經旗(qi)(qi)委(wei)常委(wei)會(hui)議研究，決(jue)定面向社會(hui)公開(kai)引(yin)進部分事業單位急需(xu)(xu)緊缺人才(cai)。現(xian)將(jiang)有關事宜公告如下：

本次引進人才共342名。具體崗位(wei)情況(kuang)詳(xiang)見附件1《科左(zuo)后旗2020年公開引進部分事(shi)業單(dan)位(wei)急需緊(jin)缺人才崗位(wei)計劃表》（以(yi)下簡稱《崗位(wei)計劃表》）。

  （一(yi)）引進范圍及要求

1.甘(gan)(gan)旗卡第一(yi)高(gao)(gao)級中(zhong)學、甘(gan)(gan)旗卡第二高(gao)(gao)級中(zhong)學引進范圍為通遼(liao)市戶(hu)籍，具(ju)有普通高(gao)(gao)校全(quan)日制研究生及(ji)以(yi)上學歷畢業生。

2.其(qi)他事業單(dan)位引進范圍(wei)為科左(zuo)后旗戶籍，具有(you)普通高校(xiao)全(quan)日制大(da)學(xue)(xue)本科及以上學(xue)(xue)歷畢業生。其(qi)中，民族職業技術學(xue)(xue)校(xiao)和(he)特(te)殊教育學(xue)(xue)校(xiao)部(bu)分崗位不限戶籍；基層(ceng)衛健系統崗位、民族職業技術學(xue)(xue)校(xiao)和(he)特(te)殊教育學(xue)(xue)校(xiao)部(bu)分崗位學(xue)(xue)歷條件放寬至(zhi)普通高校(xiao)全(quan)日制大(da)學(xue)(xue)專科,詳見《崗位計劃表》。

3.在本(ben)次(ci)引進崗位總數中(zhong)，確定(ding)(ding)232個崗位用(yong)于定(ding)(ding)向(xiang)引進“項目人員(yuan)”、“蒙(meng)漢兼通(tong)人員(yuan)”、“蒙(meng)古語(yu)授(shou)課(ke)人員(yuan)”。

“項目(mu)人員(yuan)”是指：在科左(zuo)后旗服(fu)務(wu)期(qi)滿、考(kao)核合格的高校畢業生服(fu)務(wu)基層項目(mu)人員(yuan)，基層公益(yi)性崗位服(fu)務(wu)人員(yuan)，農村牧(mu)區科技服(fu)務(wu)員(yuan)，事(shi)業單(dan)位儲備人才以及大(da)學生退役士兵。   

“高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)服(fu)務基層項目”是指：高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)“三(san)支一扶”計劃(hua)、高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)社區民生(sheng)(sheng)工作志(zhi)愿(yuan)(yuan)服(fu)務計劃(hua)、高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)中小企(qi)業(ye)人才儲備(bei)計劃(hua)以及大學生(sheng)(sheng)志(zhi)愿(yuan)(yuan)服(fu)務西部計劃(hua)。

“基層(ceng)公(gong)益(yi)性崗位服(fu)務(wu)人(ren)員(yuan)”是(shi)指：自治區(qu)人(ren)力資源和社(she)(she)會保障廳(ting)牽頭組織的，招募(mu)貧(pin)困家(jia)庭(ting)高校畢(bi)業(ye)生和蒙古語授課高校畢(bi)業(ye)生，充實到城鎮社(she)(she)區(qu)、蘇木(mu)（鎮），主要從事勞(lao)動就業(ye)、社(she)(she)會保障、勞(lao)動關系協調及社(she)(she)區(qu)管理與(yu)服(fu)務(wu)等工作的人(ren)員(yuan)和科左后旗教育(yu)系統(tong)公(gong)益(yi)性崗位第(di)一(yi)服(fu)務(wu)期滿人(ren)員(yuan)。

“大學生退(tui)(tui)役士(shi)兵”是指：按照國家(jia)有關(guan)規定(ding)取得(de)全日制普通高等(deng)院(yuan)校大學專科以上學歷并在(zai)公開(kai)引進報名開(kai)始(shi)日前已退(tui)(tui)役的士(shi)兵。

“蒙漢(han)兼通人(ren)員”是指：熟練(lian)運用(yong)蒙古語言文字和漢(han)語言文字的人(ren)員。

“蒙古(gu)(gu)語授課人員(yuan)”是指：熟(shu)練運(yun)用蒙古(gu)(gu)語言(yan)和文字的人員(yuan)。

以上戶籍遷入時間為截止到2020年6月30日(ri)。

（二）基本條件

1.遵守中(zhong)華人民共和國(guo)憲法和法律(lv);

2.享有(you)公民政(zheng)治權利，品行端正(zheng);

3.具有國(guo)家規(gui)定的能正(zheng)常履行崗位職責的身(shen)體條(tiao)件;

4.符合《崗位計劃(hua)表》所列崗位引(yin)進條件和其他條件。

（三）年(nian)齡要求

年齡在35周(zhou)歲及以(yi)(yi)下（1985年1月(yue)(yue)1日及以(yi)(yi)后出生(sheng)），研究生(sheng)及以(yi)(yi)上(shang)學歷或副高級及以(yi)(yi)上(shang)專業技術職務(wu)人員年齡可放(fang)寬至38周(zhou)歲（1982年1月(yue)(yue)1日及以(yi)(yi)后出生(sheng)）。

（四）其他要(yao)求(qiu)

報考(kao)教科體系(xi)統(tong)引(yin)進(jin)人才須具備教師資格(ge)證書，所持有(you)教師資格(ge)證書專業(ye)(ye)和學段必須與(yu)引(yin)進(jin)崗位(wei)(wei)(wei)專業(ye)(ye)和學段一致(zhi)。其中，報考(kao)民族職業(ye)(ye)技(ji)術學校部分(fen)崗位(wei)(wei)(wei)不要求教師資格(ge)證書，所學專業(ye)(ye)必須與(yu)引(yin)進(jin)崗位(wei)(wei)(wei)專業(ye)(ye)一致(zhi)，詳見《崗位(wei)(wei)(wei)計(ji)劃表》。

報考基層衛健系統(tong)醫(yi)(yi)學崗位(wei)引(yin)進人才具有(you)執業(ye)助(zhu)理醫(yi)(yi)師資格(ge)證書，報考護(hu)理崗位(wei)引(yin)進人才具有(you)護(hu)士執業(ye)資格(ge)證書。

蘇木鎮綜合(he)行政執法局引進人才，由于工作(zuo)性(xing)質的特殊(shu)性(xing)，只限男(nan)性(xing)報考。

（五(wu)）具有下列情形之(zhi)一者不(bu)得報考：

1.在讀全日制專(zhuan)科生(sheng)、本科生(sheng)、研究生(sheng)和現役(yi)軍人；

2.因犯罪(zui)受過刑事處罰或(huo)曾被開(kai)除(chu)公職的;

3.涉(she)嫌違(wei)法犯罪尚未查清或因違(wei)法違(wei)紀正被調查處(chu)(chu)理的和受黨紀、政紀處(chu)(chu)分(fen)期未滿的人員（含(han)在(zai)校受過處(chu)(chu)分(fen)，且仍在(zai)處(chu)(chu)分(fen)期內(nei)的）;

4.在各類考(kao)(kao)試中被認定有舞(wu)弊等違反考(kao)(kao)試紀律行為的;

5.試用期內(nei)的公(gong)務(wu)員(yuan)、事業單位工作(zuo)(zuo)人員(yuan)（列入正式編制）；定向招錄培(pei)養的公(gong)務(wu)員(yuan)或未(wei)滿(man)最低(di)服(fu)務(wu)期限的公(gong)務(wu)員(yuan)和(he)事業單位工作(zuo)(zuo)人員(yuan)；科(ke)左后旗行政區域內(nei)現已在編在崗(gang)的機關(guan)事業單位工作(zuo)(zuo)人員(yuan)和(he)服(fu)務(wu)期未(wei)滿(man)的特(te)崗(gang)教師(shi)；

6.法(fa)律規定不(bu)得聘(pin)用為事業單(dan)位工(gong)作人員的其他情形(xing)。

（一）報(bao)名(ming)

1.報(bao)名方式：采取現場報(bao)名的方式，在規定(ding)日期內必(bi)須本人到現場報(bao)名，且應(ying)聘人員只能選擇(ze)一個崗位進行報(bao)名。

2.報名時間：2020年10月19日(ri)至25日(ri)，上午8：30--12:00，

下午14:30--17:30，逾期不(bu)予受理。

3.報名(ming)地(di)點：教科(ke)體(ti)系(xi)統崗(gang)位報名(ming)地(di)點為科(ke)左(zuo)后旗教科(ke)體(ti)局(ju)(ju)一樓招生考試中心；其他崗(gang)位報名(ming)地(di)點為科(ke)左(zuo)后旗人力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社會保障局(ju)(ju)113室。

4.報名(ming)要求

報名(ming)時下載(zai)(zai)并如(ru)實填寫《科左后旗2020年公開(kai)引進部(bu)分事業單(dan)位(wei)急(ji)需緊缺人(ren)才崗位(wei)報名(ming)登記(ji)表》 (附(fu)件2)；需提供(gong)本人(ren)二(er)代身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口(kou)簿(bu)、畢業證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)（國外取得學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)的考生需攜(xie)(xie)帶(dai)教育部(bu)認(ren)證(zheng)(zheng)的學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)明）、本人(ren)有效期內的《學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書電子(zi)注冊備(bei)案表》(“中國高等教育學(xue)(xue)生信息網”下載(zai)(zai)打印)、教師資格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)、護士執(zhi)業資格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)、助理醫師資格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)書等原件及復(fu)印件。攜(xie)(xie)帶(dai)近期二(er)寸藍(lan)底(di)免冠彩(cai)色照片(pian)5張。

報考“項目人(ren)(ren)員”崗位(wei)的應聘人(ren)(ren)員，須(xu)提供(gong)服(fu)(fu)務(wu)項目證(zheng)書原件(jian)和復(fu)印件(jian)或服(fu)(fu)務(wu)地(di)旗縣級(ji)以上主管部門出具的服(fu)(fu)務(wu)期滿考核合格證(zheng)明原件(jian)及復(fu)印件(jian)；大學(xue)生(sheng)退(tui)役(yi)士(shi)兵須(xu)提供(gong)退(tui)役(yi)證(zheng)原件(jian)和復(fu)印件(jian)；科左(zuo)后旗教育公(gong)益性崗位(wei)人(ren)(ren)員須(xu)提供(gong)服(fu)(fu)務(wu)單位(wei)出具的期滿證(zheng)明。

5.考(kao)務(wu)費(fei)：報名費(fei)20元，筆(bi)試考(kao)務(wu)費(fei)50元，進入面試人員繳納面試考(kao)務(wu)費(fei)50元。

6.其他要(yao)求(qiu)：要(yao)求(qiu)所有報(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)員和工(gong)作人(ren)(ren)員進(jin)入報(bao)名(ming)(ming)現(xian)場需佩戴口罩并自(zi)覺(jue)接受體(ti)溫(wen)檢(jian)測。報(bao)名(ming)(ming)時需出示在“蒙速(su)辦”或“健康通(tong)遼(liao)”APP上登記申領的(de)(de)健康碼。拒絕接受體(ti)溫(wen)檢(jian)測的(de)(de)人(ren)(ren)員不得進(jin)入，體(ti)溫(wen)異常的(de)(de)人(ren)(ren)員按照防疫評估要(yao)求(qiu)執行。要(yao)有序排隊(dui)，依次報(bao)名(ming)(ming)，人(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)間隔要(yao)保持一米以(yi)上,有異常情況，要(yao)聽從現(xian)場工(gong)作人(ren)(ren)員指揮。

（二）資(zi)格(ge)審(shen)查。由領導小組辦公(gong)室對報名人(ren)員的(de)資(zi)格(ge)進(jin)行審(shen)查。對報名人(ren)員的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查貫穿整個(ge)人(ren)才引進(jin)工作全過程；對不符合引進(jin)條件(jian)或者(zhe)偽造證件(jian)、弄(nong)虛作假(jia)者(zhe)，一經發(fa)現，取(qu)消資(zi)格(ge)，并記入(ru)個(ge)人(ren)誠(cheng)信檔(dang)案；對已辦理聘用手(shou)續的(de)，解除聘用合同。

（三(san)）組織考試

1.考(kao)試方式

（1）報考教科(ke)體系(xi)統和蘇木鎮綜合(he)執法(fa)局崗(gang)位(wei)考生采取筆試、面(mian)(mian)試方式引進(jin)。其(qi)中，甘旗卡(ka)第一高級中學(xue)、甘旗卡(ka)第二高級中學(xue)報名人數達不到(dao)崗(gang)位(wei)開考比(bi)例的，采取直接面(mian)(mian)試方式引進(jin)。

（2）報考農牧系統、基層衛健(jian)系統考生(sheng)將(jiang)采取(qu)筆試方式引進。

2.筆(bi)試(shi)

（1）筆試開(kai)考(kao)比(bi)例(li)(li)原則上不低于1:3，達(da)不到開(kai)考(kao)比(bi)例(li)(li)的由領(ling)導小(xiao)組(zu)研(yan)究決(jue)定(ding)。其中(zhong)，“項(xiang)目人(ren)(ren)員”報名人(ren)(ren)數(shu)達(da)不到崗(gang)位(wei)(wei)筆試開(kai)考(kao)比(bi)例(li)(li)的，核減該(gai)崗(gang)位(wei)(wei)，并將(jiang)崗(gang)位(wei)(wei)與報名人(ren)(ren)員一(yi)并劃(hua)轉為相應引進崗(gang)位(wei)(wei)。

（2）采取閉卷考(kao)(kao)試方式(shi)，蒙古語(yu)授課崗(gang)(gang)(gang)位、蒙漢(han)兼(jian)通崗(gang)(gang)(gang)位用(yong)蒙文(wen)(wen)命題(ti)，普通崗(gang)(gang)(gang)位用(yong)漢(han)文(wen)(wen)命題(ti)，考(kao)(kao)生不得同(tong)時使用(yong)蒙漢(han)兩種文(wen)(wen)字(zi)答(da)題(ti)。蒙古語(yu)授課崗(gang)(gang)(gang)位、蒙漢(han)兼(jian)通崗(gang)(gang)(gang)位考(kao)(kao)生用(yong)蒙文(wen)(wen)答(da)題(ti)，普通崗(gang)(gang)(gang)位考(kao)(kao)生用(yong)漢(han)文(wen)(wen)答(da)題(ti)，對不按規定(ding)文(wen)(wen)字(zi)作答(da)的按零(ling)分處理。滿分為(wei)100分，時間(jian)為(wei)120分鐘，占考(kao)(kao)試總(zong)成績40%。

（3）筆(bi)試科目：事業單位工(gong)作人員應具備的公共基礎知識(shi)。

（4）對于蒙古族(zu)(zu)、鄂(e)溫(wen)克族(zu)(zu)、鄂(e)倫(lun)春(chun)族(zu)(zu)、達斡(wo)爾族(zu)(zu)考生(sheng)，在筆試成績加(jia)權(quan)后加(jia)2.5分(fen)。

3.面試

（1）按(an)報考崗位引(yin)進人數(shu)和筆(bi)試總成績（筆(bi)試成績×40%+政策加分(fen)(fen)(fen)）由(you)高到低(di)依次以 1：3的(de)比例確定(ding)(ding)面試人員，末(mo)位出現并列的(de)，一(yi)同納入(ru)面試范圍(wei)。達不到1：3的(de)，由(you)領導小組(zu)研(yan)究決定(ding)(ding)。其中(zhong)，甘旗卡(ka)第一(yi)高級(ji)中(zhong)學、甘旗卡(ka)第二(er)高級(ji)中(zhong)學報名(ming)人數(shu)等于或少于崗位引(yin)進人數(shu)時，劃(hua)定(ding)(ding)最(zui)低(di)合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線，最(zui)低(di)合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線為70分(fen)(fen)(fen)。

（2）面試(shi)成績(ji)滿分100分，占考試(shi)總成績(ji)60%。面試(shi)根據(ju)崗(gang)位要求采(cai)取試(shi)講(jiang)（說(shuo)課）、技能測試(shi)、實際操作、結構化面試(shi)等方式進行，面試(shi)成績(ji)當場公布(bu)。

（3）應聘(pin)人(ren)員憑(ping)《準考證》和有效居民身(shen)份(fen)證按規(gui)定(ding)時間到(dao)指定(ding)地點參加面(mian)試，未(wei)按規(gui)定(ding)時間到(dao)指定(ding)地點報到(dao)的(de)應聘(pin)人(ren)員視為自動放棄面(mian)試資格。

（4）應(ying)聘人(ren)員面試只能用一種(zhong)語(yu)言作答(da)，報考蒙語(yu)授課(ke)崗(gang)位的人(ren)員，面試必(bi)須(xu)(xu)用蒙語(yu)作答(da);報考普通崗(gang)位和蒙漢兼通崗(gang)位人(ren)員，面試必(bi)須(xu)(xu)用漢語(yu)作答(da)。對(dui)不按要求作答(da)的，按零分處(chu)理。

4.總成績計算方法

（1）通過筆試(shi)和面試(shi)引進人(ren)員總成績(ji)(ji)，按筆試(shi)成績(ji)(ji)×40%+政策加分+面試(shi)成績(ji)(ji)×60%的(de)比例計算(suan)；

（2）直接筆試方式引進人員總(zong)成(cheng)績，按筆試成(cheng)績+政策加分計算；

（3）直(zhi)接(jie)面試方式引進人員總成績，按(an)面試最(zui)后得分計算。

（四(si)）體檢與考(kao)察

1.按照每一個(ge)崗(gang)位引(yin)進計劃人(ren)數(shu)和(he)(he)總成績由高到低依次等額確(que)定體檢和(he)(he)考察人(ren)員。末位出現(xian)并(bing)列的，領導小組(zu)研究決定。

2.體檢(jian)由領導(dao)小組辦(ban)公(gong)室統一(yi)組織，并在(zai)領導(dao)小組指定的旗縣及以上綜合性公(gong)立醫院進行。體檢(jian)項(xiang)目(mu)和標準參照公(gong)務員錄用(yong)(yong)體檢(jian)等有關規定執行。體檢(jian)費用(yong)(yong)由應聘人員自理。

3.體(ti)檢(jian)不合格(ge)或在體(ti)檢(jian)過程中弄(nong)虛作(zuo)假(jia)的取(qu)消聘用(yong)資格(ge)。

4.考察工作(zuo)由領導(dao)小(xiao)組辦(ban)公室(shi)負責(ze)組建專項考察組，對(dui)考察對(dui)象的思想政治表現、意識形態、道德品質(zhi)、學(xue)習和工作(zuo)表現、遵紀守法、廉潔自律以及(ji)是否符合報考崗位條件等方(fang)面進(jin)行考察。

5.應(ying)聘人員(yuan)應(ying)在指定日期內提交考察(cha)工作所需的相關材料，否則視為(wei)自動放棄。

6.因體檢或考(kao)察不合(he)格出現空缺名(ming)額的，按照(zhao)考(kao)試成(cheng)績由(you)高到低依(yi)次等(deng)額遞補。

（五）公(gong)示(shi)與聘(pin)用

1.按照考(kao)試和體檢、考(kao)察結果確定擬聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。對擬聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在科左后旗人(ren)(ren)民政府網站(zhan)公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)為5個工作日。公示(shi)(shi)期(qi)間，監督舉報者應以(yi)真(zhen)實(shi)(shi)姓名實(shi)(shi)事求是(shi)地反映問(wen)題(ti)(ti)，并提供(gong)必要的調(diao)查線索(suo)。對公示(shi)(shi)期(qi)間反映有影(ying)響聘用(yong)問(wen)題(ti)(ti)且查有實(shi)(shi)據的擬聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，不(bu)予聘用(yong)；對反映的問(wen)題(ti)(ti)一時(shi)難以(yi)查實(shi)(shi)的，待問(wen)題(ti)(ti)查清后再決定是(shi)否聘用(yong)。

2.經公示無異議的(de)(de)擬聘人(ren)員(yuan)，按(an)所報崗(gang)位聘用；未指定崗(gang)位的(de)(de)擬聘用人(ren)員(yuan)，由領導小組辦公室統(tong)一(yi)分配，不服從分配的(de)(de)視為自動放棄。

3.用(yong)(yong)人單位與受聘(pin)(pin)人員簽訂《事業(ye)單位聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)》，聘(pin)(pin)期為5年(nian)（其中：從(cong)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)之日起12個月(yue)內為試用(yong)(yong)期），試用(yong)(yong)期滿(man)合(he)格的，予以正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)；不合(he)格的，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。

4.未按(an)規定時間(jian)辦理聘用手(shou)續或上崗的，視為自動放(fang)棄，取消(xiao)引進資格(ge)。

5.由(you)于(yu)擬聘人員出現(xian)崗位空缺的(de)，按總成績(ji)由(you)高到低(di)遞補一次(ci)。

本次(ci)引進(jin)(jin)人才(cai)(cai)均納入事(shi)業單位編(bian)制管(guan)理，工資待(dai)遇(yu)按照國(guo)家現行政策(ce)規定(ding)執行。同時(shi)享受符合(he)《科左(zuo)后旗人才(cai)(cai)引進(jin)(jin)暫行辦法》規定(ding)的相關政策(ce)待(dai)遇(yu)。引進(jin)(jin)人才(cai)(cai)最低(di)服務期限(xian)不得少于5年（含試(shi)用期1年）。

本次引進人(ren)才(cai)工作相關公(gong)告、通(tong)知、公(gong)示(shi)均在科(ke)左后旗人(ren)民政府網站上發布，請考(kao)生(sheng)(sheng)及時密切(qie)關注查詢，不再另行(xing)通(tong)知。網站公(gong)布的(de)信息，因(yin)考(kao)生(sheng)(sheng)未仔(zi)細閱讀(du)而(er)造成的(de)后果由(you)考(kao)生(sheng)(sheng)自負。

特(te)別提醒：各位應聘人(ren)員，本次考(kao)試(shi)(shi)不指定考(kao)試(shi)(shi)輔(fu)導用(yong)書，不委托任何(he)機構舉辦考(kao)試(shi)(shi)輔(fu)導培訓班。

咨詢(xun)電話：0475-5212114

監督(du)電話：0475-5212112

1.科(ke)左后旗2020年公開引進(jin)部(bu)分(fen)事業單(dan)位(wei)(wei)急需緊缺人(ren)才崗位(wei)(wei)計(ji)劃表

2.科左后旗(qi)2020年公開引進部分事(shi)業(ye)單位(wei)急需緊缺人才崗位(wei)報名(ming)登記表