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試(shi)(shi)是你(ni)整個求職(zhi)過程中最重要(yao)的(de)階段(duan)。成敗均決定于你(ni)面試(shi)(shi)時的(de)短短一瞬間的(de)表現。每(mei)個人都能夠學會怎(zen)么(me)出色地(di)面試(shi)(shi)，而(er)且絕(jue)大多(duo)數的(de)錯誤都可以(yi)預(yu)期并且避(bi)免，下(xia)面這24條(tiao)提示將給你(ni)帶來(lai)成功的(de)契機。

　　1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
 
 
 
 帶多幾份簡歷(li)，面試你的(de)人可能不止一(yi)個，預(yu)先料到(dao)這(zhe)一(yi)點并(bing)準備好會顯得(de)你做事正(zheng)規、細(xi)致。

　　2、留(liu)心你(ni)(ni)自己的身體(ti)語言，盡量(liang)顯得精警(jing)、有(you)活力、對(dui)主考人(ren)全神(shen)貫注。用眼神(shen)交流，在不言之中，你(ni)(ni)會展現(xian)出對(dui)對(dui)方(fang)的興趣(qu)。

　　3、初步印(yin)象(xiang)和(he)最后(hou)印(yin)象(xiang)。最初和(he)最后(hou)的(de)(de)(de)五(wu)分(fen)鐘是(shi)面試中最關鍵的(de)(de)(de)，在這段時(shi)間里決定(ding)了(le)你(ni)留(liu)給人的(de)(de)(de)第一印(yin)象(xiang)和(he)臨別印(yin)象(xiang)以及主(zhu)考人是(shi)否欣(xin)賞你(ni)。最初的(de)(de)(de)五(wu)分(fen)鐘內應(ying)當主(zhu)動(dong)溝(gou)通，離開(kai)的(de)(de)(de)時(shi)候，要確定(ding)你(ni)已經(jing)被(bei)記住了(le)。

　　4、完整地填妥(tuo)公司的表格--即使你(ni)已(yi)經(jing)有(you)簡歷。即使你(ni)帶了簡歷來，很多公司都會要求你(ni)填一張(zhang)表。你(ni)愿(yuan)意并且有(you)始(shi)有(you)終地填完這張(zhang)表，會傳達出你(ni)做(zuo)事(shi)正規、做(zuo)事(shi)善(shan)始(shi)善(shan)終的信息。

　　5、 緊記每次面試的目(mu)的都(dou)是獲(huo)聘(pin)。你必(bi)須(xu)突(tu)出地表(biao)現出自(zi)己(ji)的性格和專業能力以獲(huo)得聘(pin)請。面試尾(wei)聲時(shi)，要(yao)確(que)保(bao)你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shi)候會做(zuo)決(jue)斷。

　　6、清楚雇(gu)主(zhu)的需要，表(biao)現出(chu)自己對公司的價值，展現你適應環(huan)境的能力。

　　7、要(yao)(yao)讓人產生好感，富于熱情(qing)。人們都喜(xi)歡(huan)聘(pin)請容易相處且(qie)為公司(si)自豪的人。要(yao)(yao)正規穩重，也要(yao)(yao)表現(xian)你的精力(li)和興趣。

　　8、要確保你有適當(dang)的(de)技(ji)能(neng)，知道你的(de)優勢(shi)。你怎么(me)用(yong)自己的(de)學歷、經驗、受過的(de)培(pei)訓和(he)薪(xin)酬和(he)別(bie)人比較。談些(xie)你知道怎么(me)做得十分出色的(de)事情，那是你找下一份工作的(de)關(guan)鍵。

　　9、展示你(ni)勤奮工作追求團體(ti)目(mu)標的(de)能力(li)，大多數主(zhu)考人(ren)都(dou)希望(wang)找(zhao)一位有創造力(li)、性(xing)格良好(hao)，能夠融入(ru)到團體(ti)之中的(de)人(ren)。你(ni)要必須通過強(qiang)調(diao)自己給對(dui)方(fang)帶來(lai)(lai)的(de)好(hao)處(chu)來(lai)(lai)說服對(dui)方(fang)你(ni)兩(liang)者皆優(you)。

　　10、將你(ni)(ni)(ni)所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包(bao)括你(ni)(ni)(ni)的技術(shu)資格，一(yi)般(ban)能力和性格優點，雇主(zhu)只在乎兩點：你(ni)(ni)(ni)的資歷(li)憑證(zheng)、你(ni)(ni)(ni)的個人性格。你(ni)(ni)(ni)能在以往業(ye)績的基礎上工作并適應公司(si)文(wen)化(hua)嗎？談一(yi)下你(ni)(ni)(ni)性格中的積極方面并結合例(li)子告訴對(dui)方你(ni)(ni)(ni)在具體工作中會(hui)怎么做。

　　11、給出有(you)(you)針(zhen)對(dui)性(xing)(xing)的(de)回答和具體(ti)的(de)結果(guo)。無論你(ni)(ni)何時說(shuo)出你(ni)(ni)的(de)業績，舉出具體(ti)例子來說(shuo)明更有(you)(you)說(shuo)服力。告(gao)訴對(dui)方(fang)當時的(de)實際情(qing)況，你(ni)(ni)所用的(de)方(fang)法，以(yi)及(ji)實施之(zhi)后的(de)結果(guo)。一(yi)定(ding)要有(you)(you)針(zhen)對(dui)性(xing)(xing)

　　12、不(bu)要(yao)害怕承認錯(cuo)誤，雇主希(xi)望知道你犯過什么錯(cuo)誤以及你有哪(na)些不(bu)足。不(bu)要(yao)害怕承認過去的(de)錯(cuo)誤，但(dan)要(yao)堅(jian)持主動地強調你的(de)長處，以及你如何將自己的(de)不(bu)足變成優勢(shi)。

　　13、和過去(qu)業(ye)績(ji)成(cheng)(cheng)就相關的故事，過去(qu)的成(cheng)(cheng)績(ji)是(shi)對你未來成(cheng)(cheng)績(ji)最(zui)好的簡述。如(ru)果你在一個公司(si)取得(de)成(cheng)(cheng)功(gong)，也意味(wei)著你可(ke)以在其他公司(si)成(cheng)(cheng)功(gong)。要準備好將(jiang)你獨有之處和特點(dian)推銷出去(qu)。

　　14、面試前要弄清楚你潛(qian)在雇(gu)主(zhu)的一切，盡量為(wei)其(qi)需(xu)要度(du)身定做(zuo)你的答案，關(guan)于公司的、客戶的，以及(ji)你將來可能擔任的工作，用(yong)對(dui)方的用(yong)詞(ci)風格(ge)說話。

　　15、面試(shi)前先(xian)自(zi)己(ji)預(yu)演一下，嘗(chang)試(shi)你(ni)會被問(wen)及的各種(zhong)問(wen)題和答案，即(ji)使你(ni)不能猜出所有你(ni)可能被問(wen)的問(wen)題，但思考它們的過程會讓你(ni)減輕緊張而且(qie)在面試(shi)時心里有底。

　　16、知道怎么回(hui)答棘手的(de)問題(ti)，大(da)部分的(de)主要問題(ti)事前(qian)都可以預料(liao)到。但是，總(zong)會有些(xie)讓你尷尬的(de)問題(ti)以觀察你在壓力下(xia)的(de)表現。應付這類問題(ti)的(de)最(zui)好(hao)情況就是有備而戰，冷靜(jing)地(di)整理好(hao)思(si)路并盡(jin)量從容回(hui)答。

　　17、將你的長處(chu)轉換成(cheng)有關工作(zuo)(zuo)業績(ji)和效益(yi)以及雇主需(xu)要的用(yong)語。如果你對(dui)自己和工作(zuo)(zuo)有關的長處(chu)深信不疑的話，重點強調(diao)你能(neng)夠給對(dui)方帶來的好(hao)處(chu)，在任(ren)何可能(neng)的情況下，舉出關于對(dui)方需(xu)要的例子(zi)。

　　18、說明你(ni)的(de)專長和興趣。對雇主最(zui)有(you)利的(de)事(shi)情之一(yi)就是(shi)你(ni)熱(re)愛自己的(de)業務，面試之前(qian)要知道你(ni)最(zui)喜歡的(de)工作(zuo)是(shi)什(shen)(shen)么，它會給雇主帶來什(shen)(shen)么利益。

　　19、清楚(chu)自己(ji)的(de)(de)交(jiao)際用語，對(dui)大部(bu)分的(de)(de)雇主而(er)言，交(jiao)際的(de)(de)語言技巧十(shi)分有價值，是受過良好教養和(he)有競爭力(li)的(de)(de)標志。清楚(chu)你自己(ji)是如何交(jiao)際的(de)(de)，并且配合其(qi)他(ta)人一(yi)起聯系你從最(zui)好方(fang)向(xiang)努力(li)去展現(xian)自己(ji)。

　　20、不(bu)要(yao)準時(shi)到(dao)達——要(yao)提早到(dao)! 不(bu)管你的主考(kao)人對多么諒解你在路(lu)碰到(dao)的意外(wai)況(kuang)，要(yao)克服負面的第(di)一(yi)(yi)印象幾乎是不(bu)可能(neng)的。盡一(yi)(yi)切能(neng)力準時(shi)，包括預先(xian)給可能(neng)發(fa)生的意外(wai)留下時(shi)間。

　　21、把你碰到的(de)(de)(de)每(mei)一(yi)個人對(dui)看(kan)成是(shi)面(mian)試(shi)中的(de)(de)(de)重(zhong)要人物，一(yi)定要對(dui)每(mei)一(yi)個你接(jie)觸的(de)(de)(de)人都彬彬有禮，不管他們是(shi)誰以及他們的(de)(de)(de)職務是(shi)什么(me)，每(mei)個人對(dui)你的(de)(de)(de)看(kan)法對(dui)面(mian)試(shi)來說都可能(neng)是(shi)重(zhong)要的(de)(de)(de)。

　　22、用(yong)完整的(de)(de)句子和(he)實質性(xing)的(de)(de)內容回(hui)(hui)答(da)問題。緊記你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)主考人(ren)都想判斷出(chu)你(ni)(ni)(ni)能為公司帶來什么(me)(me)實質性(xing)的(de)(de)東(dong)西，不要只用(yong)“是的(de)(de)”“不是”來回(hui)(hui)答(da)問題。給(gei)出(chu)完整的(de)(de)答(da)案讓(rang)人(ren)知道(dao)你(ni)(ni)(ni)和(he)公司的(de)(de)要求有什么(me)(me)聯(lian)系，讓(rang)他們(men)知道(dao)你(ni)(ni)(ni)是什么(me)(me)人(ren)。

　　23、用減輕緊張的(de)技巧來減少你(ni)的(de)不(bu)安，公(gong)眾人物有很多(duo)舒緩壓力的(de)方法會(hui)幫助你(ni)進行面試。在面試臨近時練(lian)習一下(xia)如何放松(song)自(zi)己(ji)，譬(pi)如放慢語速(su)，深(shen)呼(hu)吸以使自(zi)己(ji)冷靜下(xia)來。你(ni)越(yue)放松(song)越(yue)會(hui)覺得舒適(shi)自(zi)然，也(ye)會(hui)流露出更(geng)多(duo)的(de)自(zi)信。

　　24、一定要準(zhun)備好(hao)問(wen)問(wen)題，準(zhun)備好(hao)幾個(ge)和(he)工作、雇主、以(yi)(yi)及(ji)整個(ge)機構有關(guan)的問(wen)題，這些(xie)問(wen)題應該能(neng)夠獲取有效(xiao)信(xin)息，表達你對工作的興趣(qu)以(yi)(yi)及(ji)智慧(hui)和(he)熱情(qing)。