科左后旗2022年公開招聘公益性崗位工作人員公告

為(wei)進一步做(zuo)好科左后旗公益性崗(gang)位開發管理工作(zuo)，促進就(jiu)業(ye)困難高校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)，根據《科左后旗2022年公開招聘公益性崗位工作(zuo)人員實施方案》（后人社字〔2022〕25號）精神，面向社會公開招聘公益性崗位工作人員67名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘人數及崗(gang)位

計劃招聘(pin)公共服務類(lei)公益性崗(gang)位工作人員(yuan)67名，其中(zhong)，旗社會保險事業服(fu)務中(zhong)心10人、旗人力資源和綜合行政執法大隊2人，旗衛生健康(kang)綜(zong)合行政執法大隊(dui)10人，旗醫療保障服(fu)務中心10人，旗(qi)人民法院(yuan)20人，旗人力(li)資源和就業(ye)服(fu)務中心5人，旗(qi)統計局5人，旗鄉(xiang)村振興局5人。 

二(er)、招聘范(fan)圍和(he)條件

（一）招聘(pin)范(fan)圍

1.享受科左后旗建檔立卡(ka)脫貧戶(hu)（含監測(ce)戶(hu)）政策的普通(tong)高校全日制畢(bi)業(ye)生，畢(bi)業(ye)時(shi)間(jian)不限；

2.就業(ye)困難高校畢業(ye)生(sheng)，是指(zhi)兩年及以上從(cong)未就業(ye)的科(ke)左后旗城鎮常住普通高校全日制(zhi)畢業(ye)生(sheng)。

（二(er)）招聘條件

1.遵守中華人民(min)共和國憲法和法律(lv)；

2.年(nian)齡35周(zhou)歲以下（1987年3月1日(ri)以后出生）；

3.具有國家規(gui)定(ding)的能正常履(lv)行崗(gang)位職(zhi)責的身體條件；

4.符合公益性崗位的其他條件。

具有下列情形之一者(zhe)不(bu)得報名：

1.全日(ri)制在讀專科生、本科生、研究生；

2.因犯(fan)罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯(fan)罪尚未查清的。

三、招聘程序(xu)

（一(yi)）發布(bu)公告(gao)

在科(ke)左(zuo)后(hou)旗人民政府網發(fa)布《科(ke)左(zuo)后(hou)旗2022年公開招聘公益性崗位工作人員公告》，對招聘崗位、數量、資格條件、報名日期等相關信息進行公布。

（二）報名(ming)及資格初審(shen)

1.報名方式及(ji)要求：采取網絡報(bao)名方式進(jin)行。報(bao)名人員將報(bao)名所需材(cai)料(liao)原件(jian)按順序掃描成PDF格(ge)式(shi)文件，并將所有(you)材料(liao)壓縮為ZIP格式文件包，投遞到指定郵箱(xiang)（hqrsks1@163.com）。報名成功(gong)后，請(qing)考(kao)(kao)生(sheng)自行打印《報名登記表》，并妥善保存全部報名材料，考(kao)(kao)察環節須提供(gong)所有報名材料原件及復印件。

2.報名時間：2022年3月7日上午8:30至2022年3月11日下(xia)午17:00止，逾期(qi)不予受理(li)。

3.報名(ming)所需材料：

（1）《科左后(hou)旗2022年公開招聘公益性崗位(wei)工作人員報(bao)名登(deng)記表》。

（2）本人二代(dai)身份證(zheng)、戶口簿、畢業(ye)證(zheng)原件和《學歷證(zheng)書電子(zi)注冊(ce)備案(an)表》。

（3）享(xiang)受政(zheng)策的建檔立(li)卡脫貧家庭高校畢業生提(ti)供《扶貧手冊》復印件，并由(you)蘇(su)(su)木(mu)鎮人(ren)民政(zheng)府審核蓋章(zhang)。監測戶高校畢業生需提(ti)供蘇(su)(su)木(mu)鎮人(ren)民政(zheng)府開具的監測戶子女(nv)證明。

（4）就(jiu)業(ye)困難高校畢(bi)業(ye)生需提供《內蒙古自治區(qu)就(jiu)業(ye)困難人員申請認定審批(pi)表》。
        （5）提供(gong)近期(qi)二寸(cun)藍(lan)底免冠(guan)彩色(se)照片電子版(ban)。

4.就業困難高校畢業生認定

（1）所(suo)需材(cai)料(liao)：本(ben)人二代身份證(zheng)、戶口(kou)本(ben)、畢(bi)業證(zheng)書(shu)、城鎮常(chang)住人口(kou)證(zheng)明（所(suo)居住的社區提供）、近(jin)期二寸(cun)藍底(di)免冠(guan)彩色照片一張(zhang)。

（2）認(ren)定地點(dian)：旗(qi)人(ren)力資(zi)源和就(jiu)業服(fu)務中(zhong)心（原就(jiu)業局）119室。

（3）咨(zi)詢電(dian)話：0475--5223268

5.報(bao)名(ming)咨(zi)詢電話(hua)：0475--5212114    

6.資格初審：報名與資格初審同步進行，審核未通過的(de)退回報名信息，請考生注意查看郵箱。

（三）資格復審

由公(gong)益性崗位(wei)開發(fa)領(ling)導小組(zu)辦公(gong)室對報考者資格(ge)(ge)進行(xing)復審，確定符(fu)合報考條件人員(yuan)。報考人員(yuan)對所(suo)填報信(xin)息的真(zhen)實(shi)性負(fu)責，填報虛假(jia)信(xin)息或隱瞞重要信(xin)息的一經查實(shi)，取消其報考資格(ge)(ge)。

（四）組織考試

考(kao)(kao)(kao)試(shi)采取閉(bi)卷(juan)筆試(shi)的(de)方式進行，用漢文(wen)命題(ti)，漢文(wen)答卷(juan)。滿分為(wei)(wei)100分，時(shi)(shi)間為(wei)(wei)120分鐘。考(kao)(kao)(kao)試(shi)內容為(wei)(wei)公共基礎知識(shi)，不指定(ding)參考(kao)(kao)(kao)書。考(kao)(kao)(kao)試(shi)時(shi)(shi)間、地點(dian)以準考(kao)(kao)(kao)證為(wei)(wei)準，考(kao)(kao)(kao)試(shi)成績在科左(zuo)后旗人(ren)民政府網(wang)公布。報名(ming)人(ren)數少于或等于招聘計劃(hua)人(ren)數時(shi)(shi)，以直接考(kao)(kao)(kao)察的(de)方式確(que)定(ding)擬聘人(ren)員。

（五）體(ti)檢與考(kao)察

按照(zhao)招(zhao)聘(pin)計劃人(ren)數，根據(ju)筆試成(cheng)績(ji)從高分到(dao)低分依次等額(e)確定(ding)體檢與考察人(ren)員范圍(wei)。筆試成(cheng)績(ji)末(mo)位并列(lie)時，由(you)領導小組研(yan)究決定(ding)。

1.體檢(jian)由領導小(xiao)組(zu)辦公室統一(yi)組(zu)織，并在指定的旗(qi)級以上綜合性(xing)公立醫院進行。體檢(jian)標準(zhun)參照(zhao)《公務(wu)員(yuan)錄用(yong)(yong)體檢(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)（試行）》（國人部發[2005]1號）及相關修訂(ding)標準(zhun)執行。體(ti)檢費考生(sheng)自理。

2.考(kao)察工作(zuo)由領導小組辦公(gong)室負責組織(zhi)實施。對考(kao)察對象的思想政治表(biao)現、意(yi)識形態、道德(de)品質、學習(xi)和(he)工作(zuo)表(biao)現、遵紀守(shou)法、廉潔自律以及是(shi)否符合招聘崗位等方面(mian)進行考(kao)察。

體(ti)檢和考(kao)察不合格出現空缺名額時，按筆試成(cheng)績(ji)由高到(dao)低依次遞補。因工(gong)作需要，本(ben)年度再(zai)次開發公(gong)益(yi)性崗位的，從本(ben)次參加(jia)筆試考(kao)生中(zhong)，按成(cheng)績(ji)由高到(dao)低聘(pin)用(yong)(yong)，不含(han)已被聘(pin)用(yong)(yong)后辭職或招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)自愿放棄的考(kao)生。

（六）公示與聘用。考察合格(ge)人員在科左(zuo)后旗人民(min)政(zheng)府網上進行公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)7天。經公示無異(yi)議后，由領導(dao)小組統(tong)一分配(pei)，不(bu)服從分配(pei)的視為(wei)自動放棄。用人(ren)單位與擬聘人(ren)員簽訂《公益性崗(gang)位勞動合(he)同》，期(qi)限為(wei)三(san)年，本合(he)同不(bu)適(shi)用《勞動合(he)同法》有關無固(gu)定期(qi)限勞動合(he)同的規定，以及(ji)支付經濟補償的規定。

（七）崗前培(pei)訓。旗就業服(fu)務中心對聘用(yong)人員統一組(zu)織(zhi)崗前(qian)培訓，幫助其(qi)提升業務水平和(he)勞動能(neng)力。

四(si)、工資待遇(yu)及管理(li)  

（一）工資標準及社會(hui)保(bao)險。工資(zi)每(mei)月2200元，由(you)自治區當年(nian)公(gong)(gong)布的本地最低工資(zi)標(biao)準從就業(ye)專項(xiang)資(zi)金支付(fu)，不足部分由(you)旗財政補(bu)差。用(yong)人單位(wei)依法繳納基(ji)本養老保(bao)險(xian)、基(ji)本醫療保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)、失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)費，其(qi)中，單位(wei)繳納部分按照公(gong)(gong)益性崗位(wei)開發有關(guan)規定從就業(ye)資(zi)金中補(bu)貼，個人應(ying)繳部分由(you)用(yong)人單位(wei)從本人工資(zi)中按月代扣代繳。

（二）監督管(guan)理(li)。公(gong)(gong)益(yi)性(xing)崗位實行“誰使用(yong)，誰管理(li)”的工作機制，用(yong)人單(dan)位負責(ze)公(gong)(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)的日常管(guan)理(li)，實行(xing)考勤(qin)制度，確定(ding)(ding)公益(yi)性(xing)崗(gang)位從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)的工作(zuo)職責，制定(ding)(ding)相應的管(guan)理(li)制度和考核獎懲辦法，并按(an)月向旗就業(ye)(ye)服務中心如實上報公益(yi)性(xing)崗(gang)位從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)上崗(gang)工作(zuo)情況。每年進行(xing)年度考核，經考核不合格(ge)的，按(an)規定(ding)(ding)解(jie)除合同(tong)。

公(gong)益性崗位人員(yuan)有下列情形(xing)之一的(de)，用人單位可解除與公(gong)益性崗位人員(yuan)勞動(dong)合同關系，并(bing)提前函告旗就業服務中心，停止發放工(gong)資和社會保險補貼。

1.通過其(qi)他途徑已實(shi)現就(jiu)業的；

2.無(wu)故曠工連續達15天或1年內累計曠工(gong)達30天以上(shang)的；

3.嚴重違反用人單(dan)位管理制(zhi)度(du)的；

4.弄虛(xu)作(zuo)假、冒名頂替的(de)；

5.有違法或犯罪行為的；

6.不適宜繼續工(gong)作(zuo)的其他情(qing)形。

五、工作要(yao)求

公益性崗位(wei)招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)嚴(yan)格按照中央、自治區、市公益性崗位(wei)開發管理相關(guan)政(zheng)策執行(xing)，接受新聞媒體和社(she)會各(ge)界人(ren)士監督。對在公益性崗位(wei)招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中出現違(wei)法違(wei)紀(ji)等(deng)行(xing)為(wei)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員和招(zhao)聘(pin)人(ren)員，視情節輕重，按照有關(guan)規定進(jin)行(xing)嚴(yan)肅處理。

本公告未盡事宜(yi)，由科左后旗2022年公益性崗位開發工作領導小組辦公室負責解釋。

附件(jian)：

1.科左后旗2022年公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表

2.內蒙古自治區就業困難人員申請認定審批表(biao) 

科左后旗(qi)2022年公益性崗位

開發工作領導小組辦公室(shi)

 2022年3月1日

附件：