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為進一步(bu)做好科(ke)左后旗公益性崗(gang)位開(kai)發管理(li)工作，促進就業困難高(gao)校畢業生(sheng)就業，根據(ju)《科左后旗2022年公開招(zhao)聘公益性崗位工(gong)作人員實施方(fang)案(an)》（后(hou)人社字(zi)〔2022〕25號(hao)）精神，面向(xiang)社(she)會(hui)公開招聘公益性崗位(wei)工(gong)作(zuo)人員67名，現將(jiang)有關事宜公告如下：

一、招聘人數及崗位

計劃招聘(pin)公共服務(wu)類公益性崗位工作人員67名，其(qi)中，旗社會保險事業服(fu)務中心10人、旗人力(li)資源和綜(zong)合行政執法(fa)大隊2人(ren)，旗衛生健康綜合行政(zheng)執法大隊10人(ren)，旗醫療保障服務(wu)中心10人(ren)，旗(qi)人(ren)民法院(yuan)20人，旗人力(li)資源(yuan)和(he)就業服務中心5人，旗統(tong)計局5人，旗鄉村振興(xing)局5人。 

二、招聘(pin)范(fan)圍(wei)和條件

（一）招聘范圍(wei)

1.享(xiang)受科(ke)左后旗(qi)建檔立卡脫貧戶（含監測(ce)戶）政策的普通高(gao)校全日(ri)制畢業(ye)生(sheng)，畢業時間不限；

2.就業困難(nan)高校畢(bi)業生(sheng)，是指兩年及以上從未就業的科左后旗(qi)城鎮常住普通(tong)高校全(quan)日(ri)制畢業生(sheng)。

（二）招聘條件

1.遵守中華(hua)人民(min)共和國憲法(fa)和法(fa)律；

2.年齡35周歲(sui)以下（1987年3月1日(ri)以后出(chu)生）；

3.具有國家(jia)規定的能正常(chang)履行崗位職責的身體條件；

4.符合公益性崗(gang)位的其他(ta)條(tiao)件。

具有下列情形(xing)之一者不得(de)報名：

1.全日制在(zai)讀(du)專(zhuan)科(ke)生、本科(ke)生、研究生；

2.因犯罪受過(guo)刑事(shi)處罰(fa)或涉嫌(xian)違法犯罪尚未查清的。

三(san)、招聘(pin)程序

（一(yi)）發布公告(gao)

在科左后旗(qi)人(ren)民政府網發布《科左后旗(qi)2022年公開招聘公(gong)益性(xing)崗(gang)位工作人員公(gong)(gong)告》，對招聘崗(gang)位、數(shu)量(liang)、資格(ge)條(tiao)件、報名(ming)日期等(deng)相關(guan)信息(xi)進行公(gong)(gong)布。

（二）報名及資格初審

1.報名方式及要(yao)求：采(cai)取網絡報名(ming)方式進(jin)行(xing)。報名人員將報名所需材料原件按順(shun)序掃描(miao)成PDF格(ge)式文件，并將所(suo)有材料壓縮為ZIP格式文件包(bao)，投遞到指定郵箱（hqrsks1@163.com）。報名(ming)成(cheng)功后，請考生自行打印《報名(ming)登記表》，并妥善保存全部報名(ming)材料，考察環節須提供所有報名(ming)材料原件(jian)及復印件(jian)。

2.報名時間：2022年3月7日上午8:30至2022年3月11日下(xia)午17:00止，逾期不予受理。

3.報名所需(xu)材料：

（1）《科左后(hou)旗2022年(nian)公(gong)開招聘(pin)公(gong)益性崗位(wei)工作人員報(bao)名登記表》。

（2）本人(ren)二代身份證、戶口簿、畢業證原件(jian)和《學歷證書電子注(zhu)冊備案表》。

（3）享受政策(ce)的(de)建檔立卡(ka)脫貧(pin)家庭高(gao)校畢業生提供《扶貧(pin)手冊》復印(yin)件，并由蘇木鎮人(ren)民政府審核蓋章。監測(ce)戶高校畢業生需(xu)提(ti)供蘇(su)木鎮人民政府開具的監測(ce)戶子女證明。

（4）就業困難高校(xiao)畢業生需提(ti)供《內蒙(meng)古自(zi)治區就業困難人(ren)員申請認定審批表》。
        （5）提供近期二寸藍底免冠彩色照片電子版。

4.就業困(kun)難(nan)高校畢業生認(ren)定(ding)

（1）所需(xu)材料：本(ben)人二代身份證(zheng)、戶口本(ben)、畢(bi)業(ye)證(zheng)書、城鎮常(chang)住人口證(zheng)明（所居住的社區提(ti)供）、近期(qi)二寸藍底免冠彩色照片一張。

（2）認定地點：旗(qi)人(ren)力(li)資源和就業服(fu)務中心（原就業局）119室。

（3）咨(zi)詢電話：0475--5223268

5.報名(ming)咨詢(xun)電話(hua)：0475--5212114    

6.資格初審：報(bao)名與資格初審同步進行，審(shen)核未通過的退回(hui)報名信息，請考生注意(yi)查(cha)看郵箱。

（三）資格復審

由公益性崗位開發領(ling)導(dao)小組辦公室對(dui)(dui)報(bao)考者資(zi)(zi)格進行(xing)復審，確定符合(he)報(bao)考條件人員。報(bao)考人員對(dui)(dui)所填報(bao)信息(xi)的真實(shi)(shi)性負責，填報(bao)虛假信息(xi)或(huo)隱瞞重要信息(xi)的一經查實(shi)(shi)，取消其(qi)報(bao)考資(zi)(zi)格。

（四）組織(zhi)考試

考試(shi)采取(qu)閉卷筆試(shi)的方式進(jin)行(xing)，用(yong)漢(han)文命(ming)題，漢(han)文答卷。滿(man)分為(wei)100分(fen)，時間為120分鐘。考(kao)試內容為公共基礎知識，不指定參考(kao)書。考(kao)試時間、地點以準考(kao)證(zheng)為準，考(kao)試成(cheng)績在科(ke)左后旗人民政府網公布。報名人數少于(yu)或等于(yu)招聘計劃(hua)人數時，以直接考(kao)察的方式確定擬聘人員。

（五(wu)）體檢與考(kao)察

按(an)照招(zhao)聘計劃人數，根據筆試(shi)成績從高分(fen)到低分(fen)依次等(deng)額確定體檢(jian)與考察人員范圍。筆試(shi)成績末位(wei)并(bing)列(lie)時(shi)，由領導小(xiao)組研究決定。

1.體(ti)檢由領導小(xiao)組辦公(gong)(gong)室統一組織，并在指定的(de)旗級(ji)以上綜合性公(gong)(gong)立醫院(yuan)進行(xing)。體(ti)檢標準參照《公(gong)(gong)務員錄(lu)用(yong)體(ti)檢通(tong)用(yong)標準（試行(xing)）》（國人部發[2005]1號）及(ji)相關修訂標準執行。體檢(jian)費(fei)考生(sheng)自(zi)理(li)。

2.考(kao)察工作(zuo)由領(ling)導小組辦(ban)公(gong)室負責組織(zhi)實施。對考(kao)察對象的(de)思想政治(zhi)表現、意識形(xing)態、道德品質、學習(xi)和工作(zuo)表現、遵紀守(shou)法(fa)、廉潔(jie)自律以及是否(fou)符合招(zhao)聘崗位等方(fang)面進行考(kao)察。

體檢和考察不(bu)合格出現空缺名額時，按(an)筆試(shi)成績由高(gao)到(dao)低(di)依次(ci)(ci)遞補。因(yin)工作(zuo)需要(yao)，本年度再次(ci)(ci)開發(fa)公益性崗位(wei)的(de)，從本次(ci)(ci)參加筆試(shi)考生中，按(an)成績由高(gao)到(dao)低(di)聘用(yong)，不(bu)含已被聘用(yong)后辭職(zhi)或招聘過程中自(zi)愿放棄的(de)考生。

（六）公(gong)示與聘用(yong)。考察合(he)格人員在科左(zuo)后旗人民(min)政府網上進(jin)行(xing)公示，公示期7天。經(jing)(jing)公示無異議后(hou)，由領導(dao)小組統一分(fen)配，不服從分(fen)配的視為自動放棄。用(yong)人單位(wei)(wei)與擬聘人員簽訂《公益性崗位(wei)(wei)勞動合同》，期限(xian)為三年，本合同不適用(yong)《勞動合同法》有關無固定(ding)期限(xian)勞動合同的規定(ding)，以及支(zhi)付經(jing)(jing)濟補償的規定(ding)。

（七）崗(gang)前培(pei)訓。旗就業服務中心對聘用(yong)人員統一組(zu)織崗前培訓，幫(bang)助其提(ti)升(sheng)業務水平和(he)勞動能(neng)力(li)。

四、工資待遇及管理  

（一）工資標(biao)準及社會保險。工資每月2200元(yuan)，由(you)(you)自(zi)治(zhi)區當(dang)年(nian)公布的本地最低工(gong)資標準從就業(ye)專(zhuan)項資金支(zhi)付(fu)，不(bu)足部(bu)分由(you)(you)旗財政(zheng)補差(cha)。用人單位(wei)依法繳(jiao)納(na)基本養老保(bao)險(xian)、基本醫療保(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)費，其中(zhong)，單位(wei)繳(jiao)納(na)部(bu)分按照公益(yi)性崗(gang)位(wei)開發有(you)關規定從就業(ye)資金中(zhong)補貼，個人應(ying)繳(jiao)部(bu)分由(you)(you)用人單位(wei)從本人工(gong)資中(zhong)按月代扣代繳(jiao)。

（二）監(jian)督管理。公益(yi)性崗位實行(xing)“誰使用，誰管理(li)”的(de)(de)(de)工(gong)作機制(zhi)(zhi)，用人(ren)(ren)單位負責公(gong)益性崗(gang)位從業(ye)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)日常管理(li)，實(shi)行考勤(qin)制(zhi)(zhi)度，確定(ding)公(gong)益性崗(gang)位從業(ye)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)工(gong)作職責，制(zhi)(zhi)定(ding)相應的(de)(de)(de)管理(li)制(zhi)(zhi)度和考核獎(jiang)懲辦法(fa)，并按月(yue)向旗就業(ye)服務中心如實(shi)上報公(gong)益性崗(gang)位從業(ye)人(ren)(ren)員上崗(gang)工(gong)作情況。每年進行年度考核，經考核不合格的(de)(de)(de)，按規定(ding)解(jie)除合同。

公益性(xing)崗位人員有下列情形之一的，用人單(dan)位可解(jie)除與公益性(xing)崗位人員勞動(dong)合(he)同關系，并(bing)提前函告旗就業服務(wu)中心，停(ting)止發放工資和社會保險(xian)補貼。

1.通過其他途徑已實現就業的；

2.無故曠工連續達15天或(huo)1年(nian)內累(lei)計(ji)曠工達30天以(yi)上的；

3.嚴重(zhong)違(wei)反用人單位(wei)管理(li)制(zhi)度的(de)；

4.弄虛作(zuo)假(jia)、冒名頂替的；

5.有違法(fa)或犯罪行為的(de)；

6.不(bu)適宜(yi)繼續工(gong)作的其他情形(xing)。

五(wu)、工作要求

公(gong)益性(xing)崗位(wei)招聘(pin)工(gong)作(zuo)嚴格按照中央、自治區、市公(gong)益性(xing)崗位(wei)開發(fa)管理相關政策執行(xing)，接受新聞媒體(ti)和社會各界人(ren)士監督。對在公(gong)益性(xing)崗位(wei)招聘(pin)工(gong)作(zuo)中出現違法違紀等行(xing)為(wei)的工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)和招聘(pin)人(ren)員(yuan)，視(shi)情節(jie)輕(qing)重，按照有關規定進(jin)行(xing)嚴肅(su)處理。

本公告未盡事(shi)宜，由(you)科左后旗2022年公益性崗(gang)位開發(fa)工作領(ling)導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.科左后旗(qi)2022年公開招聘(pin)公益性崗位工作人員(yuan)報名登記表

2.內蒙古(gu)自治區就業困(kun)難人員申請認定(ding)審批表 

科(ke)左后旗2022年公益性(xing)崗位

開(kai)發工(gong)作(zuo)領導小組辦公(gong)室

 2022年3月1日

附件：